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目前,各地公安機關制定了一系列暖警惠警措施,激發警營活力,打造從優待警濃厚氛圍,不斷提升民警的認同感和幸福感。請派出所民警聊聊:你們那里都有哪些暖警惠警新舉措?你都有哪些期待?
江蘇省蘇州市吳江區公安局汾湖派出所陳敏駒: “警娃”入托,“警爸”放心
作為一名基層民警,對我而言覺得最虧欠的人就是孩子。自從兒子上幼兒園后,都是爺爺負責接送。難得我休假在家的時候,孩子又在培訓班里“苦修”。所里還有的是雙警家庭,能照顧孩子的時間更是少之又少,一到暑假就只能把孩子送到鄉下“野”一個夏天。且不說孩子的安全問題,老人有時也力不從心。
前不久,刑警隊小李告訴我,新一期“警娃”暑托班開始報名了。暑托班的各種興趣課孩子都很喜歡,而且還開設警務親子體驗課,由“警爸”帶著“警娃”一同參與。談話間,他掏出手機,向我“炫耀”去年暑托班結業儀式上,孩子展出的漫畫和獲得的獎狀。我立馬也報了名。
讓孩子們全面了解父母的工作,理解父母職業的重要性,是很多基層民警的心愿。這幾年,江浙很多市縣公安局充分考慮基層民警工作的特殊性,紛紛開設了“警娃”暑托班、晚托班。不僅解決了基層民警“帶娃難”的問題,還增進了親子關系,參與活動的“警爸”和“警娃”都很滿意。這是最實在的暖警惠警活動。
重慶市公安局江北區分局華新街派出所楊蕊萍: 以老帶新“護航”新民警成長
“你是新來的社區民警嗎?快來幫我評評理?!比昵?,第一次下社區,就碰到居民糾紛。不知所措的我,只好打電話回所里求助。那天,正好范所值班,他很快趕過來幫忙調解了糾紛。當時,轄區居民見到他,都親切地稱呼他“范戶籍”。這讓我羨慕不已。我也想擁有和他一樣的名字。
回到所里,范所跟我說:“以后你就跟著我一起下社區,我教你?!比陙?,師傅手把手向我傳授業務技能和工作經驗。從他身上,我學會了接地氣的群眾工作方法,學會了如何和群眾溝通,明白了做好社區工作必須多走、多聽、多問、多想。
如今,我已經走遍了社區的大街小巷,走進了社區的千家萬戶。前幾天下社區時,轄區居民張阿姨拉著我的手開心地說道:“謝謝你啊,楊戶籍。多虧你開導我的孩子,她現在已經好多了。”我終于擁有了夢寐以求的名字——楊戶籍。這個名字代表了社區居民對我的信任,也代表著大家對我工作的肯定。
“以老帶新”,我想沒有比這更好的暖警惠警措施了。
浙江省杭州市公安局拱墅分局祥符派出所李想: 所里的咖啡館
為打造“最幸福”警營,去年8月,我們派出所在辦公區二樓開了一家咖啡館,名字叫Police Ideal Space。咖啡館的logo將保衛安全的盾牌和咖啡結合在了一起,很有創意??Х瑞^占地65平方米,室內屋頂為藍天白云,感覺非常溫馨;劃分為休閑小零食、咖啡水吧、休息區,吧臺的冰柜里有三明治、蛋糕、漢堡、餡餅等豐富的食品可以選擇。有時候因為出警錯過了飯點,民警們會來這里買些糕點補充體力??紤]到派出所民警的上下班時間,咖啡館的營業時間定在7:30-19:30。
自營業以來,咖啡館受到了所里民警、輔警的喜愛。在忙碌的工作之余,來這里喝上一杯咖啡,靜靜地感受溫暖時光,是民警們最放松的時刻。(艾璞整理)
江蘇省泰州市公安局海陵分局城西派出所朱云曦: 多邀請家屬進警營
我們所不斷推進心理解壓室、娛樂休息室、健身房、閱讀室等硬件設備建設,陸續推出口腔義診、暑期托管子女的警營夏令營、單位內部子女托管活動室、中醫療養體驗、警服清洗等暖警惠警措施。同時,持續抓好入警宣誓、幫帶結對、光榮退休等儀式制度執行,增強職業榮譽感;針對民警執法中遭受襲擊、傷害等情況,建立健全快速救治“綠色通道”機制,確保侵權案件查處和慰問當天落實到位。
希望未來能更多地增強與民警家屬的互動,讓家屬能夠參與到暖警活動中。民警與家人聚少離多,很多時候民警對愛人的陪伴、孩子的教育、父母的照顧都是缺位的。邀請家屬參與警營活動,可以給民警緊張煩瑣的日常工作增加一些小驚喜,還能讓家屬更直觀更全面地了解民警工作的內容、狀態,增加他們相處的時間,增進彼此的感情。
湖南省株洲市公安局蘆淞分局慶云派出所黃清衛: 從優待警制度化
2020年10月10日,為保障年輕民警的休息權,湖南省株洲市公安局經開分局學林派出所黨支部發出了一份“強制休息令”。“強制休息令”雖有“強制”性,但卻體現了組織對民警濃濃的關愛之情!
從優待警說起來簡單,其實實施起來并不容易,因為它涵蓋了警力、經費、健康、職級等多方面。我們分局每年會組織春游、秋游、健步行比賽、羽毛球賽、籃球賽,市局會組織越野跑競賽、足球聯賽、籃球聯賽、優秀民警療休等。這些健身、修身的方式方法,體現了對民警身體健康的關愛。? ? ?我想,從優待警應從社會層面和法律層面進行保障。前面所述的“強制休息令”體現了組織的人文關懷,也從側面反映出基層民警的工作任務越來越重,壓力越來越大,而在休息權上卻有些許的無奈和被動。“強制休息令”既不是開始,也不會是終結。從優待警制度化的路還很長,需要各級公安機關共同努力和謀劃!
重慶市公安局高新區分局曾家派出所李可: 我的幾點期待
我們分局成立一年多,推出了很多暖警舉措,如看望慰問生病負傷民警、舉辦暑期兒童夏令營活動等。這些都充分體現了組織對我們公安民警的關心關愛。
對于暖警,我有幾點期待。由于平時工作忙,沒時間接孩子放學。單位若能開設課后托管班,可有效解決一線民警的后顧之憂。托管班可以由單位組織,也可以委托專業機構,按照市場規則民警個人適當出資,地點選擇一個居中的位置,方便家長下班后接回。
除此以外,民警加班熬夜是常事,這在一定程度上對民警的心理健康造成了影響,容易讓民警處于心理亞健康狀態。目前機關專門設置了心理咨詢室,民警有需求可以自行前往。如果能邀請專業心理咨詢師進行精準心理輔導,分片劃分管理區域,效果會更好。每年年初咨詢師為每一名民警做心理評估,每個季度進行心理狀況回訪,定期掌握民警心理狀況。這樣一對一的精準心理輔導,是一種實實在在的暖警措施。(劉又銘整理)
黑龍江黑河邊境管理支隊海蘭邊境派出所劉豐澤: “軟硬”兼施
近年來,在從優待警方面我們做了大量細致務實的工作。
一方面,從“硬件”入手。我所在的黑河邊境管理支隊為有需要的民警提供了戍邊公寓;為全體民警購買了警務通手機、運動服、運動鞋等工作和生活用品;和市區內多家企事業單位合作,開展利警便警活動,為民警洗浴、洗車等生活所需提供優惠措施;定期為民警體檢,建立民警健康檔案;與教育相關部門協商溝通,為民警子女上學解決實際困難;對有特殊困難的民警進行幫扶。這些措施讓民警和家屬實實在在感受到組織的關心和關愛。
另一方面,從“軟件”著手。建立長效化制度,解決民警所思所想和民警家屬所關心的問題。嚴格落實民警探親休假制度;定期開展民警談心談話;建立困難民警家庭檔案;組織開展民警家屬座談交流會和“家訪”工作,了解民警家庭情況和家屬訴求。通過建立完善這些保障機制,有效解決民警因為職業所產生的壓力和心理問題。
河南省夏邑縣公安局胡橋派出所謝祥: 讓惠警小舉措再多一些
最近,我們剛搬進了新所,實現了民警人人一間房,并配齊了洗浴、餐飲和生活用具。工作環境變好了,生活條件提高了,整個所面貌煥然一新,民警們干勁十足。
關愛民警從點滴做起。我們派出所會為每一位過生日的民警在餐廳舉辦小型“生日宴”;凡有子女參加中考或高考,都有一個陪考的短假;遇上父母生日,民警可以提前調班,確保重要的節點陪伴家人。
基于公安工作的特殊性,采取一些行之有效的惠警措施,可以緩解民警、輔警的精神壓力,提升幸福感。比如在春節、中秋節等節日期間,有計劃地邀請民警家屬到派出所共度節日,多一些煙火氣,多一些陪伴。基層領導應開動腦筋,多想些惠警金點子,讓惠警的路子更寬些,讓民警、輔警感受到組織更多的關愛。(宋欣杰整理)
重慶市公安局渝中區分局大陽溝派出所劉傳紅: 我的“帥鍋”
在派出所值班,每到開飯時,你的心臟是不是又緊繃了起來?沒錯!這時的警情往往突然一下就多了起來,俗稱“趕飯點”。但自從有了自己的“帥鍋”——電火鍋,我再也不怕處警回來吃冷飯菜了。
這款鍋可是大有來頭,是所里為了讓每位兄弟吃上熱乎飯、衛生飯,和工會溝通專門“請”來的。你看它長著方方的“大臉”,長長的“鼻子”,穿著紫紅色的“外套”,還拖著條長長的“尾巴”,“肚量”可是驚人的很呢,裝四五個人的飯菜不成問題。它從不“挑食”,葷菜素菜,酸甜苦辣咸,樣樣可裝。關鍵是他的“脾氣”還很好,可以隨時把他“喊醒”給你熱飯熱菜,還能“溫馨”為你服務。太熱了他就“冷靜”,太冷了他就“燥”起來,你說他是不是真的很“帥”!
每次處警回來時,一想到我的“帥鍋”,心里就踏實起來??偢杏X它似家人般在等候著我,仿佛對我說“你慢慢開車,我隨時給你準備著熱乎飯菜呢”,眼淚不覺中滑了出來。在這“不爭氣”的眼淚中,我仿佛看到了遠在他鄉、兩年多沒見面的爸爸、媽媽、兒子。他們也圍坐在“帥鍋”身旁,一起欣賞著它那帥氣的“面容”,品嘗著那美味的毛肚、鴨腸……
江西省鷹潭市公安局余江分局大橋派出所湯斌: 有空就停下來看看世界
2011年,我正式成為了一名人民警察。還記得和妻子結婚那年,我在出入境工作。正當我們準備開啟蜜月旅行時,在看守所工作的妻子臨時接到任務,第二天就返回了工作崗位。這十年,我先后輾轉于看守所、出入境、刑偵、派出所。我們也從二人世界變成了四口之家。肩上的責任越來越重,而我卻從沒給過妻子一個假期。妻子兩次生產,我都是匆匆從崗位上下來,第二天又立馬返回了工作崗位。從警十年,我沒有多少時間陪伴家人,妻子的理解和乖巧讓我心疼。一直以來,妻子總調侃我,說我欠她一個蜜月,等老了要還的。
這兩天,妻子突然發了幾個地方讓我選,說是江西公安出了優警暖警惠警政策,為期三年對全省各級公安機關在編在崗民警免費開放81家高等級旅游景區,想出去走走了。我回復:“好,有時間我們就停下來,一起出去看看世界?!?/p>
江蘇省如東縣公安局劉鵬程: 一館一網一專班
江蘇省如東縣公安局創設“一館一網一專班”,打牢組織保障基礎,拓展讀書學習園地。
一是全新打造“多功能圖書館”。利用公安大樓新建之際,新建集親子閱讀、培訓講座、讀書沙龍、電子閱讀、文藝創作等多功能區域為一體的圖書館,占地面積400平方米,藏書量達8000冊,并根據民警需求逐年新增圖書2000冊。圖書館有電子閱覽設備5臺,配備專職圖書管理員2名。每年訂閱各類黨報黨刊20余種,充實圖書館,統一基層“小閱覽室”建設標準,為民警打造緩解工作壓力、提升個人素能的學習環境。
二是率先在全市自主開發了“全警品書網”。綜合各知名網站讀書專欄,搜羅最新圖書資訊,為全警提供優秀電子圖書;緊跟社會風尚介紹當紅作家,匯聚評論觀點;關注各類新書發表會、讀者見面會及出版座談會;展放民警自創的品書感言、書評文章等。
三是全力保障“專班足資”。成立“書香機關”創建領導小組,統籌協調保障各項活動的正常開展。創新提出“全警品書計劃”,每年拿出專門資金保障圖書館運行和“書香機關”創建活動的開展,并給予每人每月40元的“讀書基金”,用于民警“私人定制”所需圖書,帶動形成良好的讀書氛圍。
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從大家的來稿可以看出,各地公安機關多措并舉,在政治上關心、思想上關愛、生活上體恤,真正做細做深做實了暖警惠警工程,有效解決了民警、輔警的實際困難,使得民警們干起工作來少了很多后顧之憂。這樣的暖警惠警工程越多越好。