6月22日,人力資源社會保障部、財政部、國務院國資委、中華全國總工會、全國工商聯近日共同印發了《關于全面推行中國特色企業新型學徒制? 加強技能人才培養的指導意見》(以下簡稱《意見》),旨在為實現高質量發展提供有力的人才和技能支撐。
《意見》明確,中國特色企業新型學徒制以至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為主要培養對象,發揮企業培養主體作用,推行培養和評價“雙結合”,企業實訓基地和院校培訓基地“雙基地”,企業導師和院校導師“雙導師”培養模式。學徒培養目標以符合企業崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。培養期限為1至2年,特殊情況可延長至3年。
《意見》指出,要完善經費補貼政策,對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼,補貼資金從職業技能提升行動專賬資金或就業補助資金列支。補貼標準由各市(地)以上人力資源社會保障部門會同財政部門確定,學徒每人每年的補貼標準原則上5000元以上,并可結合經濟發展、培訓成本、物價指數等情況定期調整。
據悉,從2018年起,人社部與財政部已在全國30個省市區全面推行企業新型學徒制。2019至2020年,全國共累計培養企業新型學徒超80萬人。? ? ? ? (《每日經濟新聞》)