□ 陳仕友
組工文化是什么,自己參加工作已經12年,從事參與組織工作的時間超過8年,身在其處,融入其中,感悟組工文化的特質,這種文化蘊含力量,這種文化富有擔當,這種文化閃爍品質,而正是這種力量讓我們成長,正是這種擔當讓我們成熟,正是這種品質催我們奮進。
大與小,彰顯的是組工干部對黨絕對忠誠的政治品格。說“大”,是組織部門、組工干部講政治、講大局。組織部門是管黨治黨的重要職能部門,是政治機關,不管任何時候,講政治是第一位的要求。記得剛到縣委組織部幫助工作時,領導在我報到第一天就叮囑,來到組織部政治上必須沒有問題,做工作要認真仔細,不講條件,聽從指揮。到了省委組織部,對講政治又有了更高的要求,也對講政治有了更深刻的理解。對于組織部門,黨委部署什么,組織部門就跟進到哪里,圍繞中心、服務大局,靠前站位、不講條件;對于組工干部,黨的指令,就是工作方向,上級的部署,就是工作的號令。周邊每一位領導、同志都把講政治作為首要標準,已融入成為個人內在品質,有時候其他單位的同志見面交流,在互不認識的情況下,就會脫口而出“一看就是組工干部”,這種稱號,背后折射的是組工干部對黨忠誠、嚴謹細致的鮮明底色;對于個人,講政治變得非常具體,不僅體現在工作上,而且融入到了生活中,時時刻刻激勵自己,不忘初心,保持本色,矢志不渝跟黨走。說“小”,是組織部門、組工干部作風嚴謹、注重“小節”,組織部門對自身建設、作風紀律都抓得很嚴、抓得很緊,對干部管理得近乎“苛刻”,但正是這種嚴要求,才贏得了組織部門和組工干部作風優良的好口碑。“大”與“小”,是一種辯證關系,既要顧大局,又要不失小節,把對黨忠誠的生命線守住,對黨忠誠的好傳統傳承下去。

公與私,體現的是組工干部公道正派的職業操守。說“公”,是組織部門和組工干部公道正派,這是組織部門的金字招牌,也是持續傳承的優良傳統。很多人會說,組織部門職責任務特殊,組工干部身份“光鮮”。在日常工作中確實大家也會“高看一眼”,這種“高看一眼”是對組織部門公信力的體現,也是對組工干部公道正派的肯定。自己也參加過多次干部考察任務,這個過程中大家都守口如瓶,堅持原則,“一把尺子量準”“一碗水端平”“不虛美,不隱惡”,實事求是評價干部,公道評價干部、公正對待干部,這背后是組工干部公道正派職業操守的體現,是組工人一份無私情懷。作為組工干部,需要忍耐、需要堅守,能甘當綠葉、愿甘做人梯。說到“私”,是組工干部需要正確對待的情感,每個人都是社會人,都有個人追求、家庭、社交、朋友等等,都有“私”事,也存“私”心,公與私有邊界,去私為公,在組織部門才能走得遠,才有公信力。“公”與“私”,為公心底才能無私,公道正派的組工特質需要一代代組工人傳承發揚。
苦與樂,折射的是組工干部擔當負責的奉獻精神。說到“苦”,每名組工干部都深有體會,披星戴月、加班加點是常態,周末節假日也很難得到休息,一年四季沒有淡旺季。有時候家人和朋友都在問,你們怎么加不完的班、干不完的活。這個問題很難回答,也很容易回答,沒有人不想更多休息,不想能有更多自由支配的時間,組織部門的清苦、辛苦,背后是組織部門一直以來擔當負責的優良傳統,組工干部努力韌勁的優良作風。說到“樂”,工作使命光榮是“樂”,組織部門是管黨治黨的重要職能部門,組工干部承擔著重要職責,每一項工作、每一項任務都是政治工作,都是黨的工作,每一名組工干部都為成為其中一員而自豪,能為黨的建設貢獻力量而自豪。工作氛圍溫暖和諧是“樂”,在組織部門大家庭中,工作雖多,任務雖重,但大家都關注工作,互幫互助,緊張有序下又有家的溫暖,工作雖累,心情順暢。加班雖“苦”,努力很“甜”,責任擔當的底色需要組工人堅持、堅守,做出更多貢獻,創造更大成績。