夯實鄉村振興人才支撐

劉慶會

近年來，長春市堅持基層基礎導向，引導人才向基層一線流動，激發人才參與鄉村振興的活力。

緊盯重點充實基層力量，發揮黨政人才的引領帶動作用。啟動“雙派雙促”工程，從市直單位選派173名年輕干部到農村掛（任）職，充實基層力量。以實施“頭雁領航”工程為牽引，抓住村書記關鍵要素，完善“選訓管備用”全鏈條。精心組織村“兩委”換屆選舉，切實提升村干部隊伍整體質量。

大力實施崗位開發計劃，培養儲備鄉村急需專技人才。推進“強師計劃”“特崗教師”“強醫計劃”“三支一扶”計劃，累計選派6000多名教育、衛生、農業等方面人才支持基層一線。開展專業技術人才“組團式”幫扶、“訂單式農科生培養計劃”等工作，為基層培養儲備了一批具有較高素質的農村實用人才。實施“大學生崗位開發計劃”，在全市各鄉鎮街道、規模企業設置助理崗位，吸納大學生到基層一線工作。

扎實做好隊伍培育工作，打造鄉村人才素質提升工程體系。聚焦鄉村人才振興，扎實開展新型職業農民培訓，有效提升農村實用人才整體素質。推進高層次人才隊伍建設五年計劃，注重向基層一線傾斜，為鄉村培養儲備了一批“鄉土專家”和農產品深加工產業人才。（作者單位：中共長春市委組織部）