學史為民 科技惠民

2021年以來，湖南省林業科學院深入開展黨史學習教育，扎實開展“為群眾辦實事”活動，充分激發科技創新活力，為全省林業現代化發展提供了強有力的科技支撐。

注重系統學習，從黨史中汲取智慧力量。通過創新學習模式與學習載體，系統學習了黨的建設初期、革命時期、社會主義建設時期、改革開放時期的風雨歷程，引導全體黨員堅定理想信念，推動黨史學習教育走深走實。抓住著力點，組織院紀檢監察干部、監察員進行理論與業務知識培訓，召開黨風廉政建設工作大會，從黨史中汲取清廉力量。各支部圍繞四個專題開展學習研討，組織黨員參觀省黨史陳列館、平江起義紀念館、楊開慧故居等紅色教育基地。鼓勵分享互學共進，開展“紅五月”青年紅色家書分享交流會，組織參加“百舸爭流千帆競發”黨史知識競賽，邀請優秀退休黨員童新旺分享科研經歷、暢談初心使命，觀看《守望相思樹》《建黨偉業》《大國重器》等6部紅色影片展播，與狀元坡社區聯合開展“紅色經典同觀影，黨建共聯聚合力”主題黨日活動，引導黨員干部從紅色影片中探尋黨史足跡，讓黨史學習教育入腦入心。營造濃厚學習氛圍，多措并舉做好黨史學習教育宣傳工作，利用網站、微信公眾號等平臺，設置“黨史學習教育”專區，收集發布重要講話、文件精神、革命故事、英烈事跡等信息100余條，制作主題宣傳欄3期，開展“學黨史”專題故事展播17期，開展“黨史百年天天讀”活動，營造“學黨史、感黨恩、跟黨走”的濃厚氛圍。

筑牢黨建基礎，持續凝聚組織力量。以黨史學習教育為主線，突出黨建引領，在服務“三高四新”中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。一是加強領導班子建設。認真按照《黨章》要求，嚴格落實黨的民主集中制原則。事業單位改革時期，領導班子進行調整，進一步強化了班子團結，增強了民主氛圍，提高了辦事效率，營造了凝心聚力、干事創業氛圍。二是抓牢基層組織建設。堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，切實把思想政治工作和從嚴教育管理黨員、群眾等工作落到支部，不斷強化黨支部書記“一崗雙責”。按照黨支部“五化”建設總體要求，嚴肅黨內組織生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷推進支部標準化、規范化，14個支部考核良好率達100%。三是選優配強人才隊伍。在開展黨支部書記“雙述雙評”考核的基礎上，根據實際情況，通過“公推直選”“兩推一選”等方式“優中選優”，著力選拔一批黨性強、作風正、群眾工作能力強的優秀人才到黨務隊伍中，堅持高標準、嚴要求配齊配強14個黨支部書記、46個支委委員。持續推進16名中層干部輪崗鍛煉，著力打造與新時代相適應的過硬領導班子和干部隊伍，選派1名青年黨員參加省林業局組織的麻陽苗族自治縣駐村工作隊，1名科技工作者到西藏山南市進行科技援藏工作，為鄉村振興提供強有力的人才支撐，一批敢闖敢干的黨員干部脫穎而出。

強化責任擔當，抓實抓細科技為民。一是協調推進科技創新。2021年上半年新增項目49項，發表論文43篇，SCI收錄16篇，授權專利22項。推進創新平臺建設，全面啟動省部共建木本油料資源利用國家重點實驗室、中國油茶科創谷建設，進一步理順體制機制，購置氣相色譜離子遷移譜聯用儀等標志性儀器3臺，邀請知名專家及企業負責人開展學術交流20余次，與中鐵十四局集團有限公司、湖南蘭亭控股有限公司簽訂中國油茶科創谷戰略合作協議，國內27家知名油茶企業表態同意參與“一室一谷”的建設，構建了創新協同發展新格局。服務重要生態工程，緊密圍繞生態文明建設和生態強省戰略布局，有序推進湖南慈利、衡山生態站建設工作，全力保障湖南洞庭湖生態站高效運行，積極探索“以蟲治蟲”綠色防控。支撐綠色產業發展，6個油茶新品種獲第十屆中國花卉博覽會科技成果（新品種）銀獎，《紫薇在鉛鋅礦區污染地栽培技術規程》等地方標準順利獲批，支撐綠色產業鏈不斷延伸。二是著力培養創新人才。堅持“請進來”與“走出去”相結合，成功主辦南方林業有害生物綠色防控學術研討會，牽頭成立忍冬產業國家創新聯盟，柔性引進劉志丹、于燁兩位高層次人才，積極參加國內外線上、線下學術交流會。2020年度“海智計劃”項目順利結題，進一步加強與加拿大英屬哥倫比亞大學、意大利馬爾凱理工大學等國外高校合作交流。博士后科研工作站獲評“優秀”，在站博士后7名，取得獨立招收博士后資格，簡化博士后招收流程，優化服務水平，形成了人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。三是深入開展為民服務。堅持學以致用，落實惠民舉措，深入開展“學史力行、科研為民”為林農辦實事實踐活動，黨員干部帶頭參加志愿服務活動，結合“科技服務團”“科技特派員”“三區人才”等活動，提出科技惠民服務項目27項，累計派出科研人員300余人次，覆蓋14個地級市、42個縣市區，深入到基層一線、林農家中，用心傾聽林農心聲，著力解決林農“急難愁盼”的問題200余件，把學習成效轉化成科技惠民的實際舉措。