新時期國企黨建工作的強化策略

張雅楠 馬君涵

摘要：國有企業中的黨建工作存在很多問題，企業員工思想不先進，對人生觀和價值觀的看待方式有所扭曲，嚴重影響了黨建工作的開展，也影響國有企業的發展。因此，要強化國有企業的黨建工作，加強中國共產黨的執政地位，促進企業協調發展，有利于增強國有企業的凝聚力，為我國國有企業的發展作出重大貢獻。

1.國有企業中黨建工作的重要性

1.1提高對國有企業黨建工作的思想認識，有利于工作的改進和創新。

當下，企業為了順應市場要求，提高市場競爭力，提高企業的綜合競爭能力和經濟效益，不斷改進黨建工作，提高企業人員的思想覺悟，加強對黨建工作的認識，在此基礎上，實現國有企業資產的保值與升值，成為中國特色社會主義的堅固支柱。對于國有企業來說，黨建工作可以有效地提高其他工作的開展效率。加強企業內部管理，是一個企業發展最核心的工作，能大大提高企業的經濟效益，促進國有企業完善自身的政治體系制度，豐富企業的內涵和文化底蘊。新常態下，提高黨建工作的思想意識能促進國有企業工作的改革與創新，利用科學的觀念促進國有企業在信息技術的汲取。科學技術是第一生產力，能推動國有企業在當下順利前行，有利于工作的創新開展。

1.2加強國有企業的黨建工作能夠加強國有企業的管理效率。

黨建工作的規范性和科學性在國有企業工作中占據重要位置，國有企業的管理需要黨建工作的順利進行，在共產黨的領導下建立健全各項工作要求和制度體系，不僅有利于企業開展工作，也有利于提高企業管理者的自身素養，在國有企業中獲得一份保障。黨建工作需要各個部門之間的協調配合，需要充足的時間發揮自身優勢，給予企業轉型期的必要幫助，企業的規模不是一成不變的，要根據當下時代要求，不斷地改進企業管理方式和企業生存規模，加強企業內部員工的團結，有利于將企業做大做強。同時，專業的技術人才和成熟的管理體系也為黨建工作的開展提供有力保障，提高企業的管理效率。

1.3加強國有企業的黨建工作能夠強化國有企業的工作效率。

國有企業堅守以人為本的科學理念，在新時代下，加強企業員工的思想建設，提高企業人員的積極性和主動性有利于完善企業的發展進程，與時俱進，滿足當代之需。加強國有企業的黨建工作是一項重要目標，不僅能夠提高企業的工作效率，也能讓企業員工不動搖，堅持共產黨領導，注重實踐，加強領導者的工作實施，進一步提升企業的效益和工作效率。

2.國有企業中黨建工作的問題

2.1國企員工缺乏思想意識。

國有企業中往往認識不到思想建設的重要性，過分追求經濟效益，對員工施加壓力，重視員工的工作完成情況，而對開展思想工作持無所謂態度。企業員工長此以往地在這種環境下工作，就會失去工作的熱情，對企業失去信心，遇到問題無法找到良好的解決辦法，對企業造成的危害不可小覷。思想意識對黨建工作起著積極作用，缺乏思想意識便不能在工作中發揮自己的優勢，無法提高企業的經濟效益和綜合競爭力。

2.2國企工作制度不規范，職責分配不明確。

一些國有企業跟不上時代的發展，工作中沒有規范的體系要求，制度不完整，各個部門之間職責不明，導致企業員工對黨建工作不積極，不關注，從而黨建工作無法落到實處，嚴重影響了企業黨建工作的開展。不規范的體系對于國有企業來說就相當于失去了靈魂，光有軀體沒有靈魂是不完整的，也是不被重視的，終究會被淘汰出局;職責不明嚴重影響企業員工的工作熱情，員工之間推卸責任、鉆空子等現象都會影響黨建工作的開展。

2.3黨建工作手段單一化。

一些黨建工作的實際開展過程中，沿用上一代流傳下來的工作方式，在當下激烈的綜合國力競爭中完全顯不出優勢，內容的單一，完全不符合時代要求。國家和企業對于黨員的培養缺乏靈活性，方式過于教條，導致工作中積極性有限，黨建工作形式化，缺少實質性的工作內容，不利于國有企業的發展。

3.國有企業中黨建工作的強化策略

從當前的形勢來看，要想強化國企中的黨建工作，必須要針對問題全面分析策略，加強思想觀念上的創新，調動企業員工的熱情，建立健全企業的規章制度，給每一位員工一份保障;加強思想建設，思想教育是國企必須要突出的重心，是國有企業不變的話題。完善國企的黨建工作方式，淘汰落后的工作手段，不斷深化改革創新，擁護共產黨的領導，培養優秀的職業人才，與我國社會主義核心價值觀結合起來，樹立正確的人生觀和價值觀，確保黨建工作在國企中穩定開展，提高國有企業的市場競爭力，加強企業的工作效率和經濟效益。因此，提出黨建工作的強化策略。

3.1轉變國有企業黨建思想的政治觀念。

新常態下，企業必須要對傳統的黨建思想改革創新，要符合國家的要求和時代的需要，滿足社會的可持續發展。要保證企業的經營管理模式和發展方向，要開展思想政治教育工作，充分調動企業員工的積極性。國有企業的發展需要員工的經營，需要黨的領導，要以人民群眾為基礎開展工作，保證企業發展過程中產品的質量和安全。

3.2建立健全黨建工作中的工作體系。

制度體系是創新國有企業發展的關鍵，黨建工作在中國共產黨的領導下要不斷更新改進，滿足時代的要求，完善工作規章制度。在工作中，明確各部門的職責劃分，避免職責不明而給企業帶來不必要的損失。建設服務型的黨組織，一切以人民的利益為基礎，保障人民的權益，這是當下時代發展的要求。把人民利益擺在首要位置，黨員干部要深入群眾，下基層，了解百姓的想法，完善相應的制度體系，在實際工作開展中用完善的制度保障國企中黨建工作的有序進行。

3.3創新黨建工作方式。

黨建工作的發展方向是科學的發展、高效益的發展和提高國有企業綜合競爭力的發展。因此，必須要對黨建工作的手段進行創新，使用落后的工作方式處理問題會失去黨的領導意義。在當下大數據時代，企業的發展離不開數據化、信息化，應充分合理地利用網絡大數據來推動國有企業黨建工作的開展。增強企業的務實性，企業要有實事求是的精神，要根據自身的發展需求制定符合實際的工作開展手段，通過建檔目標管理責任制能夠有效提高企業的管理效率和工作效率，將中心工作與黨建工作都列入到國有企業發展的重要工作內容中，堅持共產黨領導，提升黨員素質和國有企業員工專業素養。

4.結束語

綜上所述，新常態下，國有企業的發展進步最重要的一項工作就是黨建工作，國有企業是我國綜合國力發展的經濟支柱，做好黨建工作是加強共產黨領導，增強黨的思想建設，提高黨的執政能力的基礎。這項工作有利于加快社會的前進速度，促進國家的發展，能夠推動國有企業的經濟效益和市場競爭力。面對黨建工作中的問題要及時解決，合理規劃，從而達到有利于促進社會發展的目標。黨建工作要與時俱進，跟緊時代的需求，不斷改革更新，符合國有企業的自身發展情況，要實事求是，確保工作的有效性。

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