變電站變電檢修工作中的常見問題及對策研究

劉祥友

摘要：隨著我國電力行業的發展，對變電檢修工作提出了較高的要求，但是由于各方面因素的影響，變電系統也逐漸出現了很多問題，所以需要經常進行維修，以保證人們的正常生活。基于此，本文將對變電站變電檢修工作中的常見問題及對策進行分析。

關鍵詞：變電站;變電檢修;常見問題;對策

1 變電站變電檢修工作中的常見問題

1.1 目標不夠明確

電力系統中變電設備是非常重要的組成部分，所以變電系統出現故障，一定會引起大家的重視。工作人員在進行檢修的時候，都是接到了相應的任務，某個地方的變電出現了故障，需要進行檢修，一般不會無緣無故進行檢修。雖然現在很多時候變電檢修工作效率已經高于之前，但是很多時候檢修人員對于檢修工作并沒有足夠的認識，當變電站出現問題，需要進行維修時，雖然工作人員也會將問題處理，但是往往只是進行了表面工作，對于其中深層次的問題并沒有解決，所以在之后使用的時候，依然會出現同樣的問題。當檢修人員在進行檢修時，對于工作的目標的不明確，所以對具體的檢修項目和數據并不會認真記錄在冊，當檢修人員進行更換之時，并不會一一去進行核驗。當出現問題的時候，也只是根據所記錄的情況進行檢修，導致檢修工作很容易出現瓶頸，并且為對后續工作造成很多麻煩。

1.2 檢修人員缺乏專業技術

隨著科技的不斷進步，電力設備在不斷更新，檢修技術也需要不斷進行完善，在檢修的時候。利用先進的設備可以提高檢修效率，并且可以更加精確的了解故障，采用更加準確的檢修方法。對檢修設備的依賴和對計算機技術的信任，也讓很多檢修工作人員對檢修工作并不是很認真，導致專業技術逐漸退步。

先進的設備也需要更加先進的技術進行匹配，但是很多變電站的檢修人員都是比較老的員工，對于專業技術并不是很精通，所以檢修技術水平較為落后，他們中的很多人并不是很愿意接受這樣的新型技術，所以在學習的時候，并不是很認真，對于技術掌握并不是很好，可以說是嚴重阻礙了變電設備的檢修質量。

2 變電站變電檢修工作的有效對策

2.1 加大管理力度，重視檢修安全

變電檢修危險點的分析可以將工作的安全性做到有效提高，而管理力度的加大，可以幫助作業人員形成預警意識，讓變電檢修工作走向規范化和制度化。為此，電力企業必須憑借前瞻性的思維，在變電檢修、安全控制措施制定等環節加大管理力度，投入較多的精力來保證作業人員的安全性，讓電力系統的運行極具長效性，經濟效益得以擴大化，也正是對電力企業實力的一種提升方式。（1）要重視交底工作，召集全體作業人員參與交底，涵蓋變電檢修的流程、危險點分析與確定、注意事項、工作要求等多方面的內容，在詳細的說明中讓參與作業的人員對檢修的實際流程和規章制度做到了解，可以有序和安全地完成變電檢修工作。（2）完善安全管理體系，重視責任的分配與細致化的落實，讓變電檢修中所遇的問題在最短的時間內解決，使安全管理工作落實到人。對于未能預測的危險點，工作人員將上報并選擇最優的方案進行處理，將安全問題有效解決，避免問題擴大化而威脅作業人員的生命，同時對經濟財產做到保護。

2.2 運用網絡計劃技術規范工作流程

網絡計劃技術的主要作用是對變電站項目進行有計劃地控制。網絡計劃技術實際應用中，需采用網絡圖對各個檢修工序與檢修進度計劃之間的關系進行全面分析，對檢修工序的時間參數做出計劃，確定關鍵路線，便于管理人員掌握檢修工作實際情況;對網絡計劃進行分析，并對其不斷優化。網絡計劃執行過程中，通過信息反饋，可掌握檢修工作的進度情況。為縮短變電檢修工期，優化檢修時間，對于關鍵線路，可將串聯工作改為交叉工作或者平行工作。各個關鍵工序在網絡計劃圖上都有一定時差，檢修工作開工時間以及持續時間具有一定彈性。因此，對于非關鍵檢修工序，可適當放慢進度，以減少人力資源，加強關鍵工序檢修。網絡結構優化中，變電檢修工作人員首先需要明確檢修線路。通常，檢修工作實施前，首先需要組織檢修流程，對工作票進行審核和填寫，然后做出檢修申請。

2.3明確檢修目標

對于檢修工作來說，目標明確是第一位。當目標明確之后，在檢修時可以更好地完成檢修工作，而且工作效率會提高。在進行檢修之前，需要利用相應的檢修設備對故障進行很好的探測，知道故障發生的位置。除此之外，需要了解最近可能會導致故障發生的原因，天氣、地勢等自然條件也需要考慮在內。當這一步了解清楚之后，需要知道檢修完成之后，需要達成的目的，如果檢修之后，覺得需要對相應的設備進行更換，需要像上級進行匯報，需要及時匯報。如果是比較危急的情況，可以在上報的時候寫上加急，這樣會有更高的效率。

2.4 注重維修人員的專業培訓

對于變電站的檢修人員，其實可以分為兩類。一種是已經工作多年的老檢修人員，這樣的檢修人員，雖然已經有了很多年的實戰經驗，但是檢修設備在不斷更新，所以很多時候他們對于新的知識并不是很愿意接受，在這個時候需要定期對他們進行培訓，并且需要進行考核。當考核結果不通過就需要采取相應的懲罰措施，檢修人員就會對這樣的制度有一個新的認知，并且會高度重視專業培訓。一種是剛剛畢業的年輕檢修人員，他們接受的理論知識肯定是最新的理論知識，但是實操肯定存在很多問題，當真正出現故障的時候，一般也會讓具有經驗的檢修人員進行維修，所以對于這一類人需要多進行訓練，每一個老的檢修人員都需要引領一個新人，對他們三個月進行一個實操考核，一年之后就需要開始實戰。

3 結束語

綜上所述，在變電系統不斷發展的過程中，出現的故障會逐漸變得多樣化。因此只有不斷加強對檢修技術的完善，才能夠適應變電系統的發展需求，才能夠準確、及時地解決各種問題，從而促進電力企業的穩定發展。

參考文獻

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