職后教育考核無紙化的探索與實踐

摘要：信息時代的到來影響著社會各個領(lǐng)域，傳統(tǒng)的教學模式及考核模式也產(chǎn)生了巨大的變化，具體到考核而言，基于紙質(zhì)試卷閱卷工作量大，留存困難，統(tǒng)計耗時，公正性差等缺點，無紙化考核系統(tǒng)的設(shè)計及實現(xiàn)彌補了紙質(zhì)考試的不足，降低了時間成本，突破了時間及空間的限制。為適應(yīng)職后教育及職業(yè)技能鑒定的各種特性，這里對職后教育無紙化機考系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)展開深入的研究與探索。

關(guān)鍵詞：職后教育;無紙化考核;設(shè)計;實現(xiàn)

作為全國示范類高職高專院校，職前職后教育為學院發(fā)展的兩大方向。根據(jù)目前國內(nèi)對職業(yè)院校的逐步重視及地域性特點，職前職后一體化已逐步邁向成熟，尤其是職后教育，作為生力軍的優(yōu)勢已經(jīng)凸顯，大量的職后培訓對應(yīng)著繁重的培訓考核，無紙化考核提高了職業(yè)技能鑒定的工作效率，減少了人為因素干擾，節(jié)約了成本，保障了考核的公平公正，取得了良好的社會效益與經(jīng)濟效益。

（一）職后教育特性

1）地域性

職后教育與職前教育不同，職后教育的發(fā)展受到極大的地域性限制，已目前學院現(xiàn)狀而言，依托油田、依托企業(yè)辦學是學院發(fā)展的必然趨勢，大量的地域性工作人員產(chǎn)生了大量的培訓受眾，面向企業(yè)各類人員的培訓需緊密的與其工作崗位結(jié)合。

2）多樣性

職后教育的多樣性不言而喻，多種從業(yè)人員對應(yīng)著不同的課程體系架構(gòu)，職后教育不僅僅為教學環(huán)節(jié)，強化技能及拓展訓練需逐步滲透至教學之中。

3）短期性

大多職后培訓時間并不長，脫產(chǎn)時間需與企業(yè)達成一致，短期的學習仍需進行必要的考核，從而大量的考核由此產(chǎn)生，無紙化考核必將成為主流考核模式。

（二）無紙化考核的優(yōu)勢

1）營造一個公平公正的考試環(huán)境

無紙化考核環(huán)境下試卷評判、分數(shù)統(tǒng)計等工作都是由計算機來完成，評卷速度快，準確率高。大多職后考核均已客觀題為主，客觀題答案唯一，無主觀因素干擾。除此之外，無紙化考試隨機組卷的特點有效降低了學員之間互相抄襲的概率，在一定程度上增加了考核的公平性。

2）減輕工作強度，節(jié)約考試成本

紙質(zhì)試卷的編制、印刷、運輸，課程監(jiān)考以及試卷保存均需耗費大量的人力、物力、財力成本。而無紙化考試以信息技術(shù)手段為實現(xiàn)基礎(chǔ)，不僅在考核環(huán)節(jié)中節(jié)省大量的資源，同時縮短了閱卷時間，并且提高了成績核算的準確率。

3）提升考試靈活性

依托在線考試管理系統(tǒng)，考試負責人能夠靈活的對考試的開始時間、考試名稱、試題類型等進行靈活的設(shè)定。在線考試管理系統(tǒng)一般由各單位的考試負責人進行專項化管理。

（三）無紙化考核系統(tǒng)的設(shè)計

1）無紙化系統(tǒng)功能需求分析

本系統(tǒng)是一個基于B/S的在線考核平臺，整個平臺可以運行在機房教師機上，作為局域網(wǎng)的服務(wù)器;也可以安裝在學院局域網(wǎng)服務(wù)器上。每臺客戶機可以直接在瀏覽器中打開并且完成在線考試，不需額外安裝軟件，考試過程不需要外網(wǎng)，完全在局域網(wǎng)中完成。

2）搭建無紙化機考系統(tǒng)平臺

各單位可以采用 J2EE 框架，利用 Mysql 數(shù)據(jù)庫搭建無紙化機考平臺系統(tǒng)。并且，各單位可以在 J2EE 框架的基礎(chǔ)上采用 MVC 模式進行開發(fā)，使用最符合無紙化機考系統(tǒng)的松散型開放方式，并利用 SVN 控制管理器對系統(tǒng)平臺進行控制。具體來講，無紙化機考系統(tǒng)平臺需要操作系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫軟件、開發(fā)工具軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件、客戶端瀏覽軟件、Java 軟件、Web 服務(wù)器軟件等軟件環(huán)境，還需要處理器、內(nèi)存、硬盤、芯片組、接口、電源、網(wǎng)卡等硬件配置。

3）搭建無紙化機考系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

無紙化機考系統(tǒng)對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全性要求較高，需要各單位在機房設(shè)置防火墻和安全訪問規(guī)則，保證服務(wù)器的安全運行，避免網(wǎng)絡(luò)安全風險。并且，各單位機房的溫度要合適并注意保持室內(nèi)環(huán)境的整潔，以保證用戶操作不受影響。

（四）無紙化考核系統(tǒng)的實現(xiàn)內(nèi)容

1）基于B/S模式，客戶端簡單操作

采用方配考試系統(tǒng)后臺，合理架構(gòu)，針對多種操作系統(tǒng)適用，降低客戶端對硬件環(huán)境的依賴性，IE6.0以上均可以進行快速考核，簡化客戶端操作。

2）多種出卷及考試方式，完善的錯題管理

職后培訓需加強培訓效果，不僅以考核分數(shù)為目的，考核完成后，應(yīng)滿足學員對未完全掌握知識進行查錯，從而提高培訓質(zhì)量，達到完整閉合。采用多種出題模式，隨機組卷及指定組卷結(jié)合，滿足多種技能鑒定要求。

3）后臺題庫管理

無紙化考核系統(tǒng)目前應(yīng)用于油田準駕證項目的應(yīng)用與實踐，后天題庫批量導入，對目前科一題目、科四題目進行錄入，同時兼顧授課教師課堂內(nèi)容，加入駕駛心理學及防御性駕駛相關(guān)內(nèi)容，定期篩查、增刪，保障技能鑒定的權(quán)威性、完整性。

4）一鍵安裝

為降低考核系統(tǒng)對硬件的依賴性，使用快速安裝文件WMSServer，便于適用不同的硬件環(huán)境，一鍵安裝，大大提高考核平臺的靈活性及適用性。

結(jié)束語

本次設(shè)計無紙化考核系統(tǒng)是針對院級項目油田準駕證無紙化考核平臺，油田準駕證培訓是繼續(xù)教育培訓部與大慶油田責任有限公司長期合作的培訓項目之一，平均7000至8000人次/每年，培訓時長為每年5月至11月，輪訓周期為4年，且培訓完成后均需進行理論考核。為了能夠保障考核的客觀性、公正性、實時性，能夠提升管理工作效率、節(jié)約考核資源、規(guī)范考核管理、方便考生應(yīng)考，無紙化考核是資格考試發(fā)展的必然趨勢，它具備傳統(tǒng)考試不可替代的優(yōu)勢，是貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構(gòu)建節(jié)約型培訓的有力舉措。

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作者簡介：和乾（1981）男，黑龍江大慶人，講師，大學本科， 主要從事安全理論考試點的管理及部分計算機相關(guān)課程教學工作。