弓三宇：焊花燃亮精彩人生

馬駿

“焊接雖是一個平凡的崗位，但如果能在平凡的崗位中做好、做精，那必定不平凡。”山西省工程機械有限公司起重機械分公司焊工組組長弓三宇這樣說。

弓三宇參加工作十多年來，將自己的座右銘深刻地熔鑄到理想信念和專注敬業的精神中，在平凡的崗位上追求職業技能的完美和極致，從一名普通員工成長為一名技能骨干。2015年榮獲“山西省五一勞動獎章”、“三晉技術能手”、“十佳青年”稱號，2020年榮獲“山西省建筑業第二屆職工技能第一名、優秀個人”，2021年獲得“山西建投工匠”等榮譽。

潛心鉆研 練就精湛技藝

“由好奇到喜愛，再到鉆研探索，直到把之變為人生的目標，人生的事業來奮斗。”

“一個姿勢就是一個多小時，飛濺的焊花燙壞了衣服，身上留下很多燙傷，新傷蓋舊傷是常事。”2004年實習期間，為了能夠得到一條完美的焊縫，弓三宇把無數次的苦痛看成是對焊接人的考驗。

2005年，弓三宇從晉機技校焊接專業畢業，成為晉西集團的一名焊工，從此，他走進了“焊花”世界。

進步在于自覺。為了能練就扎實的基本功，弓三宇經常找廢料多練一兩個小時，回到宿舍會在手臂上掉掛重物來練習“穩”。他的眼睛經常被弧光“打”得淚流不止，有時還會嚴重到腫得像核桃，臉上的皮膚也因受弧光灼燒而一層層掉皮。

未盡苦頭，焉知甜頭。靠著“干一行愛一行鉆一行”的韌勁和執著，他脫穎而出，多次被公司評為優秀職工。2005年參加在沈陽舉辦的首屆“振興杯”全國技能大賽，榮獲“優秀獎”。2006年率先考取了哈爾濱焊接研究所頒發的TCS不銹鋼焊接證，并培訓了50多名焊接工人，均取得合格證書。此外，在C70B車型試制中，還獲得“免檢工人”稱號。

2009年，他加入山西省工程機械有限公司，和之前的工作有所不同，以前用的小電流薄板較多，而在山西省工程機械有限公司，塔吊焊接大多使用大電流焊接厚板，他一時不知該如何下手。

功夫不負有心人。弓三宇孜孜不倦向師傅們請教，了解塔機的性質、性能及用途，對塔機的焊接部位、焊接工藝都做了深入的功課，對多型號塔吊進行了學習試驗，僅一個多月的時間，新的焊接技藝很快得心應手。

勇于創新 攻克技術瓶頸

創新就是效益，怎樣提高生產效率？這是弓三宇一直在思索的問題。一次偶然的機會，他發現，鉚工通過胎模具能節省近一半勞動力。受此啟發，在一次焊接生產中，他創新制作了一個小型轉動模具，通過移動轉盤實現轉盤上工件的全方位焊接加工，使焊工焊接一座基座的時間減少了近一半。同時，他還采用二保焊取代手工焊焊接卷揚機座等創新改進措施，改善焊縫質量外觀，大大的減輕了工人的勞動強度。因為這次小創新，他受到分公司表彰，并被授予“小改革獎”。

2015年，公司承接了橋梁項目，同事們首次接觸藥芯焊絲、陶瓷墊、埋弧焊機、碳弧氣刨等材料，都比較陌生。于是，弓三宇利用下班空余時間，翻閱了大量書籍，上網查了很多資料，把設備的使用保養、焊接的工藝參數和焊接時注意的事項都作了更深入的學習，并把學到的知識分享給其他同事。

面對箱型結構焊接變形不好控制的難題，弓三宇和時任組長研究制定出一套焊接順序。“先焊接變形收縮大的焊縫讓其自由收縮;先焊接錯開短焊縫，后焊接直通長焊縫;先焊接受力較大的焊縫;先焊接對接焊縫后焊接角接焊縫”等。另外，他還制定了合理的焊接工藝參數，盡可能采用多層多道代替單層焊接。

仰焊的多層道焊接在箱梁內部的完成增加了操作難度。但弓三宇堅信辦法總比難題多，經過無數次的焊接試驗，終于通過了檢驗。“手把手的教，一次次的講解。”在弓三宇的悉心帶領下，同事們都通過了檢驗，最終做出了100%合格的產品。

精益求精 造就“金牌”品質

焊接作為大中型設備制造的重要工序，焊接質量的好壞直接決定著公司產品的質量，弓三宇深知責任重大。2016年和2017年，公司相繼研發的C7528、C7030等大型塔機中，他積極參與工藝流程的編制，協助班組長和技術員解決了很多疑難問題，大型塔機的成功試制，填補了省內市場的空白。

C7528塔吊上下支座尺寸要求非常嚴格，板材較厚，對焊接變形有著嚴格的工藝要求。關鍵時刻，弓三宇挑起重擔。因為是在冬天試制，溫度在0℃以下的16錳料需焊前預熱，在焊接前鉚工、焊工搭配，組對完畢后由焊工對稱加固，下胎后預熱到100℃左右，防止焊接裂紋采用分段式對稱小電流進行多層多道焊接，焊后使其緩慢冷卻。經過這一套由他總結出的最優方案，焊接后的工件尺寸達到了標準。

面對吊臂上下弦焊后的變形問題，他查閱了很多資料，最終采用小電流，由兩人從中間兩端分段式對稱焊接控制了熱輸入緩冷，使其自由收縮，焊后達到了理想的效果。

……

像這樣的攻關，弓三宇已經記不清有過多少次了。

嫻熟技藝的背后是日復一日的鉆研。“對于技能工作，只有熱愛，才會絞盡腦汁地去琢磨怎么干好干精。”弓三宇說。

懷著對焊接事業的無盡熱愛，他始終保持著永不言敗的韌勁和銳意進取的拼勁。這些年來，弓三宇在平凡的崗位創造了不平凡的業績。他說，一個人的能力有限，團隊的力量無窮。在團隊的共同努力下，他們攻克了一個又一個技術難題，“集智攻關”的成果打通了20余處“生產瓶頸”。如今，他挑起了公司輔導生產一線青年員工和技術骨干的重任，已先后培養出多名高工、技師。