國企黨建與業務工作深度融合的實踐與思考

□ 魏婷婷

國有企業黨建工作與業務工作融合發展是黨中央對國企黨的建設提出的明確要求，也是國企基層黨組織工作應當遵循的重要原則。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，把國企黨建工作和業務工作緊密結合起來，充分發揮黨委領導作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強國有經濟競爭力、創新力、影響力，使各項業務工作在黨建工作引領下高質量發展，是新時代國有企業黨建工作必須認真研究解決的一個重要課題。

如何將國企黨建與業務工作深度融合，需牢牢堅持和把握以下五個方面。

堅持政治建設與中心工作相結合，在目標上深度融合

要始終將黨的政治建設列在首位，將政治標準和政治要求貫穿企業經營管理各環節之中，確立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的思路，通過中心工作的推動貫徹執行黨的路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。筆者所在的國企通過開展“黨建深化融合”活動，開展常態化黨建攻堅，將黨建工作以生產經營工作、企業改革發展為中心來開展，深度融入公司中心工作，形成以黨建引領發展、把黨建融入發展、用黨建推動發展、靠發展檢驗黨建的良好局面。每個黨支部確定1～3個重點難點工作作為黨建攻關項目，確定工作任務、制定工作措施，把服務改革發展、凝聚黨員職工作為黨組織開展工作的著力點，推進解決結構優化、產業升級、新舊動能轉換等重點難點問題，形成常態化黨建攻堅模式，形成以黨建工作推動業務工作開展，以業務工作成效檢驗黨建工作成果的良好局面。

堅持理論學習與業務培訓相結合，在載體上深度融合

要結合自身實際,利用各種學習、培訓和活動載體,提升黨員干部業務工作水平和能力。筆者所在的國企，在黨員中開展“三亮四比五帶頭”黨員建功比賽活動，在全體在職黨員中推行“三亮”（亮身份，亮職責，亮承諾）“四比”（比學習，比作風，比責任，比業績）“五帶頭”（帶頭做降本增效的帶頭人，帶頭做技術創新的示范人，帶頭做生命線工程的放心人，帶頭做服務群眾的熱心人，帶頭做遵章守紀的老實人），黨支部對黨員承諾履諾、目標完成情況進行考核評價，公司黨委對各支部開展情況納入考核，黨員“頭雁”引領作用得到發揮，黨員隊伍的整體素質明顯提高，涌現出一批“五帶頭”模范共產黨員，黨建作用發揮凸顯，有力地促進了企業高質量發展。

此外，開展“線上+線下”學習方式，黨員學習教育活動中,堅持規定動作不走樣、自選動作有特色,創造性地開展一系列有特色的學習教育活動。充分利用大數據、“互聯網+”、多媒體等新技術和微信、APP等新媒體，實現黨建與業務工作陣地共建、資源共享。

堅持骨干帶動與隊伍建設相結合，在力量上深度融合

選好配強黨組織書記，把懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的黨員選拔到基層黨組織書記崗位，培養一批業務水平高、工作能力強的黨員骨干分子，充分發揮骨干先鋒在黨建活動、業務工作中的模范帶頭作用，加強對黨支部書記和黨務工作人員培訓力度，定期開展“兩優一先”“黨員示范崗”等活動，把黨員培養成業務骨干，持之以恒抓好黨員隊伍的業務學習。注重在生產經驗一線和青年職工中發展黨員，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，把黨員輸送到重要崗位，始終保持旺盛的生機與活力。

堅持理念引領與企業文化建設相結合，在方法上深度融合

黨建工作重要任務之一就是指導企業文化建設工作。長期以來，國企培育和形成的吃苦耐勞、拼搏奉獻精神，展現了中國工人階級的崇高境界和精神風貌，是企業黨組織堅持圍繞中心、服務大局，大力加強企業黨建工作的豐碩成果。堅持發揚這些優良傳統和企業精神，并不斷賦予新的時代內涵，使之體現到企業文化建設上，滲透到職工觀念和行為中，就能夠使企業黨建工作更貼近群眾和實際生活，更有利于豐富黨建工作的內容和方法，為企業改革發展穩定不斷提供積極的精神動力。

筆者所在的企業是一個有著近80年光榮歷史和文化積淀的國有企業，幾經提煉、衍變形成的企業文化，看似前后變化較大，但總體脈絡是一脈相承的，“傳承”指對創業史上形成的、支撐企業發展的永不磨滅的優良傳統和優良品格的繼承和發揚。“創新”指面對新形勢、新任務，樹立新思想、新觀念。在傳承的過程中積極推進管理創新、組織創新、科技創新、品牌創新，使工作更有效率，員工更有成就，企業高質量發展。將企業文化所具有的時代魅力與黨建工作的傳統優勢相結合，建立引領企業發展的文化體系，為企業創造強大的精神力量。

堅持紀律作風建設與黨建考核相結合，在考評上深度融合

一方面，建立健全紀檢監察和黨建考核機制，制定紀檢、黨建考核制度，將黨員干部廉潔自律、黨建工作開展成效納入本單位的工作考核體系，做到黨建工作與業務工作齊抓共管，同步考核；另一方面，嚴格落實中央八項規定精神，改進領導干部思想作風、工作作風，力戒形式主義、官僚主義，營造風清氣正的企業環境。為員工解難事、辦實事，進一步調動員工的工作積極性，以黨建工作和業務工作“雙一流”業績，推動國企各項事業全面發展。