陳一花
(廣州長建物業管理有限公司,廣東廣州 510699)
園林綠化對于一個城市的環境改善至關重要,體現了城市文明的發展狀況,影響人們的居住環境質量,是美化城市生活空間、塑造良好營商環境和提高城市競爭力的關鍵舉措。簡單來講,園林綠化就是城市的一張重要名片。近年來,在國家大力提倡生態文明建設的背景下,我國城市園林綠化養護得到長足發展,但仍存在一些問題,一定程度上影響城市園林功能的發揮。因此,需對園林綠化養護管理存在問題進行深入探討,改進和完善措施,從而提高城市園林綠化養護水平,達到改善城市生態環境和提高居民生活質量的目的。
園林綠化養護管理不僅實現了景觀的可持續發展,而且是改善城市環境質量的重要措施。①延續景觀觀賞效果,即當一個城市園林綠化項目建成后,景觀就基本形成,后續需要的是常態化、科學化、規范化的養護管理,從而確保其具有可持續觀賞性。園林綠化景觀無論設計時多么精致美觀,如果后期養護出現問題,那么最終的觀賞效果也會大打折扣;②改善城市環境質量,在前期設計園林景觀時會根據地域特色和環境需求選擇較多具備功能性的植物來改善和保護城市環境,但如果后期養護管理不當,那么園林綠化的生態作用就不能得到充分發揮,不利于城市生態的健康發展。
隨著城市人口密度的增加和工業經濟的快速發展,城市大氣和土壤結構受到極大的影響。面對環境問題日益凸顯的城市發展現狀,園林綠化在改善城市環境質量和維護城市生態平衡方面起著十分重要的作用。目前,在國家的倡導下,很多城市紛紛加入園林綠化景觀營造和養護的隊伍中,但依舊有一部分城市為了經濟利益而忽略園林綠化后期養護這一重要環節,使得城市規劃和園林景觀建設的效果和功能大打折扣。一部分的城市雖然參與了園林綠化的建設工作,但在景觀建設完成后,并沒有制定與之配套的、完整的園林綠化養護方案,導致很多園林景觀的觀賞效果和生態效果大大降低,造成資源的浪費。此外,部分市民愛綠護綠意識不強,也易造成園林植物遭受破壞,給園林綠化養護管理造成一定難度,如圖1 所示。

圖1 園林綠化養護重視程度不夠
城市園林綠化景觀建設中,普遍存在“重建輕管”的現象,前期景觀設計和施工上投入大量的費用,建設完成后,養護管理資金短缺,導致缺乏足夠的專業養護人員和先進設備,使養護工作人員不能有效執行相關的養護措施,很難對一些養護要求比較高的苗木進行精細化管理。在一些資金投入較少的綠化區域,病蟲害發生后不能進行有效及時地養護,直接導致苗木長勢不良,甚至枯萎死亡,從而使整體綠化養護效果變差。隨著社會經濟的不斷發展,近年來城市園林綠化養護管理需要支出的人工、器械、材料等成本也在不斷提高,成本過高導致很多承擔綠化養護業務的單位管理壓力越來越大。因此未能充分體現“三分種,七分養”在園林綠化養護過程中的重要地位。
目前,我國從事園林綠化的養護人員,很少是相關專業院校畢業的管理人員或技術人員,甚至絕大部分養護人員都未經過專業的職業技能培訓,普遍存在年齡偏大、專業素養低等問題。即使是從業時間長的養護管理人員,也只是具備比較基礎的養護管理技術,在面臨一些復雜性、專業性的養護工作時,并不能對其進行有效養護。由于專業人才薪資待遇比非專業的高很多,即使招聘到專業的養護人才,也會因為薪資待遇差等原因流失掉,越來越難尋找到專業素質高的養護管理人員。
園林綠化發展過程中,形成和建筑、林業相關產業的依附關系,并沒有形成獨立的發展體系,缺乏統一的行業規范,從而阻礙園林綠化養護發展的進程。從管理方式來看,較為單一,沒有形成系統的管理體系,相關技術設備較為缺乏,不能對園林綠化養護工作進行精細化動態管理。沒有建立統一的數據系統,管理較為粗放,一般來說全憑經驗,其相關操作措施缺乏標準化管理,使養護工作無法達到預期效果。從養護人員工作考核方面來看,缺乏具體、完整的考核制度,使得相關的管理責任無法落實到個人,致使具體工作執行力不足,不利于綠化養護工作的精細化管理。
要想做好園林綠化的建設工作,政府和相關的管理部門就要重視園林綠化的養護管理工作,必須制定行之有效的、可執行性強、具體科學的后期園林養護計劃。同時,相關管理部門要增強對養護管理工作的質量監督,確保綠化養護工作更加穩定有效地運行。此外,還要加大園林綠化養護知識的宣傳力度,增強民眾愛綠護綠的環保意識,持續堅持和大力提倡全民義務植樹,在一定程度上確保綠化養護得到大眾的重視,進而利于后續養護工作的開展。
城市園林綠化建設進程中,足夠的資金投入是開展所有養護工作的前提條件,必須加強養護資金的投入力度和拓寬資金的投入渠道,并且要做好各項資金的分配計劃,還要監督管理每一筆資金的具體去向,確保每一筆資金都可以落到實處,從而發揮其原有的價值。在資金分配上,園林綠化要與時俱進,引進先進的技術設備,進而提升養護工作的機械化程度,更加高效地開展養護工作;在購買園林植物時,要考慮其觀賞效果和生態效果,確保購買的植物種類既美觀,也可以發揮凈化的功能,進而改善城市環境。
養護技術人才是提升整體園林綠化養護水平的基礎,為了讓城市園林的養護管理得到有效進步,就必須加強養護人員的職業技能培訓和人才引進。管理部門要加強養護人員的職業道德教育,增強員工的工作積極性和責任意識;要加強對在職養護人員的專業技能培訓,可以聘用經驗豐富的專業養護專家來培訓員工,進而提高養護人員的核心素養和專業技能。此外,在進行養護管理人員的招聘時應提高應聘門檻,盡量招聘一批有經驗、技術強的專業養護人員,同時提升養護人員的福利待遇,完善職業晉升機制,提高員工的忠誠度,有助于打造一支高水平的養護管理團隊,有效提高城市綠化養護管理質量,如圖2 所示。

圖2 加強養護人員的專業技能培訓
為確保園林綠化養護工作能夠有效地開展,需要建立健全城市園林綠化養護管理長效機制,使每一個養護環節都有標準可依,能夠有效地處理園林綠化養護過程中出現的各種問題,提高綠化養護的質量和效率。同時,建立統一的行業規范和具體的操作規范,做好相關的作業記錄,利用數據系統對相關作業數據進行整合分析,從植物修剪與搭配、生態美觀及病蟲害防治等方面對園林綠化養護進行動態監測及精細化管理,從而實現景觀的可持續性。此外,根據較為具體細致的園林綠化養護規范標準建立完善的績效考核制度,可以對養護人員的工作進行有效的評估,在一定程度上調動養護人員的工作積極性,從而提高園林綠化養護整體質量。
我國的城市園林養護管理工作仍然有很大的提升空間,需要各個部門共同合作,不斷提升養護管理水平,綠化養護工作才能高效、順暢地運行,城市綠化功能才能夠得到充分體現。政府和相關城市建設部門要重視城市園林的綠化養護管理工作,投入足夠的資金和制定行之有效的措施來提高城市綠化的養護管理水平。園林養護工作人員要不斷提升自己的專業素養,學習先進的養護技術,尋找更好的養護方法,不斷積累養護經驗,從而更加高效地開展園林綠化養護工作。