提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

滕曉利

【摘? 要】目前，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，各個領(lǐng)域均實現(xiàn)了進步與發(fā)展。在此背景下，使用傳統(tǒng)的黨建政工工作方式方法已經(jīng)不能滿足實際需求，因此，黨和國家提出了新要求、新思路。但在實際當中，相關(guān)工作仍存在紕漏，為此，尋找有效的解決方案成為當務(wù)之急，這對提高黨建政工工作實效性意義重大。論文闡述了有效開展黨建政工工作對社會穩(wěn)定發(fā)展的重要性，多角度分析了黨建政工工作存在的問題，并據(jù)此提出了改進策略，為各單位提高黨建政工工作實效性提供參考。

【Abstract】At present， with the rapid development of China's economy， progress and development have been achieved in all fields. In this context， the use of traditional modes and methods of Party building and political work has been unable to meet the actual needs， so the Party and the state put forward new requirements and new ideas. However， in practice， there are still some mistakes existing in the relevant work. Therefore， it is urgent to find an effective solution， which is of great significance to improve the effectiveness of Party building and political work. This paper expounds the importance of effectively carrying out the of Party building and political work to the stable development of society， analyzes the problems existing in the Party building and political work from multiple perspectives， and puts forward improvement strategies accordingly， so as to provide a reference for all units to improve the effectiveness of Party building and political work.

【關(guān)鍵詞】黨建;政工工作;職能;實效性;策略

【Keywords】Party building; political work; functions; effectiveness; strategies

【中圖分類號】F276? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）08-0049-03

1 引言

本文主要從多個角度出發(fā)分析現(xiàn)在實施的黨政工作模式中出現(xiàn)的紕漏，尤其是明確與現(xiàn)實需求不符的地方，概括了實施合理有效的黨政工作對于促進社會進步的重要價值，并闡述了目前實施的黨政工作的職能，提出了改進目前工作存在問題的一些行之有效的策略，為有效地找到當代黨政工作中出現(xiàn)的紕漏及相應(yīng)的策略提供指導(dǎo)，現(xiàn)綜述如下。

2 新形勢下提高國有企業(yè)黨建政工工作實效性的重要性

長久以來，國有企業(yè)如同風向標，其發(fā)展速度的快慢及發(fā)展結(jié)果的好壞對于整個國家經(jīng)濟發(fā)展具有重要影響，進而影響社會的發(fā)展。堅決執(zhí)行黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是保持國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的根基，因此，無論從企業(yè)理念、企業(yè)文化、企業(yè)運行等方面均應(yīng)堅決執(zhí)行黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)。在黨的帶領(lǐng)下，在和企業(yè)普通員工息息相關(guān)的基層黨組織中，合理有效地開展黨建政工工作可以更好地發(fā)揮黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，使企業(yè)更好地執(zhí)行當前國家對于企業(yè)發(fā)展制定的政策，使企業(yè)及時改革創(chuàng)新，朝著更加有利的方向發(fā)展，從而更好地推動社會進步、經(jīng)濟增長。

3 新形勢下黨建政工工作存在的問題

3.1 領(lǐng)導(dǎo)對黨建政工工作認識不清，重視度不高

無論是事業(yè)單位還是企業(yè)，合理有效的黨政工作可以很好地規(guī)范企業(yè)文化、員工理念，強化團隊合作思想。但在實際中，因為部分單位領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員對于在事業(yè)單位或企業(yè)基層黨組織實施黨政工作重視度不夠，很多黨政工作的開展僅是一種表面形式，并未真正理解其對促進單位或企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要性。

3.2 忽視黨建政工工作，重視經(jīng)濟增長

近年來，眾多新型行業(yè)進入人們的視野，對于促進整體經(jīng)濟的發(fā)展具有非常重要的作用，而這種沖擊使一些單位或企業(yè)在自身發(fā)展中過于重視經(jīng)濟創(chuàng)收，而簡化了黨建政工工作在單位或企業(yè)內(nèi)部的實施情況，使員工過于重視經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而出現(xiàn)了一些思想作風等方面的低級錯誤，使事業(yè)單位或企業(yè)在經(jīng)歷長的發(fā)展歷程時由于思想進步無法企及經(jīng)濟增長，逐漸阻遏了經(jīng)濟增長，員工團隊合作意識差，競爭力日漸減弱，從而使其短暫“綻放”后跌入谷底。

3.3 黨建政工理念落后，工作方式傳統(tǒng)、創(chuàng)新性不足

隨著整個社會各個領(lǐng)域的飛速發(fā)展，既往有效的黨建政工工作模式已經(jīng)逐漸不能滿足發(fā)展需求，黨和國家及時作出了相應(yīng)調(diào)整。但在實際的實施中，一些單位和企業(yè)并未及時更新黨和國家推行的相關(guān)政策理念，而一直沿用既往落后的理念，因此，在實施過程中，完全脫離現(xiàn)實需求，成為一種空談的過時理論。這對目前單位或企業(yè)的發(fā)展也不會產(chǎn)生推動作用，員工長期不能接受新思想、新理論，出現(xiàn)思想停滯，單位或企業(yè)發(fā)展速度也逐漸減慢甚至停滯不前抑或倒退。

4 新形勢下黨建政工工作的重要性與主要職能

4.1 增強員工凝聚力，調(diào)動工作積極性

在實施黨建政工工作時，常采用集體形式，尤其是以文娛形式開展活動，可以很好地緩解員工日常工作、生活的壓力，另外，增進了員工之間的交流，使員工在適當放松繃緊情緒的同時，體會到團隊的關(guān)愛和照顧，在今后的工作中更加愿意為團隊奉獻自己的力量，有利于單位或企業(yè)的長久發(fā)展。

4.2 強化思想教育，增強集體觀念

在黨和國家的引領(lǐng)下，單位或企業(yè)向著更加穩(wěn)定長久的方向發(fā)展，所以，在單位或企業(yè)內(nèi)部，實施符合黨和國家要求的黨建政工工作，提升思想認識，更加嚴格要求自己，使單位或企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

4.3 提升員工工作滿意度，增強歸屬感

除了嚴格執(zhí)行黨和國家的政策理論外，在單位或企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)該結(jié)合自身特點定期開展一些切合實際的文娛活動，通過開展這些活動，員工接受程度更高，而且通過參與其中可以使其更加容易放松身心，緩解平時積攢的工作和生活壓力，調(diào)整消極情緒。在這其中較為真切地感受到單位或企業(yè)作為一個大家庭所給予的關(guān)切和照顧，使其幸福指數(shù)明顯提升，在今后的工作中，轉(zhuǎn)換自身角色，設(shè)身處地地希望通過自身努力為單位或企業(yè)奉獻自己的力量，更好地提升自己并服務(wù)于單位或企業(yè)。針對發(fā)現(xiàn)思想問題的員工可以及時教育加以糾正，對于思想進步的員工及時給予嘉獎，鼓勵其再接再厲。因此，員工之間會互相學習，相互督促比較，從而推動整體發(fā)展。

5 提高黨建政工工作實效性的對策與路徑

5.1 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，改變傳統(tǒng)觀念，提高對黨建政工工作的認識

首先，應(yīng)該從思想著手，不斷學習黨和國家在黨建政工工作方面的新想法、新思路、新政策，結(jié)合既往實施的行之有效的工作模式，摒棄其中與當今社會發(fā)展不相符的部分，融入新想法、新思路，堅持共產(chǎn)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位。

其次，在實際運營中，緊密結(jié)合目前的新政策、新指令，定期在日常工作、生活中將這些思想傳授給員工，使其不斷提升思想高度，使單位或企業(yè)員工的思想處于相對一致的高水平標準，增強其團隊合作意識，使其不斷發(fā)展，在市場中占據(jù)一席之地。

5.2 健全黨建政工工作規(guī)章制度，完善管理體系

除了從思想角度出發(fā)緊跟黨和國家的發(fā)展需求外，從實際出發(fā)應(yīng)不斷完善相關(guān)規(guī)章制度及管理體系。

一方面，單位或企業(yè)的基層黨組織應(yīng)該及時更新自己的知識庫，積極學習黨和國家新出臺的相關(guān)政策指示，并結(jié)合本企業(yè)或單位的實際，建立符合自身特點的規(guī)章制度，定期組織員工學習并嚴格監(jiān)督其制度執(zhí)行情況及時進行反饋。

另一方面，在單位或企業(yè)運行過程中，除了關(guān)注其經(jīng)濟增長情況外，員工的綜合素質(zhì)也是一個重要評估方面，因此，為更加規(guī)范地實施該項工作，可以在建立的相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，有效整合人力資源，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組進行管理，在小組內(nèi)部負責人應(yīng)得到一一明確，使工作真正落于實處，可以及時評估工作效果并進行反饋，據(jù)此準確地作出調(diào)整，提升效率。

5.3 從現(xiàn)實著手，以人為本，改進工作方式

在飛速發(fā)展的當今社會，眾多新元素進入人們的視野并占據(jù)極其重要的位置，而黨建政工工作的目的也是服務(wù)人民，因此，在新形勢下黨建政工工作應(yīng)該融合當代社會特色，如高科技、智能化的融入等，因此，如何很好地將其結(jié)合成為當前一個重要的探索方向。摒棄企業(yè)內(nèi)部采取簡單粗暴的命令式形式讓員工接受思想教育的方式，而是通過設(shè)計與企業(yè)或單位息息相關(guān)的特色文娛活動，從工作、生活方面給予員工最真切的關(guān)心和照顧，解決困惑員工的實際問題，給員工創(chuàng)造更多的機會使其更加主動地吐露內(nèi)心的真實想法，對于合理之處可予以采納，把黨政工作切實地融入運營中，尊重員工想法，提升內(nèi)部凝聚力。另外，將高科技技術(shù)融入其中，有利于提升工作的客觀性和規(guī)范性，更好地提升工作效率，促進長久發(fā)展。

5.4 與時俱進，不斷創(chuàng)新學習方式

我們的執(zhí)政黨和整個國家一直處于不斷進步的狀態(tài)，因此，作為事業(yè)單位或企業(yè)也應(yīng)緊跟黨和國家的步伐積極努力，實時關(guān)注相關(guān)政策、思想、理念。另外，如何更加深入地理解其內(nèi)涵并將其真正地融入企業(yè)運營是重中之重。目前，最常使用的方法即上傳下達、口耳相傳。這種形式長期存在，有其一定益處，但亦有一些不足之處，尤其是在當今這個飛速發(fā)展的時代下，因為這種形式的實現(xiàn)需要黨組織領(lǐng)導(dǎo)安排時間進行學習，在自身學習后逐級下達，而這個過程耗費時間比較長，當一線員工在接受相關(guān)教育后可能相關(guān)政策與當今發(fā)展已出現(xiàn)了一些偏差，而一線員工這一龐大的群體在單位或企業(yè)的占比較大，這部分人員在接受教育后可能產(chǎn)生這些教育無濟于事的錯覺，影響了其實際發(fā)揮的功效。另外，因為各級領(lǐng)導(dǎo)、各級機構(gòu)對其理解力存在眾多差異，在逐級傳的過程中可能會出現(xiàn)眾多偏差甚至錯誤，曲解了最初之意，嚴重影響了單位或企業(yè)的發(fā)展。

6 結(jié)語

自改革開放以來，我國很多領(lǐng)域均有了突破性的發(fā)展，隨之反映到人們的日常生活，使其更加便捷。多元化的發(fā)展使眾多的企事業(yè)單位進入人們的事業(yè)，在飛速發(fā)展的同時也出現(xiàn)了眾多弊端，因此，這些問題的出現(xiàn)對于整個國家來說都是一場考驗。面對新進展、新問題，黨和國家立即著手開始調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)黨建政工工作中出現(xiàn)的紕漏及尋找行之有效的解決方案成為工作的重點。在企業(yè)或單位內(nèi)部更好地改進自身短板，提升站位高度，摒棄錯誤理念，積極完善相關(guān)規(guī)章制度及管理體系，從現(xiàn)實著手，提升團隊凝聚力，激發(fā)員工積極性，可以很好地促進其長久穩(wěn)固發(fā)展，鞏固其在市場中的地位，更好地促進社會進步。

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