“三強一優”助推高水平監管

李紅軍

襄陽市公安局監管支隊綜合黨支部以打造“最強支部、最強大腦、最強服務”爭創“最優業績”為載體，不斷加強自身能力建設，全面提升機關工作精細化水平，助推全市監所管理工作規范高效運行。

打造“最強支部”，建設過硬班子，帶優黨員隊伍。堅持優中選優推進換屆改選，強化班子建設。簽訂業務工作年度目標責任狀，壓實班子成員“一崗雙責”責任。開展支委成員“五個帶頭”活動（即帶頭學習、帶頭創新、帶頭攻堅、帶頭服務、帶頭作表率），有效發揮班子“頭雁”作用。搭建“每日一學”“每周一考”“雙周夜校”等學習交流平臺，開展黨史學習演講比賽、黨員先鋒崗示范承諾，以多種形式不斷增強政治教育、黨史教育、英模教育的實效性。推進支部標準化建設，實行黨建、黨員積分制管理，嚴格落實支部書記述職和民主評議等各項制度，完善支部工作責任制。在全體黨員中開展“亮身份、亮標準、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，每月公示黨員民警的工作、學習評比情況，考評結果與年終評優評先掛鉤，營造了全警爭先創優的濃厚氛圍。

建設“最強大腦”，創新優化機制，確保運轉高效。結合監管勤務特點和實際，整合警力、機構、技術、資源，構建“1+18”情指一體作戰平臺，對監控系統全面提檔升級，自主研發監所風險評估系統四色預警平臺，打造具有監管警種特點的“最強大腦”，實現扁平化指揮、可視化調度、精準化預警，增強風險管控能力，提升監所管理安全系數。截至目前，全市監所實現7年無安全事故。監所和支隊一體推進兩個層面的閉環運行機制，對人員、場所、物品、事件及執法環節等進行全要素管控、全流程監督，最大限度降低安全風險和執法風險。今年以來，共下發研判指令254期，處置各類隱患問題935條，精準核查率、及時反饋率、快速處置率均達到100%。推行“每日清零”機制，成立“清零”工作小組，每天匯總清理各基層單位重點工作、隱患問題整改，以通報、掛牌、約談等多種形式，推動責任單位限期整改、按期銷號。今年以來共制發“清零”通報158期，約談單位負責人3名，提醒訓誡工作人員57人，做到核處反饋日清日結、動態清零，持續傳導壓力，推動了各項安全管理措施落實落細。

推進“最強服務”，當好參謀助手，服務一線實戰。服務領導決策。開展綜合辦公室崗位人員規范執法、信息化應用、公文寫作、黨務工作等培訓，進一步提升基層調研、服務決策的能力和水平。上半年圍繞應收盡收、服務律師會見、一體化勤務、基層黨建等課題，積極出謀劃策，提出合理化工作建議11條，撰寫調研簡報6篇，先后有12篇宣傳報道被國家和省級媒體推介。服務實戰一線。為各基層監所提供全方位的科信運維保障。實行24小時視頻巡查值守，開展每日視頻巡查通報、每日“獄情”研判指令。實現提訊與律師會見分離，推進律師會見網上預約。服務基層基礎。開展“黨員先鋒示范崗”創建活動，作出五項示范承諾，受到基層民警一致好評。公開咨詢投訴電話，24小時提供業務咨詢和投訴接待。圍繞“規范管理示范創建”“等級達標創建”等重點工作任務，指導全市監所打造品牌特色。

（作者單位：襄陽市公安局監管支隊）