企業文化建設與職工思想教育的有效結合方法分析

范學哲

摘要：企業思想教育在當前的企業文化建設中正發揮著積極的作用。現代 企業思想教育與企業文化建設緊密結合起來，將 企業思想 教育與培育職工的企業精神融為一體，注入時代的內容，創造嶄新的工作方式，推進企業的和諧健康發展。本文對企業文化建設與職工 企業思想 教育的有效結合進行探討。

關鍵詞：企業文化建設;職工 企業思想 教育;有效結合

社會經濟不斷發展，企業建設也隨之前進，并在前進的過程中取得可觀的成績。但是需要注意的是，企業在前進的過程中還遇到了各種各樣的問題，并阻礙著企業的進一步發展。而基于實踐發展的情況來看，企業要想有效解決這些發展過程中的問題，就要將自身的文化建設與職工的 企業思想 教育緊密結合。

一、企業文化建設和 企業思想 工作的內涵

企業文化是企業組織各方面、各層次的價值觀、思維方式和行為習慣，是組織的風氣、風格，在組織內部垂直的影響和橫向作用過程中。都起著不可或缺的作用。它不僅對企業組織的運轉時一種必不可少的潤滑劑，而且能夠創造組織氣氛和組織環境。沙因在《組織文化與領導力》一書中提到，一個公司的創始人對該組織早期采取的解決方法有很強的影響力。也就是說說創始人解決問題的成功經驗對于企業文化有重要的影響力。企業文化建設的最終目的是使得企業的凝聚力和向心力得以增強，員工對本企業的企業文化具有高度的認同感，在企業中工作會有高度的歸屬感，只有這樣，員工的工作積極性才能從根本上調動起來，為企業的發展做出貢獻。

企業的 企業思想 工作主要包括兩方面的內容;一是堅持黨的基本路線，對員工進行系統的集體主義和愛國主義教育;二是根據社會、企業及員工的利益關系，對員工進行愛崗敬業。遵紀守法等方面的教育。企業的思政工作需與企業生產經營結合起來開展，將自律與他律相結合，融 企業思想 工作于政策、制度等規范之中，看清經濟發展形勢，把握好企業經營決策方向，找準自己的定位。此外，在開展企業思政工作時，要將員工放在工作的首位，只有激發員工的工作積極性，端正其工作態度，才能凝聚企業力量，促進企業健康發展。

二、企業 企業思想 工作和企業文化的聯系

（一） 企業思想 工作與文化之間的關系

企業思想 和文化存在著相輔相成的關系，二者無法割裂。在企業中開展 企業思想 工作有助于使企業的各項活動都在國家政策方針允許的范圍內進行，保證企業的發展都始終處在正確的軌道內。企業文化形成于企業的發展過程中，是—個企業獨特的 企業思想觀念和理念，企業員工對企業文化的認同更有助于 企業思想 工作的開展。以企業文化為基礎理念進行 企業思想 教育則更有利于 企業思想 工作的順利進行。

（二） 企業思想 工作對企業文化產生的主要作用

1. 企業思想 工作是文化建設的動力和源泉

企業思想 工作的對象是企業的所有員工，如果企業的 企業思想 工作開展的好，那么將十分有利于員工潛力的挖掘，員工具備了良好的 企業思想 素質，便會具備很高的工作熱情和積極性，以更好的促進企業的發展。除此之外，企業思想 工作的開展也是員工提升自身綜合文化素養和職業道德素養的有效途徑，—個企業中只有員工具備良好的文化素養，企業中才能形成良好的文化氛圍。

2 企業思想 工作為文化建設提供了指導方向

企業思想 工作的有效開展能夠使得員工都樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，尤其是企業的領導者和管理者具備正確的三觀，也就樹立了正確的價值導向。能夠使得企業發展過程中的各項決策都處在正確的價值觀的范疇內。除此之外，要想做好 企業思想 工作，就要重視與員工的溝通和交流，深入到一線了解員工的實際工作生活，了解他們面臨的真正困難和需求。這樣才能有助于 企業思想 工作開展的針對性，也才能更有效的為員工解決問題，這無疑為企業文化的發展的鋪平了道路，提供了正確的指導方向。

三、企業文化建設與 企業思想 工作有效結合的途徑

（一）通過創建企業文化，加強員工對企業 企業思想 工作重要性的認識

當前很多企業都存在著 企業思想 工作被弱化的現象，產生這種現象的根本原因便是認識的不到位，包括企業領導者和企業員工對 企業思想 工作認識的不足。另外，當前我國企業面臨的市場競爭是異常激烈的，這使得大部分企業都把發展的重點放在經濟上，而忽略了 企業思想 工作。基于此，企業的黨組織要利用自身 優勢，充分發揮 核心、作用，不斷的改革創新，與時俱進，在工作形式和方法上進行改進，尤其是突出時代性和實效性。

（二）利用二者的融合，建立個性化的企業精神

—個企業具有的精神是企業的實際發展過程中通過不斷的實踐總結形成的共性認識，更是每個企業特有的精神。在企業文化建設中，利用 企業思想 工作與企業文化的融合，根據企業自身發展的特點，建立個性化的企業精神，才能夠調動員工的工作人情，才能夠真正的在市場經濟競爭的大狂潮中，獨樹一幟的快速發展。

（三）以企業文化為載體，促進 企業思想 工作有效開展

企業文化的建設能夠很大程度上促進企業的發展，并且也能有效促進 企業思想 工作的順利進行。企業在開展 企業思想 工作的時候要充分利用企業文化這個優秀的載體，企業思想 工作要重點關注團隊精神、創新意識、職業道德等幾個領域。另外，企業文化大多宣揚"以人為本"，企業思想 工作也要秉承這一精神。從員工的實際出發來進行說服教育，以達到改變不良行為，樹立正確形象的目的。要使得員工的集體榮譽感和企業歸屬感得以增強，這無疑需要文化建設與 企業思想 工作的高度統一，緊密結合，才能最終促進企業的長足發展。

四、結語

綜上所述，對于現代化企業來說，加強企業文化建設和 企業思想 工作，是員工、企業甚至是社會的拍切要求。企業 企業思想 工作與文化建設存在著相輔相成、緊密結合的關系。只有將二者緊密結合，共同推進，才能促進企業的可持續發展。

參考文獻

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