堅持黨管人才 堅持創新人才

張遠征

黨管人才就是要加強黨對人才工作的領導，重點是加強黨對人才工作的宏觀管理，管理好人才隊伍建設的全局，抓好人才隊伍建設的大事，著力解決好人才隊伍建設的關鍵問題。

“致天下之治者在人才”。習近平總書記在黨的十九大報告中指出“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導人才向邊遠地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。”在全面從嚴治黨大背景下，堅持黨管人才，對深化黨的建設制度改革、提振干部隊伍干事創業動力具有重要現實意義。

黨管人才就是要加強黨對人才工作的領導，重點是加強黨對人才工作的宏觀管理，管好人才隊伍建設的全局，抓好人才隊伍建設的大事，著力解決好人才隊伍建設的關鍵問題。

黨管人才不是黨委包辦人才方面的一切工作，而是要在各級黨委的領導下，組織部門、政府部門、人民團體、企事業單位、中介組織等各司其職，充分發揮各自作用，共同做好人才工作。制定政策，就是建立和完善中國特色的人才政策體系，制定和組織實施人才工作的中長期發展規劃，把握人才工作的方向;營造環境，就是運用政策、法制和組織手段，大力營造有利于人才健康成長并充分發揮作用的政策環境、法制環境、輿論環境和社會環境，保證各類優秀人才健康成長，脫穎而出，人盡其才、才盡其用;整合力量，就是加強對人才工作機構的協調和自身隊伍建設，充分發揮人才工作各相關部門的職能和作用，實現人才信息資源共享。

各級黨委特別是領導干部要提高認識、更新觀念，加大對人才工作的宣傳力度，動員社會各方面的力量關心人才工作，支持人才工作，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍;把事業留人、感情留人、適當待遇留人的要求真正落到實處，熱情支持各類人才的工作，真誠關心他們的生活;尊重人才成長的客觀規律，既鼓勵他們大膽探索、積極創新，保護他們的創新熱情;進一步完善人才工作的政策體系和法制環境，嚴格依法辦事，為營造良好的人才環境提供政策和法律保障。

（作者單位：濟南水務集團長清有限公司）