聚合“新動能” 引領新發(fā)展

向煜

“黨建”+貼心

務實，是蘇州工業(yè)園區(qū)的一種態(tài)度;創(chuàng)新，是園區(qū)發(fā)展的“根”與“魂”，黨建工作同樣如是。

基層黨組織是黨在第一線的戰(zhàn)斗“橋頭堡”，是黨的各級組織第一“排頭兵”。近年來，蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)持續(xù)提升基層黨組織組織力，以內部協(xié)同、條線協(xié)同、區(qū)街協(xié)同、外部力量協(xié)同為契機，不斷發(fā)揮黨組織牽頭抓總、領導干部示范帶頭和黨員骨干的先鋒模范作用，用黨建這個“圓心”，畫出了產(chǎn)業(yè)提升不停歇、企業(yè)服務不下線、文體融合不打烊的發(fā)展最大“同心圓”。

有事就找“企小導”

黨建做實了就是生產(chǎn)力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力。為此，2019年，度假區(qū)黨工委啟動基層黨建書記項目“企小導”行動號，堅持“服務企業(yè)就是服務發(fā)展”理念，以黨建為引領，構建優(yōu)化“大企業(yè)服務”體系。2020年，度假區(qū)黨工委在“企小導”行動號的基礎上進行再升級，推出基層黨建書記項目“企小導惠企直通車”，形成“4+3+2+1+N”組織協(xié)同制度，以黨建為引領凝聚起強大的惠企合力。

“整個度假區(qū)擰成一股繩，打造出一支綜合性企業(yè)服務團隊。具體來說就是通過整合4個內設局辦、3家事業(yè)單位、2個聯(lián)系部門、1家下屬國企和公安、消防、城管、市政、銀行、協(xié)會等多方資源，來服務區(qū)域內企業(yè)。”度假區(qū)黨政辦主任劉愛華告訴記者，目前轄區(qū)內有企業(yè)2.6萬家，其中工業(yè)企業(yè)2200多家，如果僅僅依靠度假區(qū)經(jīng)濟服務中心的十幾位工作人員，是很難滿足企業(yè)需求的。

“我們要求各部門將服務企業(yè)當作重點任務來抓，希望員工可以都化身‘企小導’，設身處地為企業(yè)排憂解難。”據(jù)了解，今年以來，度假區(qū)黨工委提出“人人都是企小導，個個都是服務員”，立志要當好企業(yè)的導服，重點打造紅色管家“企小導”黨建品牌，持續(xù)做好“融商、引商、優(yōu)商、育商、穩(wěn)商”工作，為度假區(qū)高質量發(fā)展勾畫了組織協(xié)同最大同心圓，為園區(qū)“紅色管家”延展企業(yè)服務內涵提供“半島方案”。

目前，這支“企小導”綜合型服務團隊已先后組織了“小導有約”“企服360”等系列企業(yè)服務品牌活動，都得到了“買家”——區(qū)內企業(yè)的五星好評。同時，這項探索獲評了蘇州工業(yè)園區(qū)首批星級黨組織優(yōu)秀案例，度假區(qū)黨工委也因此獲評蘇州工業(yè)園區(qū)“紅色管家”先鋒基層黨組織。

黨建引領和區(qū)域發(fā)展同頻共振

黨建工作不能只“務虛”，更要與業(yè)務部門聯(lián)合共同“務實”。

為進一步精準聚焦工作痛點，用專業(yè)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉型升級，去年起，度假區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)轉型，打破傳統(tǒng)模式，從各單位、各部門抽調黨員骨干成立“智能經(jīng)濟融通”“資源提升”“重點項目幫辦”等多個行動支部，協(xié)同“作戰(zhàn)”強力推進相關工作，將黨組織的服務零距離送到企業(yè)門口。

2020年以來，度假區(qū)創(chuàng)新謀劃并實踐了智能經(jīng)濟融通發(fā)展的戰(zhàn)略思路，通過“數(shù)字+”“智能+”的科技手段賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。

為了更好地促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“智能經(jīng)濟融通”行動支部積極作為。5月，其與蘇州工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展委員會共同舉辦“智能制造伙伴計劃”之“SIP智造”產(chǎn)業(yè)加速營系列活動并在上海重磅發(fā)布，數(shù)智科技產(chǎn)業(yè)交流中心（上海）在上海成功揭牌。7月9日，首期“SIP智造”產(chǎn)業(yè)加速營在陽澄湖畔開營，18個入營項目圍繞工業(yè)企業(yè)“智能化改造和數(shù)字化轉型”主題展開交流、學習、比拼。

在度假區(qū)北部，有一幢閑置樓宇，因為原先的持有者經(jīng)營不善，導致其2012年建成后并未投入使用。這樣的閑置對企業(yè)是負擔，同時又造成了資源浪費，改造提升工作勢在必行。但時隔近9年，不少技術規(guī)范、消防標準都發(fā)生了變化，改造難度很大，企業(yè)方面缺乏信心。

“我們雙方共同來推進改造工作。”度假區(qū)建設局（回購辦）工作人員吳俊俊說，包括他在內的度假區(qū)“資源提升”黨支部與企業(yè)進行了深入交流。“從企業(yè)角度考慮問題，同時兼顧區(qū)域發(fā)展，貼心的服務讓企業(yè)吃下了‘定心丸’。目前，該樓宇的改造工程已經(jīng)啟動，未來將成為一幢工業(yè)研發(fā)樓。”

以度假區(qū)經(jīng)濟服務中心、建設局（回購辦）、恒泰集團、蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭街道的黨員為骨干島的這支“資源提升”支部，負責對轄區(qū)內重點提升的15宗目標地塊進行跟蹤，推進“資源提升行動計劃”。截至目前，度假區(qū)以“資源提升”支部為先鋒，通過城市更新、項目更新的方式，累計盤活產(chǎn)業(yè)載體資源51.47萬平方米，極大推動了產(chǎn)業(yè)載體能級提升，激發(fā)了度假區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新動能。

黨史學習教育創(chuàng)新更走心

基層黨組織要“設置在一線、行動在一線、爭先在一線”，黨史學習教育同樣重要。

為更好擔負起“爭當表率、爭做示范、走在前列”重大使命，度假區(qū)黨工委、管委會把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，創(chuàng)新又走心，為加快建設“智能經(jīng)濟融通發(fā)展示范區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)新高地、新派江南文化策源地，打造成為蘇州科技生態(tài)區(qū)”提供強有力的思想保障和組織保障。

除了大家熟悉的黨員集中學習、視頻專題學習、邀請專家授課、集中觀影活動等方式。度假區(qū)還利用全市首個紅色定向公園，國家級旅游度假區(qū)蓮池湖公園精心定制包括“不忘初心、牢記使命”“廉潔自律、履職擔當”“培養(yǎng)家風、傳承家訓”等主題的12條紅色定向線路，創(chuàng)新“全民抗疫”主題定向線路，被評為蘇州市“走看聚”和“三大法寶”實境教學點。

此外，度假區(qū)還充分利用現(xiàn)有資源，以服務為宗旨，陸續(xù)建成悅讀薈、悅創(chuàng)薈、悅廉薈、悅動薈等各具特色的“半島紅窗”矩陣群。

黨史學習教育必須同解決實際問題結合起來。今年以來，度假區(qū)圍繞“惠游園區(qū)”旅游惠民信息化、中新生態(tài)科技城“約巴”惠企定制公交、小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)園安全托管推廣、共享電單車推廣以及“企業(yè)成長加速營”系列勞動管理培訓等5項“我為群眾辦實事”實踐活動，從最困難的群眾入手、最突出的問題抓起、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，大力推進解決企業(yè)發(fā)展瓶頸問題，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級。