有理想的人共同成就了“夢想之城”

向煜

人才“強磁場”

經歷27年發展的蘇州工業園區，已成為一座充滿活力、魅力和創新力的“創新之城”。這背后，離不開人才這一創新活動中最活躍、最積極的因素。正是因為這些人，帶著夢想來到這片創新創業沃土，在這里“追夢”“圓夢”，才成就了這座“夢想之城”。

一場盛會，持續吹響人才“集結號”

7月10日至12日，2021年（第十三屆）蘇州國際精英創業周園區分會場（以下簡稱“園區精英周”）暨蘇州國際生物醫藥產業博覽會（以下簡稱“博覽會”）舉行，三天38項活動，9名院士、600余名科學家、6000余名產業人才參加，參會人才嘉賓擁有碩士及以上學歷的占57.2%，全球超155萬人次實時觀看各項活動直播。

可以說，園區精英周盛況是年勝一年。令人欣喜的是，今年兩大盛會同頻共振，服務科學家、企業家，和創業精英緊密對接，加速促進了產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈、服務鏈的深度融合。據了解，截至7月中旬，本屆精英周園區分會場已完成簽約項目291個，其中創業投資項目288個、創新合作項目3個，簽約項目數量較去年增長21.8%，再創新高。

再來看看往年那些催人奮進的成績。12年來，園區借助精英周這一平臺，累計引進各級領軍人才304人、落戶項目1134個，培育了一大批國家高新技術企業、瞪羚企業、獨角獸企業和上市公司。可以說，園區精英周已經成為了區域招才引智的“金字招牌”和展示國際化營商環境的重要窗口。

“人才家底”，助力打造科技創新策源地

今年園區精英周與往年有點不一樣——首次搭檔生物醫藥產業博覽會，意在推動以生物醫藥為首的新興產業技術創新和合作交流，同時也希望通過各位人才精英的思想碰撞和深入交流，呈現“1+1大于2”的效果。

這樣的安排不是沒有根據。聚天下之英才而用之，是蘇州市和園區辦精英周的目的。事實上，人才在園區產業發展的創新主導地位愈發凸顯，人才的創新領航能力正在得到快速釋放。

7月16日，蘇州開拓藥業股份有限公司欣然宣布，巴拉圭國家公共衛生和社會福利部于近期正式授予企業自主創新藥物普克魯胺緊急使用授權，用于新冠住院患者的治療。

這家園區生物醫藥上市企業的創始人童友之，便是十幾年前從海外回國創業的精英人才。“2008年我辭職回國，當時也去了其他地方進行考察，但綜合考慮下來，我還是選擇了園區。”他說吸引他落戶園區的，一方面是因為人才政策，更重要的是園區對企業“全生命周期”的支持。

2009年，童友之在園區生物醫藥產業園創辦了開拓藥業，旨在做中國老百姓吃得起的創新藥。“創業初期，園區在啟動資金、購房補貼和融資方面給予的支持，幫助開拓藥業邁出了關鍵一步。”他直言，對于創新藥企來說，發展過程中會遇到各種困難，“在新藥研發不同階段需要不同的合作對象，正是因為園區提前布局生物醫藥產業，搭建了很好的產業生態圈，為我們找尋上、下游資源提供了平臺。”

政府幫助企業成長，企業同樣也為區域發展增添了活力。童友之告訴記者，經過十余年發展，開拓藥業已經從最初10人的團隊成長為一家擁有300多人的上市藥企。

在園區，有很多像童友之一樣的創業人才，區域堅持產才融合，為他們提供了圓夢的舞臺。數據最直觀，自2007年園區啟動實施科技領軍人才創新創業工程，旨在引進關鍵環節的關鍵人才，至今已評選出1954名領軍人才，其中25家領軍人才企業境內外上市，76家成長為獨角獸或準獨角獸企業，500多家發展為國家高新技術企業。

在這批“領頭羊”的帶領下，園區產業發展跑出了加速度：藥物研發、高端醫療器械、第三代半導體等多個細分領域逐步形成了完整產業鏈條，一個“引進高層次人才、創辦高科技企業、發展高新技術產業”的良性循環加速成形。

用好環境圓人才創新創業夢想

“人到蘇州才無憂，創在園區最舒心。”這是無數在園區追逐創新創業夢想創客的心聲。自蘇州工業園區成立起，全國各地的有志之士不斷涌向這里，頗有“孔雀東南飛”的意思。

對于這些有志之士來說，“好環境”是“圓創新創業夢”的關鍵，打好“組合拳”才能引進“一池春水”，聚天下英才而用之。

經過多年發展，園區形成由《關于深化實施蘇州工業園區“金雞湖人才計劃”的意見》和《關于加快集聚高端和急需人才的若干意見》組成的“1+1”人才政策體系，并保持三年一更新。今年春節后，園區率全國之先發布了《關于外國人才工作生活便利化服務若干舉措》。19條新政，條條直指外國人才引進的“瓶頸”。其中，長三角地區外國高端人才互認、允許外國高端人才兼職創新創業等舉措為全國首創;允許創業期內入駐孵化載體的外國人才辦理工作許可等10項舉措為全省首創。

不僅是人才政策。為了讓更多人才“飛”入園區、扎根“非凡之城”，園區還逐步打造了獨具特色的全鏈條生態體系。

針對科技型創新企業缺錢，“人才貸”“才智貸”等金融產品應運而生，并設立風險資金池、引導基金、產業基金、并購基金等，構建覆蓋企業全生命周期的金融服務體系;為了提高辦事效率，園區不斷“刀刃向內”，自我加壓，實現人才辦事“一窗受理”、人才政策“一網通查”、人才業務“一網通辦”，打造全領域支撐、全要素融合的人才服務生態圈;工作生活有煩惱，則在醫療、社保、住房、子女入學等多方面推出“一攬子”政策，為人才免除后顧之憂……

27年春華秋實，四面八方的人來到這座城市披荊斬棘開拓尋夢、創新追夢，匯聚起創新發展的強大力量，書寫了無數屬于個人也屬于這座城市的“圓夢故事”。