成為國企“壓艙石”

文／本刊記者 趙 玥

黨建強根鑄魂、凝聚人心、鼓舞士氣，成就了“三桶油”國企壓艙石的地位。

從無到有，從弱到強，中國一步一步走出能源之困，以“三桶油”為代表的能源央企的壯大躋身于世界強林。“三桶油”如何成就國企“壓艙石”的重要地位？抽絲剝繭、深入探尋，我們看到的是黨建起到了強根鑄魂、凝聚人心、鼓舞士氣的巨大作用。

百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。聽黨話，跟黨走，黨員帶頭，時時爭先，敢于承擔重任，勇于攻堅克難。尤其去年，黨建更是在疫情與油價雙重大考中當好頂梁柱。無論是突破關鍵技術的科研一線，還是新冠肺炎疫情期間的保供現場，無論是堅守的生產車間，還是活絡的經營場地，黨組織和黨員隊伍已成為推進技術攻關的“先鋒隊”、油氣上產的“主力軍”和國民經濟穩增長的“穩定器”。

黨員先鋒帶頭

一個支部就是一座戰斗堡壘，一名黨員就是一個先鋒戰士。“沖鋒在前”，是共產黨人的精神基因。

在四川盆地，活躍著一群紅色的找氣人——中國石油西南油氣田公司勘探事業部的共產黨員們。“油氣勘探面臨的挑戰多，工作量大，危險程度高，精神緊繃，與家人分離，但共產黨人就是要啃‘硬骨頭’。”勘探事業部黨委書記余有金說。

▲永遠跟黨走，是鐵人隊伍不變的信仰。 供圖/肇啟龍 姜 鋒 渤海鉆探

事業部黨委下設7個黨支部，黨員124人。其中，川中項目經理部是基層黨組織踐行本色黨建、永葆初心的代表，也是“啃硬骨頭”的主力軍。

矢志擒氣龍！黨支部書記劉強帶領著一群平均年齡32歲、每年平均在外作業超過300天的黨員。據他介紹，事業部黨委積極構建“大黨建”格局，牢固樹立在經濟領域為黨工作的理念，立足勘探發現主戰場，用實際行動踐行初心使命。因為“石油工人心向黨”。

如今，四川盆地天然氣新增探明儲量連續16年保持高位增長。在這其中，黨建發揮著引領方向作用。

南方汛期，考驗不斷。

去年夏天，川渝地區遭遇歷史上罕見的特大暴雨和洪水。受災地區企業各級黨組織積極響應中國石油集團公司黨組的號召部署，發出抗洪搶險救災動員令，領導靠前、干部靠前、黨員靠前，緊急成立了一支支黨員搶險突擊隊、黨員搶險救援小分隊。

2020年8月16日，江油市以250毫米以上強降雨一度登上全國降水量榜首。在西南油氣田，黨員劉軍、蔣兵兩人爭著去巡井，每天蹚著齊腰深的洪水到現場。汛情發生以來，西南油氣田各級基層黨組織共劃分黨員責任區816個，成立黨員突擊隊472支，設置黨員先鋒崗1773個。最終，保證了公司的生產運行平穩和員工的人身財產安全。

惡劣的天氣，令多地出現嚴重洪澇災害。但哪里有危難，哪里就有黨組織。急難險重任務，最考驗精神和作風。

“這個時候，我們共產黨員不沖上去，誰沖？”四川銷售瀘州公司龍馬潭片區黨支部書記余漢文反問道。洪峰過去，他和黨員搶險突擊隊隊員累倒在地。“瀘州濱江路清淤工程用油告急，送油車開不進去。”一聽到這消息，他和隊員又接著干活。20多公斤重的鐵皮油桶，他們愣是用雙手連夜將500多升汽柴油分別送到10多個主要集中清淤點，為長江最大洪峰過境后的城市清淤工作加油。

2020年突如其來的新冠肺炎疫情，依然是黨員帶頭沖在最前面。

中國石化銷售湖北武漢江夏石油公司黨支部在崗黨員14人，紛紛寫下請戰書，第一時間奔赴一線。武漢公司5座保供站，有2座在江夏公司。疫情期間，江夏公司黨支部書記、經理張進斌和副經理程良友堅持每2天完成1次巡站，每次將近300公里，累計行程近4000公里。

這只是石油企業發揮黨員先鋒模范作用的一個事例。

去年9月8日，在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，中海油銷售湖北有限公司武漢陽光加油站站長白登文被授予“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”和“全國優秀黨員”稱號。他激動地說：“我一定扎根基層、恪守職責，在平凡的事業中繼續創造不平凡的業績。”

這樣的優秀黨員，在“三桶油”中不勝枚舉。黨員為旗。而這旗幟激發出無窮斗志，把黨建優勢轉化為推動發展的優勢、黨建活力轉化為推動發展的活堡壘。

勇擔保供重責

保供，是石油人最莊嚴的承諾。

6月20日，中國石油傳來了喜訊：公司在鄂爾多斯探明了一個地質儲量超10億噸的頁巖油整裝大油田，成為我國目前探明儲量規模最大的頁巖油大油田。

根據國家能源局統計，去年雖然面對新冠疫情、超低油價的沖擊，但全國原油產量達到1.95億噸，同比增長1.6%，連續兩年產量回升；天然氣產量達到1888億立方米，同比增長9.8%，連續四年增產超過100億立方米。

長舒一口氣！

這是石油人牢記習近平總書記關于大力提升勘探開發力度、保障國家能源安全的政治囑托，切實扛起保障國家能源安全的責任和使命。

能否安全平穩地保供，考驗著石油企業是否有一支思想引領能力強、企業治理能力強、責任落實能力強、防范風險能力強的黨員干部和員工隊伍。

今年1月13日，中國石化中原油田文96儲氣庫迎來最低溫，氣溫低達-17℃，井場需要定期打水洗鹽。天寒地凍中，“我是黨員，我先上！”的聲音不絕于耳，成為冬日保供最溫暖、最強勁的力量。黨員先鋒隊迎難而上，完成文96儲氣庫注采井打水洗鹽112井次作業，守護了居民的用氣需求。

▲石油人披荊斬棘、大刀闊斧，奮進高質量發展新篇章。供圖/大慶煉化

初心如磐，使命在肩。黨員不僅是一個稱呼，而且是一份沉甸甸的責任。

“能源保供涉及千家萬戶、社會穩定、國家戰略。安全保供，體現的是我們立足本職、精細集輸的責任擔當，表達的是‘為美好生活加油’的決心和信心。”中原油田天然氣產銷廠柳屯輸氣管理區黨支部書記岳耀仲說。

春節期間用氣量劇增，黨支部迅速成立了“黨員工作微信群”，網上征集“黨員志愿者”，快速組建了一支25人的“黨員突擊隊”，連續35天堅守在保供一線，把天然氣平穩輸送到千家萬戶，維護了轄區居民的穩定用氣。截至目前，實現了累計安全保供12700天、集輸天然氣400億立方米的最高紀錄。這組數據體現了他們的政治擔當、社會擔當和責任擔當。

翻閱石油人的工作片段便會發現，他們總是默默出現在各種場景，直面艱險，挑戰艱難，為保供拼盡全力，奉獻所有。

為火神山醫院建設保供期間，中國石油湖北銷售武漢公司漢蔡片區的黨員主動請纓，把“家”安在油站。

由于旁邊是政府指定的新冠肺炎死亡病人定點火化點，中國石油玉筍山加油站成為“武漢最危險的加油站”。然而，為了保供油品，黨員站經理蘭傳亮將孩子和父母送回老家，與妻子一道留在了站上，連續一個多月24小時值班值守保供。

中國石油獨山子石化公司乙烯聚烯烴一聯合車間，為生產供應制造消毒液、醫用口罩的原材料，38名黨員組成車間突擊隊成立，保障裝置生產的穩定。

在保供的路上，石油企業爭先恐后。

中國海油黨組胸懷“兩個大局”，積極履行央企政治責任和社會責任。2020年10月，千億方級大氣田渤中19-6凝析氣田試驗區開發項目正式投產；今年1月至今，東方13-2氣田多次刷新產量紀錄，單日產量沖上900萬立方米高點。全面實施增儲上產“七年行動計劃”。

危急時刻方顯英雄砥柱，這是一場沒有旁觀者的行動。

科研突破困局

頁巖氣被視為勘探公司規模增儲的重要領域。如今，研究院遇到了難題。

中國石化勘探公司勘探研究院頁巖氣黨支部成立了近10年，是發現涪陵頁巖氣田和突破丁山-東溪深層頁巖氣的主要參與者。但怎樣持續攻堅創效，成為棘手之事。支部書記劉珠江給出的答案是“從提升入手”。

“支部通過每月四個周五黨建課堂，扎實推進理論學習、談心談話、三基提升、群團活動，真正讓職工學思踐悟，強本領、提素質。”劉珠江說。

火車跑得快，全靠車頭帶。

為了突破勘探，支部副書記陳斐然博士帶領7名黨員突擊隊成員，克服路途遠、疫情嚴控嚴檢、天氣炎熱多雨等困難，“泡”在川北陸相頁巖氣預探井元頁2、3井現場，高質量完成了183米巖芯的含氣量測試、巖芯描述、采樣等工作，為元壩地區湖相頁巖氣勘探潛力評價和井位論證夯實了基礎資料。

他們參與完成的“海相深層頁巖氣富集機理、勘探關鍵技術與重大突破”項目創新成果認識被認為總體國際領先，攻關團隊獲集團公司“深層頁巖氣勘探攻關創新團隊”稱號。

近年來，中國石化南京化學工業有限公司裝置連續化生產改造，部分員工顯現出技能不足等突出問題。公司橡膠化學品部TMQ黨支部一輪班黨員班長姜吉元，編寫了“黨員幫助員工提升基本功”案例，通過黨員與員工結對幫扶、開展崗位適應性培訓等方式，促進員工技能的提升。

近年來，在黨建的引領下，自主研發技術突破不斷。6月9日，由中國海油自主研發設計的6座全球最大容積LNG儲罐在江蘇鹽城濱海港工業園區開工建造。中國海油經過多年科研攻關，實現了LNG儲罐罐容領域等多項技術突破，我國成為世界上少數幾個能夠開展超大型LNG儲罐設計及建造的國家之一。

在石油化工領域，多項關鍵技術已被攻克。

上海石化大絲束碳纖維項目正式開工建設，被譽為“黑黃金”的大絲束碳纖維在我國走上了規模化生產之路。

中國海油自主研發的旋轉導向和隨鉆測井系統中的高速率脈沖遙傳技術實現了重要突破。這項被戲稱為“貪吃蛇”的技術，截至2020年底已在國內完成了520井次的作業，累計鉆進50萬米，相當于鉆穿了57座珠穆朗瑪峰的作業。

堅持黨建引領，將基層黨建和攻堅創效深度融合，匯聚成高質量科研的磅礴力量，石油企業不斷做大做強。

提質增效促經營

圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展。如今，“黨建+”模式正在成為石油企業提質增效的密碼。

“百日攻堅創效”開展后，中國石化廣西石油百色公司黨委強化黨建在攻堅創效行動中的示范引領、保駕護航作用，不斷拓展黨建載體在攻堅創效行動中的新路徑。

“我們制定了攻堅專項考核方案，細化落實責任目標，做到了人人肩上有擔子、個個身上有責任。”凌云城北站黃燕說。她告訴記者，公司采取多個“黨建+”的模式推動經營，比如用“黨建+營銷”擴大宣傳，最終打動了客戶，一次性下單了多件長城摩托車潤滑油。各片區黨支部引導員工利用微信群、朋友圈開展營銷，把微信群變為“下單群”，把朋友圈變為“購物圈”，主動提供送貨上門服務，帶動了非油銷售。

（5）將每個粒子的個體歷史最優值與全體歷史最優值進行比較，如果某個粒子最優值較好，則將其作為全局最優值；

創新即創效。

青海油田地處平均海拔3000米以上的柴達木盆地，環境差、條件苦，給油氣勘探開發、員工隊伍穩定帶來了諸多困難。

為此，青海油田找準黨建與生產經營融合的切入點。青海油田公司執行董事、黨委書記李戰明說：“我們圍繞構建統籌聯動的大黨建工作格局、強化黨建與生產經營深度融合等重點課題,制定了黨建研究課題31項。比如，在黨員的業績合同中，增設履行黨員義務和發揮先鋒模范作用獎懲類指標。這樣一來，黨員解決生產經營中難點問題的積極性不斷提高。”

據統計，這項措施完成黨內立項攻關項目52個，創造經濟效益近800萬元。

▲供圖/玉門油田吉林油田

為了創效，各黨支部腦洞大開，各顯身手。采氣一廠在基層黨支部開展“提出一項上產措施、解決一個生產難題、開展一次創效活動、提出一條合理化建議、反映一個熱點問題”活動，結合現場動腦筋、想辦法，夏季天然氣產量創新高，氣田檢修比計劃提前一周完成；采油二廠黨員科技服務先鋒隊強化對73口長停井開展攻關，優選措施潛力井43口，措施后日增油5.7噸。

效益是干出來的。

中國海油貫徹落實“兩個一以貫之”，充分發揮黨建引領生產經營的重要作用。南海西部油田精細挖潛，大力推進勘探開發一體化，所屬潿洲6-8油田曾因地質條件復雜一度戴著“低效油田”的帽子。科研人員經多專業聯合、多方面排查，成功找到限制油田發展的“瓶頸”，取得了兩口井新發現百萬立方米儲量的良好效果。油田克服多個技術難題，最大程度提升鉆井效率，兩口井得以高效完鉆，節約鉆井費用900多萬元。

黨建+，不僅為公司應對生存發展嚴峻挑戰注入了堅定信心，為提質增效提供了動力，而且為理直氣壯做強做優做大國有企業凝聚了澎湃之力。

基層黨建助發展

5月20日，一場表彰會轟轟烈烈地在中國石油北京科技交流中心舉行。

這是中國石油集團公司召開的基層黨建工作推進會，108個黨支部榮獲“中國石油天然氣集團有限公司基層黨建‘百面紅旗’”稱號。公司黨組書記戴厚良批示強調，要“以高質量黨建引領和保障高質量發展”。

“我們的目標是不讓一條管線發生凍堵，不讓一口井因為異常停產，不讓一個裝置因為運行問題停運。”這是獲得“百面紅旗”稱號的克拉油氣開發部克拉處理站許下的承諾。

克拉處理站是亞洲最大的天然氣處理站，被稱為西氣東輸的“能源心臟”。多年來，處理站黨支部始終牢記保障國家能源安全的職責使命，從提升站隊管理水平入手，全面推動標準化建設。截至2021年4月，累計處理天然氣1440億立方米，惠及沿線15個省市80多個大中型城市4億多居民，為建設美麗中國做出了貢獻。

“黃羊站不穩，雄鷹刮層毛”，形容的是當地的惡劣環境和復雜工況。克拉處理站黨支部書記盧慶慶告訴記者，他們堅持以激發基層組織活力為重點，以“三創”活動為載體，一是黨員創先鋒，二是班組創特色，三是支部創品牌，切實把黨組織的工作優勢融入天然氣保供各環節。

基層黨建，強根鑄魂。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上明確提出，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本制度、基本隊伍嚴起。

中國石化巴陵石化公司樹脂部黨委深入貫徹落實黨的十九大精神，著力解決基層黨建工作發展不平衡、黨建基礎不扎實、黨建融入中心工作不夠深入等問題，推進基層黨組織全面進步、全面過硬，用“五化”工作法推動國企基層黨建全面進步。

“五化中，舉例來說，比如推動黨內政治生活正常化，就是每月召開黨委會、領導班子會，組織黨委中心組學習，落實‘三重一大’決策制。”巴陵石化相關負責人介紹。

而“主題黨日”活動正常化，以“紅旗機臺”創建、黨員技術攻關、黨員“微黨課”、紅色革命傳統教育、重溫入黨誓詞等主題黨日形式，讓“主題黨日”成為解決問題和推動企業發展的有效平臺。

抓基層是石油工業的“傳家寶”。

中國海油2017年開始在全集團部署開展黨支部達標工作，促進黨建工作與生產經營深度融合，探索出了一套高標準建強基層黨組織的“海油方案”。

如今，黨支部達標工作開展3年多來，黨支部達標率從2017年的68.38%，提升到2018年的84.60%，再到2019年的99.43%，效果可觀。“可以說，黨支部建設成為堅定理想信念、錘煉政治品格的‘煉鋼爐’。黨支部建設是應對風險挑戰、勇于攻堅克難的‘橋頭堡’，是創新思路方法、匯智聚力提效的‘動力源’。”中國海油總結道。

察勢者明，馭勢者贏。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。“三桶油”慎終如始、精準施策，成就了“壓艙石”的重要地位。