工作推諉也是腐敗

☉艾才國

工作中不難發現，絕大多數黨員干部在工作中勇于擔當，履職盡責，在本職崗位上作出了突出貢獻。但也有少數同志不是那么自覺，碰到任務喜歡躲，見到工作總是推，對此，廣大群眾十分反感。

分析一下工作推諉的原因：一是能力弱而推。某項工作因能力問題“拿不起”，只能用“推”去“放得下”。二是怕吃苦而推。工作中肯定會流汗流淚甚至流血，于是便有人見到工作就害怕，碰到難題就退縮。三是少擔當而推。害怕工作中出現失誤被追責，便以“推”來逃避。四是失大局而推。利己主義和本位主義嚴重，站在小集團利益考慮問題，將部門掛邊的工作推給他人。上述無論什么原因“推”，推掉的是境界，失去的是機遇，降低的是效率，敗壞的是形象。這種工作推諉，是一種嚴重的失職，反映出職業道德的缺失，更是一種另類的“腐敗”。

令人擔憂的是，這種工作推諉或因“部門職權交叉”“部門間職責模糊”而變得冠冕堂皇，或因“請示報告”“上會研究”推給了上級，或因“主體責任”“層層簽訂責任狀”而推給了下級……讓工作推諉有了許多借口，變得見怪不怪。

對工作推諉這種腐敗要敢于“亮劍”。強化職能使命教育，在部門內形成“想干事、會干事、干成事”氛圍；結合“嚴規矩、強監督、轉作風”等專項行動、黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動，將工作推諉的表現羅列出來，逐條制定整改措施，并在實際工作中嚴格落實；以細求實，分解任務、部署工作，將工作內容細化、具體化，讓想“推”的推不掉；高揚問責之“劍”，對不擔責、不負責、不作為者，該處理的處理，該問責的問責，并形成長效治理機制，久久為功，露頭就打，常抓不懈，看誰還敢拿自己的政治前途和飯碗開玩笑？

當然，結合體制編制調整，科學嚴謹地制定“三定”，厘清工作責任，讓喜歡工作推諉的人無“空子”可鉆，也非常重要。