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服裝色彩圖案在人物形象設計中的表現(xiàn)探討

2021-09-14 08:55:50林琳
棉紡織技術 2021年9期
關鍵詞:色彩設計

色彩與圖案是人類美化物質(zhì)世界的重要元素,而在眾多可視為美化對象的物質(zhì)媒介中,服裝無疑是最受關注的一種。服裝成為色彩圖案的重要表現(xiàn)載體并非偶然,根據(jù)《民生主義》所列“衣食住行”的排序來看,衣即服裝,之所以排在四種民生資源之首,這一現(xiàn)象背后蘊含著重要的文明、文化演變邏輯。一方面,人類文明產(chǎn)生標志就是人與動物屬性區(qū)分開來,而懂得用服裝防寒避暑、遮羞蔽體,正是人類與動物的顯著區(qū)別,隨著人類文明水平的不斷提高、內(nèi)涵的不斷豐富,對于服裝色彩、圖案的需求也更加強烈,這本質(zhì)上就是人類的意識覺醒。另一方面,不同文化系統(tǒng)塑造了差異性的服裝符號系統(tǒng),服裝的色彩、圖案是不同人類種群的自我身份識別標志,它包括但不限于中國傳統(tǒng)文化,即每一個民族在漫長的社會變遷、歷史演進、藝術創(chuàng)造等過程中,構建出獨具一格的服裝審美標準,以色彩、圖案區(qū)分審美標準的差異,不僅是最直觀的方式,也能夠真實地傳遞不同民族的文化基因。以中華民族為例,因有禮儀之大故稱夏、又有服章之美故稱華,華夏指代的就是中華民族,而美麗的服裝就是中華民族形象的標志之一。

由此不難理解,無論是在人類文明的宏觀尺度還是民族文化的中觀尺度,服裝色彩圖案的運用,對于人物形象都有著重大的影響。那么,在現(xiàn)代社會中個人的微觀尺度上,服裝色彩圖案對于人物形象設計又發(fā)揮著怎樣的作用呢?趙亞杰、暴巍編著的《服裝色彩與圖案設計(第2版)》一書揭示了人物形象與服裝元素的關系,本書圍繞著服裝色彩、服裝圖案設計組織內(nèi)容,突出這兩種服裝元素對個性化人物形象的表現(xiàn)功能。同時,作為一本服裝設計專業(yè)的基礎性教材用書,不僅整合了大量服裝色彩、圖案設計知識與技巧,也重視培養(yǎng)服裝設計師的文化藝術審美與人物形象塑造能力。總覽全書內(nèi)容,具有三大亮點值得關注。

第一,多維解構、統(tǒng)一論證,闡明服裝色彩圖案塑造人物形象的價值與原理,強調(diào)了中國傳統(tǒng)文化范疇內(nèi)的審美標準。

在特定文化場域內(nèi),服裝足以代表一種或一類人格,例如人們看到醫(yī)生、軍人、消防員等制服時,很容易將其歸納到對應的職業(yè)范疇及社會職能上,而存在于不同制服上的色彩、圖案,起到了對特定人格的強化、彰顯作用。從這一現(xiàn)象出發(fā),服裝色彩圖案對人物形象塑造具有重要價值,尤其在服裝消費個性化突出的時代中,服裝上的色彩運用、圖案搭配是彰顯個人風格的有效手段。如果將服裝色彩圖案的視覺傳達看作是形象名片,很顯然,如何搭配色彩、如何勾勒圖案必須遵循一定之規(guī),這個規(guī)則就是傳統(tǒng)文化審美標準。在中國傳統(tǒng)文化范疇內(nèi),服裝色彩與圖案的審美標準極為復雜,受到社會階級、地域文化、民族宗教等各種因素的影響,從本質(zhì)上說,中國傳統(tǒng)文化視域下的服裝色彩圖案,嚴格遵循禮制規(guī)范、道德倫理,由此形成的審美標準,保障了服裝色彩圖案作用于人物形象塑造的穩(wěn)定性。

本書系統(tǒng)解讀服裝色彩與圖案審美標準,為了有效化解中國傳統(tǒng)服裝文化審美標準的復雜性,作者采取了多維解讀、統(tǒng)一論證的方式,即欣賞性、創(chuàng)造性、需求性三個維度闡明服裝色彩圖案在人物形象塑造上的價值,從搭配、暗示、觀感三個維度分析服裝色彩圖案在人物形象塑造時的原理,最終統(tǒng)一到服裝色彩圖案對人物形象設計的表現(xiàn)功能上。其中,服裝色彩圖案的欣賞性價值源自于人物形象的直觀性感知,色彩的冷暖、明暗與圖案的繁簡、布局直接反饋出人物形象情感基調(diào)。創(chuàng)造性價值是針對服裝設計師而言的,服裝色彩圖案與面料、款式相結合,賦予人物形象更明顯、更立體的人格特征。需求性價值則作用于服裝個性化需求,能夠讓人物形象與眾不同、脫穎而出。服裝色彩圖案在人物形象塑造時的應用原理,最基礎的便是搭配,書中列舉了形式美、心理效應、流行因素等原則,具有廣泛適用性。暗示是一種更高級的人物形象設計表現(xiàn)形式,其原理是利用人們特定色彩、圖案的心理認同傾向,如看到粉色人們傾向于可愛,看到藍色人們傾向于冷靜,以此塑造人物形象更能彰顯個體氣質(zhì)。感官屬于受眾效應原理,如本書中結合休閑裝、職業(yè)裝、禮服等不同服裝的分析,強調(diào)色彩圖案在特定服裝類型上產(chǎn)生的受眾感官效應,會使人產(chǎn)生或輕松、或嚴謹、或莊重的體會。對于服裝設計師而言,掌握服裝色彩圖案的運用價值與原理,對于指定人物形象設計具有很好的輔助作用。

同時,本書采取了分主題論述的形式,避免讀者對服裝色彩、服裝圖案作用的混淆,如第一部分為服裝色彩與圖案的基礎篇概論,色彩概論與圖案概論分開敘述,將各自的基本知識、應用原理有效區(qū)分開來。

第二,理論系統(tǒng)、邏輯嚴密,深刻揭示服裝色彩圖案與人物形象設計的關系,突出服裝元素在人格建構方面的重要性。

本書編寫初衷是為廣大服裝設計專業(yè)學生、職業(yè)服裝設計師及相關從業(yè)人員提供一本參考指南,除考慮到內(nèi)容實用性之外,也對服裝色彩圖案理論進行了系統(tǒng)說明。從目錄結構上看,全書包括基礎篇、技能篇、應用篇和賞析篇四部分,理論內(nèi)容主要集中在基礎篇,但基于理論聯(lián)系實際的考慮,相關理論觀點進一步分散到其他三個部分,不僅保障了論據(jù)的充分性,也保障了理論架構的邏輯嚴密性。從理論維度出發(fā),全書重點在于揭示服裝色彩圖案與人物形象設計的關系,以此驗證服裝元素在人格建構方面的重要性。如書中所述,正常人類個體所接受的外界信息中,超過八成源自于視覺感官,而色彩、圖案又恰恰是最容易引起視覺關注的元素,這意味著服裝色彩圖案理論存在一個應用前提,由于視覺所觀察到的不僅僅是服裝色彩圖案,還包括穿著服裝的人,所以服裝色彩圖案在人物形象設計中的運用,必須符合以人為本的要求,才能達到最好的表現(xiàn)效果。換言之,服裝色彩圖案設計的目的之一,就是為了彌補穿衣人的某些不足,以塑造更加完美的人物形象。

綜合書中列舉的對比色應用、色彩平衡標準、無彩色系與圖案等,服裝色彩圖案與人物形象設計的關系主要體現(xiàn)在三個方面。首先,確保服裝色彩圖案與穿衣人的膚色相匹配。膚色是人體最大面積的特征元素,與服裝圖案的互動效應最強烈,在人物形象設計中,尤其服裝色彩不能喧賓奪主,而要以增強人體膚色的觀感度為目標,較為適應的理論包括四季色彩理論、膚色視覺平衡原理等。其次,確保服裝色彩圖案與人體細節(jié)部分相匹配,如發(fā)色、頭型、軀干比例等,因為人體細節(jié)部分是人物形象設計的重點,應保障色調(diào)、純度、明度等搭配均衡,否則容易導致細節(jié)部位過于突出或過于隱晦,進而造成人物形象模糊。再次,確保服裝色彩圖案與體態(tài)、年齡、職業(yè)等功能性需求相匹配,這涉及到人物形象的外在價值,即在生活、工作、社交等方面的表現(xiàn),例如,一般中年人身體發(fā)福、體態(tài)失衡,就不太適合色彩過淺的服裝,同時所處社會地位主要是職場,服裝圖案應以簡潔明快為主。以上論述是基于服裝色彩圖案設計的規(guī)則共性展開的,事實上,具體的人物形象設計有很大的靈活性,如本書在休閑服的設計過程及經(jīng)典案例分析中,并沒有過多地考慮圖案與色彩的統(tǒng)一,這是因為休閑裝在大眾文化消費視域下,本身有著很好的接受度,適用各種穿著環(huán)境。

第三,案例詳實、情境豐富,解析人物形象設計中服裝色彩圖案的表現(xiàn)方式,為個性化人物形象設計提供借鑒與啟示。

情境豐富是本書的最大亮點,它有助于讀者更好地理解案例、賞析作品,尤其對于服裝設計專業(yè)學生來說,情境化教學可以降低知識理解難度。例如,本書每一部分的開頭都提供了學習情境,包括主要內(nèi)容分析、學習周期設定、訓練目標、教學方式、重點難點等,便于迅速構建自主學習計劃。此外,本書提供的案例多元、講解詳實,為廣大讀者建立起服裝色彩圖案與人物形象設計的連接橋梁。除了休閑裝、職業(yè)裝、禮服裝、兒童裝的具體設計案例之外,還提供了具有個性化創(chuàng)意的人物形象設計案例,包括針織裝、少女裝、婚紗禮服、少數(shù)民族服裝等,創(chuàng)意系列案例具有很好的賞析價值,作者非常注重個性化服裝色彩、圖案的運用,為個性化人物形象設計提供借鑒與啟示。

從當前大眾文化消費趨勢上看,個性化人物形象設計是一個重點方向,通過配飾、場合、人物身份、整體形象的有效控制,將為服裝色彩圖案的表現(xiàn)力增強賦能。以配飾為例,諸如帽子、手鏈、挎包、披肩等元素,能夠在人物形象設計中起到錦上添花的效果,但需要在服裝色彩圖案基礎上進行合理點綴,突出和諧統(tǒng)一、對比調(diào)和、節(jié)奏協(xié)同的原則,如書中婚紗禮服設計中提供的配飾方案,花環(huán)頭飾具有很強的普適性,但難以突出個性化,而皇冠頭飾則要根據(jù)膚色、身高、發(fā)色等進行搭配,促使個性化人物形象設計更加飽滿。此外,同樣是婚紗禮服設計,不同的場合、人物身份也決定了個性化形象的表現(xiàn)。

通讀《服裝色彩與圖案設計(第2版)》,全面論述了服裝色彩圖案對于人物形象設計的重要價值,基于理論實踐相結合的角度,提供了一系列實用性、創(chuàng)新性觀點,對廣大服裝設計師是很好的借鑒與啟示,強調(diào)人物形象設計不能教條化,保持創(chuàng)新性與靈活性相當必要。

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