李志超
大竹,位于四川東部、重慶北部、達州南部,地處成渝地區雙城經濟圈、萬達開川渝統籌發展示范區、渝廣達發展主軸經濟帶。近年來,大竹縣大力實施“人才強縣”戰略,念好引、育、留“三字經”,聚力打造川東北渝東北人才集聚新高地。
搭建平臺,解決“怎么引”問題。一是實施“項目”引才。堅持招才引智與招商引資同推進、同考核,縣領導掛帥電子信息和大數據、智能制造等8個產業鏈,以及成渝、長三角等5個駐點招商工作組,采取“項目+團隊”“資本+人才”等辦法,通過引進重大項目,同步引進高端人才和創新創業團隊。二是實施“產業”引才。瞄準電子信息和大數據、智能制造、新材料(苧麻)、農產品加工等產業人才需求,先后引進姚穆院士等高端人才87名,《選育新品種川苧15》等23項高新科技成果轉化應用,助力企業和產業農民增收11.7億元,形成了產業集聚人才、人才匹配產業的良性循環。三是實施“筑巢”引才。開展“鳳歸巢”專項行動,建立在外竹鄉籍大學生、研究生等人才庫,積極招引來竹創業就業;縱深推進優秀農民工回引培養工程,近兩年來,引進2380名農民工返鄉創業就業,榮獲四川省農民工返鄉下鄉創業工作先進縣。
靶向施策,解決“怎么育”問題。一是注重“平臺”育才。依托川環科技、玉竹麻業等一批高新技術企業,建立全國首個苧麻產業工作站、省級院士(專家)工作站等27個科研平臺,培育研發團隊5個、專家人才126名,百島湖農業公司與省農科院合作開展的《稻魚生態種養提質增效關鍵技術創新與應用項目》,獲得2020年度四川省科技進步獎一等獎。二是注重“雙向”育才。分行業分領域舉辦人才專修班,分批組織人才到北京大學等高校輪訓;邀請孟安明、姚穆等院士來竹指導、幫助解決技術難題;實施名師帶高徒工程,建立清華大學社會實習和新產品科研實驗、西華大學食品與生物工程實踐教學等基地,定向培養1500余名各類專業人才。三是注重“以才”育才。組建農業、教科、衛健等人才“智囊團”,依托“雙創園”、玉竹麻業等培訓實踐基地,培養技術型人才2000余名,做大鄉村振興人才“基本盤”;聘請本地成功企業家唐祥華、谷方勇等23名創業導師,采取“1對1”跟蹤指導服務,培育青年創業人才960余名。
做優生態,解決“怎么留”問題。一是共享“成果”利益。采取技術入股、協議分紅、約定分成等方式,推動“才”“企”聯合開展科研攻關、成果轉化、產品推介。2020年以來引領全縣轉化應用科研成果300余項,企業成果轉化應用率提升到70%,科技對經濟增長的貢獻率達59%。二是共獲“技術”榮譽。積極整合內外優勢人才資源,建立新型顯示器用光學薄膜材料、白茶技改等30個專項課題攻關組,近兩年全縣共授權專利531項,“反射式偏振光薄膜”技術填補國內市場空白,“混合動力新能源汽車發動機燃料管路系統”達到國內領先,大竹白茶獲國家農產品地理標志認定。各類人才在激情干事中實現了“價值”,更加堅定了深耕大竹的信心決心。三是共塑“政策”引力。制定“奮力進軍中國西部百強縣第一方陣人才支撐五條措施”等政策,完善科技進步獎勵、技術要素參與收益分配等制度與之配套,通過定期表揚“竹鄉英才”、開辟人才服務“綠色通道”等舉措,打造獨具特色的軟硬政策環境,2021年成功被納入四川省首批人才工作先行區建設。(作者系中共大竹縣委書記)(責編/劉艷梅)