電力系統中配網調度管理模式的研究綜述

武帥

摘要：配網調度工作是電力系統的一項重要工作，其工作質量的好壞會直接影響到人們的用電，為了使社會及人們的用電需求得到更好的滿足，我們必須在充分分析配網調度管理現狀和目前存在問題的基礎上，不斷創新與改革配網調度管理模式。配網調度管理工作水平的不斷提高不僅能夠推動社會經濟的發展，還能提高人們的生活質量。

關鍵詞：電力系統;配網調度;管理模式

引言

改革開放以來，在科學發展觀的正確引導下，我國的社會主義市場經濟繁榮發展。隨著電力系統的不斷進步發展，對于電力系統中配網調度管理也日趨全面化。在如今電力發展的上升階段，針對電力系統的升級與革新也提上了日程。電力系統中配網調度管理模式的形成，體現了電力發展的繁榮，預示了未來電力發展的新方向。

1電力系統配網調控管理體系結構的現狀及問題

1.1檢修維修不全面，配網調控存在弊端

現如今電力公司的發展更多依托的是電力發展，目前對于電力的需求越來越大，而電力市場的相關建設與制度不是那么的完善和健全。電力的穩定性也是影響其運作的一大主要方面，這與相關的設備連接與應用是十分緊密的。而電力調度所涉及的領域與電力的實際運行及相關數據信息反饋是緊密聯系的。在實際的操作過程中，發電時所用到的機器設備相對落后，更新換代速度慢，且檢修維修的完善度不高，這對于電力公司的工作也是極其不利的。配網調度工作的相關建設與人們生活工作息息相關，重視每一環節的銜接與配合是十分關鍵的。電力公司工作中的電力系統配網調控管理體系結構，是一項基礎且關鍵的工作，對于機器設備也提出了更高的要求。

1.2責任體系構建不完善，反饋信息不及時

電力系統配網調控管理體系建構是一項專業性能極強的系統性工作。要保證電力公司工作的完整度和統一、實現電力系統工作的高效化，則專業性能是決定電力公司工作的一大重要因素。相關工作人員要依據各類信息采集設備反饋回來的數據信息或監控人員提供的信息進行調整。而目前相關的技術人員水平不夠，其自身技能不足以及時地解決電力公司工作中的相關技術問題。在電力公司工作的整體架構過程中，對于責任制度的相關內容不明確，要提倡責任領導制，加強責任體系構建，建立相關獎懲制度，對于運營過程中出現的相關責任人問題不容忽視。電力系統配網調控管理，重點是及時發現和解決電力系統中的不適應條件，而反饋信息的不及時，會造成配網調度管理工作的不全面，隱藏的安全問題與安全隱患得不到有效的解決，久而久之會造成系統運作的崩潰和滯緩。

1.3沒有高效的信息平臺與技術系統對配網調度進行支持

因為以前并未對配網調度工作引起重視，導致其在運行過程中需求的一些軟硬件建設不完善，配網運行監測、電源、操作票、圖紙等管理業務的作用跨多個信息系統，導致配網調度不能進行精細化管理工作，必須經過功能集成與優化，建立高效的使用集成平臺。

2加強電力系統中配網調度管理質量的策略

2.1強化配網調度管理工作的重視程度

不斷開展配電網調度管理工作的有關分析于研究，能夠讓電能為人民提供更號的服務。為了良好提高配網調度管理質量，更好保障電力系統的穩定運行，有必要不斷加強配網工作的監督與控制工作，對配網調度管理工作給予充分重視。

2.2確定配網調度管理模式

具有先進性的配網調度管理模式可以有效地集中和控制各區域的資源。因此，想要讓配網調度管理工作變得更為精細與專業，應該不斷優化配網調度管理制度，并充分展現配網調度管理模式的效果，對明確自身的管理職能與范圍，從而提高配網調度管理工作的整體質量。鑒于配電網管理模式對配電網管理的重要性，電力企業應對配電網管理模式建設的創新建設引起高度重視。根據其創新建設，應充分發揮新技術、新設備的優勢，提高配電網的管理水準。電力企業有必要安排技術工作者不斷強化自身對新技術與設備的認識，特別是對計算機在系統中的創新使用，并有效結合配網管理系統的運作，完善配電網管理系統的運行。

2.3加強配網調度管理工作者的整體素質

電力企業有必要引入高素質配網調度管理工作者以及先進的管理模式，對管理人員的思想教育和專業知識開展相關培訓工作，從而提高配網調度管理人員的整體素質。另外，伴隨科技的進程，配網調度管理工作也逐漸向著智能、自動化的方向前行，因此對管理人員自身的計算機能力提出了一定要求，所以，管理工作者有必要積極開展相關學習，對配網調度管理工作的持續變化進行適應，確保配網工作能夠高效、穩定的開展。由于配網管理模式對其管理工作具有積極的影響，應必須對科技決定生產力的原則給予充分尊重，有效加強管理人員的管理與工作能力。一方面應不斷加強工作人員對計算機與有關工作系統的了解，強化工作人員的基礎理論知識，使其能夠在實際運行配電網管理系統中良好解決有關問題;另一方面，電力企業應該加強員工的責任意識，開展相關的安全教育工作，由于員工在開展配網調度管理工作時，長期處在較為繁雜的電力環境中，引起其安全教育具有極為重要的意義。

2.4創建完善的配網調度管理機制

因為配網調度管理任務擁有一定的風險性與復雜性，如果出現管理不當的現象，將有可能對員工自身的安全性以及客戶的利益產生極大影響，因此，開展配網調度管理工作有必要建立完善的管理機制，以此來確保管理工作的穩定開展，并不斷減少配網調度管理工作中的風險性與安全隱患，確保配網工作穩定實施。而因為配網調度管理模式具有較大的重要性，電力企業應該對輸電線路施工特征與地理環境的影響進行具體了解，結合實際狀況，制定結合實際需求的配網調度管理機制，從而提升配網調度管理工作中的運行水準。對線路故障而言，城市配網調度管理模式應該使用集中的管理方式，安排工作人員值班，確保在發現電路故障以后，能夠馬上組織有關電力維修工作人員開展電力故障的維修工作，這樣能夠良好保障城市進行安全用電，還能最大程度展現電力企業的技術優點，降低在電路故障處理過程中出現安全事故的幾率。而對于農村或較為偏遠地區，應在發展配電網調度管理模式的基礎上，開展專人維護機制。維護工作者應該對工作地理環境進行充分了解，便于維護工作的良好實施，降低電力公司之間溝通過程中的時間消耗和不及時處理等問題。所以，在制定配電網調度管理模式的過程中，應該根據實際的地理環境以及輸電線路制定管理系統，從而最大程度的展現配網調度管理模式的優勢。

結束語

為了能夠保證城市電力系統的安全性與穩定性，電力企業有必要不斷提高電力系統中配電調度的管理工作。在具體工作中，企業應不斷強化調度設備的操作、配電網綜合管理、井網、配電網事故等方面的管理工作。嚴格要求電力輸送人員按照有關技術操作標準開展相關工作，利用這種方式從根本上提高電力系統調度管理的整體質量與效率，以此來推動電力企業的可持續發展。

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