丹陽地方經(jīng)濟發(fā)展與高校外語人才培養(yǎng)

潘家慧 潘雪瑩 王秋艷

摘? 要：隨著全球經(jīng)濟一體化和我國改革開放的深入發(fā)展，我國逐步形成了外向型經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，對外語人才的需求進一步擴大，但現(xiàn)階段高校外語人才的培養(yǎng)與地方企業(yè)的需求出現(xiàn)了脫節(jié)。該文以江蘇省丹陽市的部分企業(yè)為調(diào)查對象，通過發(fā)放問卷的方式對丹陽企業(yè)外語人才的需求情況進行調(diào)研，為地方高校更好地培養(yǎng)服務區(qū)域經(jīng)濟、社會、行業(yè)發(fā)展所需的外語人才提供參考。

關鍵詞：地方經(jīng)濟? 外語人才? 丹陽企業(yè)? 校企合作? 培養(yǎng)模式

中圖分類號：G640? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2021）05（c）-0253-04

Danyang local economic development and university foreign language talents training

PAN Jiahui? ?PAN Xueying? WANG qiuyan*

（Nanjing Normal University Zhongbei College， Zhenjiang， Jiangsu Province， 212300? China）

Abstract： With the further development of global economic integration and the reform and opening up， China has gradually formed an export-oriented economic development strategy， and the demand for foreign language talents has been further expanded. However， at present， the training of foreign language talents in universities is out of step with the needs of local enterprises. This article takes some enterprises in Danyang， Jiangsu Province as the objects of investigation， and conducts a survey on the demand of foreign language talents in enterprises in Danyang by issuing questionnaires， so as to provide reference for local universities to better train foreign language talents， who are needed for regional economic， social and industrial development.

Key words： local economy; foreign language talents; Danyang enterprises; university-enterprise cooperation; training mode

目前，全球經(jīng)濟、政治和文化等各領域的國際交流與合作日益頻繁。改革開放以來，特別是加入WTO以后，我國對外交流與合作不斷增加，大量的外資進入國內(nèi)，涌現(xiàn)了一批外資企業(yè)和中外合資企業(yè)。中國企業(yè)也開始走向世界，發(fā)展進出口處貿(mào)易，就業(yè)市場對外語人才的需求不斷增加。同時，隨著我國改革開放的逐漸深入，習近平總書記提出了共建“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的戰(zhàn)略構想，為我國新一輪全面對外開放和經(jīng)濟發(fā)展指明了方向，我國與周邊國家的交往將更加頻繁，就業(yè)市場對外語人才，特別是小語種人才的需求量也將逐漸增加。

1? 高校外語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢

現(xiàn)今，掌握一門或多門外語，就意味著能在各國、各民族之間架起一座溝通的橋梁，翻譯在對外交流和合作中發(fā)揮著越來越重要的作用。外語專業(yè)學生在就業(yè)競爭中具有自身獨特的優(yōu)勢：首先，外語學習者在經(jīng)歷了4年的專業(yè)學習后，“聽、說、讀、寫、譯”這五項基本能力得到全面發(fā)展，并對其所學語言的國家和民族文化也有較一般人更深入的了解。在進行對外交流時，外語學習者能夠更好地理解對方想表達的意思，更好地應對一些特殊情況，如禁忌語、俚語等，避免引起不必要的誤會，這是外語學習者在就業(yè)競爭中的語言文化優(yōu)勢。其次，外語專業(yè)學生還具備了語言學習的優(yōu)勢，與其他求職者相比，外語學習者能更快、更好地學會特定行業(yè)中的專用語。

近年來，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，我國外語人才市場日益擴大，但同時存在諸多問題。用人單位不僅對外語人才的需求量有所增加，而且對外語人才綜合素質(zhì)的要求越來越高，應用型外語人才極為短缺。另外，單一語言型的外語畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增，人才市場逐漸飽和，人才過剩較為嚴重。并且從2006年起到2013年，“英語專業(yè)連續(xù)8年為麥克斯就業(yè)報告中的紅牌專業(yè)，面臨被取締的威脅”[1]，直到2020年為止，英語專業(yè)也僅在2014年及2015年度被評為“黃牌專業(yè)”[2-3]。

2? 關于丹陽地區(qū)企業(yè)對外語人才需求的問卷調(diào)查

2.1 基本情況

2.1.1 調(diào)研對象

該次問卷調(diào)查的對象涉及汽車及零部件、五金工具、眼鏡、木業(yè)、家紡等五大傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，還包括生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、新材料、農(nóng)機裝備、先進軌道交通裝備、航空航天裝備這五大新興產(chǎn)業(yè)。從調(diào)研對象的構成來看，丹陽是一座產(chǎn)業(yè)發(fā)達、特色鮮明的工貿(mào)之城。

2.1.2 調(diào)研方法

課題組自制《關于丹陽企業(yè)對外語人才需求的調(diào)查問卷》，問卷的題目范圍較廣，分為3大部分：第一部分是調(diào)查對象的基本情況，如單位性質(zhì)、外語人才擬用數(shù)量及性別、所需語種等;第二部分是用人單位對已錄用外語專業(yè)畢業(yè)生的外語水平和綜合能力的評價及未來的期望;第三部分是用人單位對校企合作的看法。此次調(diào)查采用線上問卷發(fā)放與實地走訪相結合的方式，最后回收有效問卷共計76份。

1.2 問卷結果與分析

從接受問卷調(diào)查的企業(yè)的性質(zhì)來看，大部份是民營企業(yè)（84.3%），外資企業(yè)及合資企業(yè)各占5.2%，其他性質(zhì)的企業(yè)占5.3%，丹陽地方經(jīng)濟以眼鏡工業(yè)與出口貿(mào)易為主，所屬企業(yè)多數(shù)為民營企業(yè)以及中外合資企業(yè)，這與該次調(diào)查所得的企業(yè)性質(zhì)構成比例相符。課題組對回收的有效問卷進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，著重從用人單位對畢業(yè)生的外語能力、業(yè)務能力、綜合能力、學歷及工作經(jīng)驗方面的要求、對校企合作的看法共五個方面展開討論。

2.2.1 外語能力

通過問卷調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)丹陽企業(yè)對英語人才的需求量較大（100%），對德語（21.1%）人才、法語（10.5%）人才、西班牙語（10.5%）人才的需求量相對較少。不難發(fā)現(xiàn)，丹陽企業(yè)的對外貿(mào)易主要面向歐美國家和地區(qū)。

由于對英語人才的需求量較大，丹陽地方企業(yè)更加看重應聘者的英語水平，63.2%的企業(yè)表示會優(yōu)先錄用具備大學英語四六級證書的求職者。相對于專四、專八、大學英語四六級證書而言，商務外語證書受到接近半數(shù)企業(yè)（47.4%）的青睞。由此可見，丹陽地方企業(yè)更看重外語的實用性，更強調(diào)術有專攻。

2.2.2 業(yè)務能力

從問卷調(diào)查的結果中發(fā)現(xiàn)，用人單位對工作經(jīng)驗（73.7%）、專業(yè)知識（73.7%）與應用技能（57.9%）較為重視，均希望外語求職人員或多或少擁有一些工作經(jīng)驗，以便走上崗位后，能夠快速投入到日常工作中。就專業(yè)知識而言，企業(yè)對求職者所獲得的專業(yè)證書也較為看重，有68.4%的企業(yè)認為各類證書能夠真實反映外語人才的外語運用能力，63.2%的企業(yè)則認為各類證書為選拔人才提供了參考依據(jù)。

2.2.3 綜合能力

在用人單位對已錄用的高校外語專業(yè)畢業(yè)生的評價中，可發(fā)現(xiàn)用人單位認為畢業(yè)生的人際溝通協(xié)調(diào)能力（63.2%）、獨立分析解決問題能力（63.2%）、口語表達能力（52.6%）等普遍較弱。用人單位在招聘時，尤其重視外語能力（73.7%），其次是交際能力（68.4%）、適應能力（63.2%）、工作態(tài)度（63.2%）、創(chuàng)新能力（57.9%）、學習能力（57.9%）以及心理素質(zhì)（52.6%）等。

調(diào)查顯示，有52.6%的企業(yè)對近幾年外語專業(yè)應屆畢業(yè)生的總體印象較為一般，只有36.84%的企業(yè)認為比較滿意和5.3%認為非常滿意，另有5.25%的企業(yè)認為不太滿意。由此可看出，近幾年外語畢業(yè)生的綜合能力存在較大問題，不太能滿足企業(yè)的需求。

2.2.4 學歷及工作經(jīng)驗

調(diào)查顯示，用人單位對外語應聘者的學歷要求均為本科學歷或碩士研究生學歷，其中有84.2%的企業(yè)傾向于招聘具有本科學歷的應聘者，15.8%的企業(yè)傾向于碩士研究生。企業(yè)對工作經(jīng)驗的要求分為3種情況：有短期工作經(jīng)驗，有長期工作經(jīng)驗以及沒有相關要求。其中，無工作經(jīng)驗要求的企業(yè)占15.8%，要求應聘者具有短期工作經(jīng)驗的企業(yè)（68.4%）遠遠多于要求應聘者具有長期工作經(jīng)驗的企業(yè)（15.8%），這一數(shù)據(jù)與前文統(tǒng)計得出的有73.7%的企業(yè)在招聘時重視應聘者的工作經(jīng)驗相符。

2.2.5 校企合作

從問卷中發(fā)現(xiàn)，地方企業(yè)對校企合作基本持積極態(tài)度，認為校企合作不僅能夠擴大學生的就業(yè)渠道（78.9%）、促進企業(yè)發(fā)展（73.7%）、創(chuàng)新高校的人才培養(yǎng)模式（57.9%），還能積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力（57.9%）。

3? 對策與建議

3.1 根據(jù)丹陽企業(yè)需求，地方高校適時調(diào)整人才培養(yǎng)方案

根據(jù)該文對問卷的分析，不難看出近幾年外語專業(yè)畢業(yè)生的綜合能力堪憂，并不十分符合丹陽地區(qū)企業(yè)的需求，外語專業(yè)學生的綜合能力還有待提高。現(xiàn)今，社會對外語人才需求呈多元化趨勢，各地企業(yè)要發(fā)展對外貿(mào)易，離不開外語人才的參與，同樣外語人才在推動地方對外經(jīng)濟發(fā)展過程中更是發(fā)揮了重要的作用。因此，地方高校可以密切關注丹陽部分企業(yè)對外語人才的需求動態(tài)，適時調(diào)整外語人才的培養(yǎng)方案，使外語專業(yè)畢業(yè)生入職后能夠快速適應并勝任工作崗位。

“課程體系是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的步驟、具體體現(xiàn)和根本途徑。[4]”通過對丹陽部分企業(yè)進行問卷調(diào)查，從中了解到丹陽地方企業(yè)更看重外語的實用性。針對這點，地方高校可以優(yōu)化外語專業(yè)的課程體系，增加外語實操訓練的課程，合理科學地安排外語課程的教學內(nèi)容，適時改進教學手段和教學方法，使外語專業(yè)學生的外語水平能夠更好地滿足丹陽企業(yè)對外語人才的需求。

同時，問卷結果還顯示企業(yè)認為外語專業(yè)畢業(yè)生在人際溝通協(xié)調(diào)能力、獨立分析解決問題能力、口語表達能力等方面普遍較弱。為此，地方高校可以開設一些應用型外語課程，增強外語專業(yè)學生的外語溝通能力和靈活應對問題的能力，使地方高校外語專業(yè)的學生在夯實外語基本功的同時，不斷提升綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)的需求。

3.2 對接丹陽地方發(fā)展戰(zhàn)略，地方高校加強對外語人才的培養(yǎng)

據(jù)丹陽市2014—2030年城市規(guī)劃的指導思想，“全面落實新型城鎮(zhèn)化，把握長江經(jīng)濟帶等戰(zhàn)略機遇，五化協(xié)同，實現(xiàn)蘇南現(xiàn)代化建設示范區(qū)”;“結合丹陽全市發(fā)展新導向，積極推動城市轉型與特色發(fā)展”[5]，為實現(xiàn)總體規(guī)劃目標，推動區(qū)域經(jīng)濟一體化的深入發(fā)展，滿足地方企業(yè)對外語人才的多元化需求，地方高校應加強對外語人才的培養(yǎng)。

丹陽地區(qū)“立足專業(yè)化、規(guī)模化的市場及品牌優(yōu)勢，著力引入國際性生產(chǎn)機構，以專業(yè)化市場的國際化為推動力”[5]，依托現(xiàn)有眼鏡等專業(yè)市場基礎與滬寧線上新興地區(qū)中心城市的地理優(yōu)勢，強化特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力求將丹陽市建設為國際化的商業(yè)貿(mào)易城市。在這樣的大背景下，該地區(qū)許多涉外經(jīng)濟活動都離不開高素養(yǎng)、高質(zhì)量的外語人才。另外，在如今快速發(fā)展的信息化時代，“外語人才不僅要求精通一門或一門以上的外語，如英語、日語、韓語等，更需要掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識和先進的科學技術，如經(jīng)濟、貿(mào)易、金融、管理、旅游等，還要通曉國際上通行的法律、法規(guī)和國際慣例。[6]”基礎技能型的外語人才已難以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，培養(yǎng)具備國際化視野以及跨文化交際能力的復合型外語人才成為當務之急。具體來說，國際化、應用型外語專業(yè)人才可以定義為同時具有“國際化”和“復合型”兩種素質(zhì)的外語專業(yè)人才，其特征應包括扎實的雙語基本功、合理的專業(yè)知識結構、開闊的國際視野、較強的分析解決問題的能力、較強的創(chuàng)新意識和一定的創(chuàng)新能力[7]。由此可見，新世紀外語人才的培養(yǎng)體系不能死守某種特定的、循規(guī)蹈矩的培養(yǎng)模式。鑒于丹陽是重要的商品流通中心和先進的制造業(yè)基地，地方高校應盡可能將外語課堂教學內(nèi)容擴大至與丹陽地區(qū)發(fā)展相關的學科領域，培養(yǎng)符合地方企業(yè)所需的綜合型外語人才。

綜上所述，為了培養(yǎng)滿足丹陽地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展所需要的，既有較強的外語表達能力，又有充足專業(yè)知識的外語人才，地方高校的外語教學需要與時俱進，因地制宜，借助計算機和網(wǎng)絡技術，注重外語專業(yè)人才的實用性和復合性，建立一項服務于地區(qū)建設的全新的高校外語人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，有效實現(xiàn)人才供給與地方發(fā)展戰(zhàn)略的對接。

3.3 開展校企合作，地方高校更好地服務于區(qū)域發(fā)展

校企合作模式是以市場和社會需求為基礎導向的高等職業(yè)院校和企業(yè)雙方共同培養(yǎng)人才的一種方式，校企合作是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的主要途徑，強調(diào)學校和企業(yè)要充分利用各自的優(yōu)勢資源，進行全方位的合作，從人才培養(yǎng)、課程體系、實踐教學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面，培養(yǎng)應用型人才。它強調(diào)的是在校企合作過程中雙方要通過實踐與理論相互結合，通過對學生綜合素質(zhì)、綜合能力和就業(yè)競爭力三方面的培育來增加高校和企業(yè)相互選擇的幾率[8]。該模式是高校外語人才培養(yǎng)的必經(jīng)之路。

地方高校外語專業(yè)的學生可以通過校企合作的模式，初步了解對口的工作崗位，充分接觸、熟悉該地企業(yè)的文化，拓寬眼界，積累工作經(jīng)驗，為今后的就業(yè)打下基礎，還能為畢業(yè)生節(jié)約適應職場的時間成本和損耗成本。根據(jù)問卷調(diào)查顯示，丹陽地方企業(yè)對校企合作基本持積極態(tài)度。通過開展校企合作，一方面，當?shù)仄髽I(yè)可以從自身需求出發(fā)，挖掘和培養(yǎng)外語人才，節(jié)約企業(yè)單獨培養(yǎng)所需外語人才的資源和時間成本;另一方面，地方高校的外語專業(yè)可以設置與丹陽企業(yè)需求相吻合的課程，共同建設校外合作實習、培訓基地，幫助外語專業(yè)學生在學習外語專業(yè)知識之余，提高外語的實際運用能力。

在校企合作中，地方高校必須進行科學化決策，拋棄固有觀念，面向市場、地域的需求，改變外語人才培養(yǎng)與社會需求相脫節(jié)的現(xiàn)狀;而在選擇合作企業(yè)時，可以選擇比較有代表性的企業(yè)開展校企合作，實現(xiàn)雙方優(yōu)勢資源的共享和互補。學校還可以定期為外語專業(yè)學生舉辦外語實操技能的講座，邀請丹陽企業(yè)里經(jīng)驗豐富的工作人員前來講授。從前期零星地與企業(yè)合作，到共建校企合作基地，再到不斷擴大合作企業(yè)的范圍，逐步推進校企合作有序開展，使地方高校更好地培養(yǎng)出服務于丹陽地區(qū)經(jīng)濟、社會、行業(yè)發(fā)展所需的外語人才。

4? 結語

現(xiàn)今正是一個快速多變、改革與創(chuàng)新、機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，我們應充分認識到外語專業(yè)學生是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟不可或缺的人才，是發(fā)展區(qū)域外向型經(jīng)濟所必須具備的人才，對地區(qū)經(jīng)濟、社會、行業(yè)發(fā)展起著重要的推動作用。地方高校應當積極轉變觀念，不斷調(diào)整、改進外語人才的培養(yǎng)模式，最終培養(yǎng)出符合市場需求，從容應對激烈的就業(yè)競爭的優(yōu)秀外語人才。

參考文獻

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