水工環地質勘察中的問題與防治措施

錢 慧，胡忠軍

（1.湖北省地質局第八地質大隊，湖北 襄陽 441000；2.保康縣建筑勘察設計院，湖北 襄陽 441000）

在經濟發展的背景下，各項技術逐漸升級換代，更為適合現階段逐漸提升的高要求，而其中地質勘測技術也在傳統應用的基礎上，通過科學家們的不懈努力愈發完善，從而更為適應目前城市化發展的有關要求。但由于改革開放后我國處在粗放型發展的狀態下，忽視了生態效益，因此要重視對工程建設周圍環境的勘察，進而推動資源型社會構建的進程。

1 水工環地質勘察中的問題

1.1 對此工作的重視程度有待提升

由于水工環地質勘察工作具有復雜性的特點，受多方面因素的限制使得其需要大量的人力和物力的支持，但部分單位并沒有意識到此項工作的重要性和開展的必要性，所引入的設備、設施等均無法滿足勘察作業的開展。因此，有些單位對此項目的投資力度不大，使得水工環勘察工作進展較慢。

1.2 運用的技術不夠先進

水工環地質勘察工作要引入多種技術才能夠得出較為精準的數據和信息，但目前并非所有的作業活動中均運用了先進的技術，有些作業活動中所使用的技術呈現出低效、落后的不良特點，無法滿足日益提升的標準要求，導致所獲取的數據信息失真，無法直觀說明所勘察的區域的巖層條件和水資源分布狀況，難以借助此結果制定決策意見，進而影響了后續建設工作，不符合資源型社會建設的基本需求。

1.3 工作機制設立的科學性不足

由于水工環地質勘察工作所涉及的類目眾多，不僅需要大量的人力資源，而且要配置相應的機械設備等，對于資源的管理自然要耗費大量的時間，因此會出現工作監管不到位和作業項目不明確的問題。此種不夠科學的工作機制將制約實際作業中對各部門人員責任的劃分，一旦出現事故或者糾紛無法判定責任的歸屬，使得整個工作十分混亂[1]。

1.4 人員自身素養水平不高

部分人員的素質水平與實際工作的目標效果不匹配，其并不能夠清楚的認識到目前所應用的技術、工藝和設備的基本操作步驟，對此部分內容認識不足，導致在引入技術和設備的過程中，經常會違規操作，難以展示出此項技術的實際效用。除此以外，相關人員不具備安全和責任意識，對于開展水工環地質勘察工作的重要性認知程度不深，實際作業環節容易帶來安全等方面的問題[2]。

2 水工環地質勘察問題的防治措施

2.1 提升對勘察工作的重視程度

意識層面的提升與深化是保障行為產出的基礎條件，因此要各單位人員要提升對勘察工作的重視程度，踐行我國相關部門給出的整體部署原則，遵從一個根本轉變、兩個更加的方針，從而設立“459”工作重點，以此為水工環從業者創建良好的工作氛圍。水工環勘察工作的重要性不言而喻，其在更高要求的背景下就原有的界限予以拓寬，甚至已經能夠打破界限，所研究的范圍更廣，此條件下更需要工作人員從自身意識水平提升出發，加入超前意識，并構建全工程服務的工作制度，從而以國家層面作為工作展開的基本點，由此申請相應的符合國家意志的計劃項目[3]。除了以上的防治措施外，還應當從資金投入的角度展示出對水工環勘察工作的重視。積極做好設施引入的工作，要求相關部門加大投資的力度，設置專職部門，其要對水工環勘察工作負責，以勘測中心的身份介入。因此要組建素質過硬的隊伍，提升專業操作和測量人員的招聘門檻，為各項部署和戰略的落實提供支持，保持高度正確的作業方向。在水工環勘察過程中，會應用多種機械設備和技術，國家要適度增加新設備引入和新技術調研的力度，提升對后續運行維護的關注度，解決因重視程度不足而導致多項工作開展深度不夠的問題出現[4]。在實際的作業中很容易因對外界環境了解程度不深，使得出現事故，說明勘察單位要提升安全意識，為進入到較為惡劣的環境中進行勘察的人員提供安全裝置，要求只有將保護設備穿戴和設置完好后才能按照既定的步驟與流程實施作業活動，以此降低安全事故發生的可能性。設置監管部門，就表現突出和違規操作的人員制定對應的獎懲辦法，樹立標兵，對創新能力水平高和技術嫻熟的人員予以嘉獎，營造共同進步、共同學習的氛圍。

2.2 引入多種先進的勘察技術

為實現高效作業，就現有問題加以解決，要從技術引入方面進行考量。目前廣泛應用于水工環地質勘察作業中的技術包括GPS、TEM、RTK、RS技術以及電法技術，對于不同的作業活動，要選擇相適應的技術類型，從而實現高效作業，并起到為提供精準數據奠定基礎的作用。首先，對于電法技術而言，其作為目前使用最為廣泛的技術之一，可分為激化法和高密電法（技術應用實況如圖1所示）。應用此種技術能夠提升操作的精準性，適用于野外，相對較為成熟，能夠展示出巖石內部結構的差異。就TEM技術而言，其借助電磁波，能夠分析出巖石層中的各種成分，捕捉有用的訊息（如圖2所示）。依據礦石特性不同電磁波被捕捉的波長也存在差異，因而能夠得出巖石所涵蓋的礦石成分。就GPS而言，此種技術可提供高精準、全天候的海陸空信息，并基本不受外界環境的干擾，將此種技術應用于水工環地質勘查中能夠實時監測出此區域內的地質災害情況、環境污染程度和水文分布特點，并利用軟件中自帶的傳輸和數據處理的功能，直接將精準的數據上傳至中心[5]。

圖1 高密電法的工作示意圖

圖2 TEM勘察技術的工作示意圖

技術的應用和創新是為了更好的對水文環境有深入的了解，因此在應用各項技術的過程中要將水文地質和環境地質的防治工作落到實處，根據我國環境的復雜性和資源需求量大的特征，考量工業用水、生活用水的剛需量，處治已經出現水資源被破壞的區域，從而為遏制水文環境的惡化，要求勘察部門要合理使用相應的技術明確各類水層的豐富程度、水源的埋藏條件等，按照技術所指示的實際情況信息制定契合環境保護和資源合理化利用的開發計劃與建議。命令禁止在資源條件較差的區域不加以節制的開采，依據地下水的具體情況，從其含量和利用的難度上考慮，從而保證資源的有效利用[6]。面對自然災害頻發的困境，相關人員要有所認識，著重引入相應的技術精準評估和分析自然地質環境的影響，考量環境的脆弱性，對重點區域加以勘察，將其整體性的評估結果歸檔管理，做好備份工作，為建設項目的布設提供有力條件和數據信息，支撐各項決策的產出。

2.3 建立科學高效的工作機制

工作機制的建立為各項活動的開展提供支持，相關人員要加入到機制的完善過程。確定好工作規范和標準，以此作為各項活動開展的方向，并在工作監管中根據規范化的作業內容和流程檢查人員的工作成果。設置與技術應用相適應的部門，因目前已經將多種技術應用至相關的工作中，因此要求各部門就自身負責的階段提出內部管理的方案，說明違反工作規范需要承擔的責任。細化每個部門在水工環地質勘察工作中要發揮的作用，劃分權責界限，并告知各部門的領導人員，若存在違規操作的行為，要對其進行一定程度的處分，具體處罰的程度要根據其所帶來的影響效果決定[7]。部門領導要將整體部門的結構進行細化，給出個人工作任務，要求其能夠明確自身在工作中達到的效果，避免出現職務交叉的問題，從而從低效工作的環境中跳脫，提升作業的效率。

2.5 培養素質良好的工作人員

人才建設是各項工作穩定開展的直接影響因素，通過對勘察人才的引入和對現有作業人員素質的培訓達到整體人才隊伍優化的目標。首先，在人才引入方面，要將招聘的門檻提高，對其所具備技術應用、職業素養和環境意識綜合考察，使得其所具備的基本素養水平能夠作用于后續的日常作業中。其次，在人才培養方面要積極與專業的研究所、研究院取得聯系，了解目前水工環地質勘察技術的發展近況，邀請其來到該單位，就現有的新型技術進行宣講，說明其相較于之前的技術所革新升級的部分，并以定期考核和階段性考核的方式評定每個參與勘察的人員的工作態度、技能水平和培訓的反饋效果等，將此評定的結果展現在績效考核中，對于能夠踐行水工環地質勘察工作任務報告中各項作業要求的人員適當提升其薪資待遇。創建技術創新平臺，鼓勵人員積極投身于技術創新中。

3 結語

綜上所述，新時代背景下的水工環地質勘察作業要求從意識層面出發，落實國家戰略目標，以此作為開展各項工作的參照，積極加入到自身素養提升和研究新技術的活動中，從而制定更為合理科學的工作流程，真實反映地質水文環境特征。