扒出“貓膩” 整治就業培訓亂象

劉偉民

學員考試交了白卷，成績卻依然合格，培訓機構卻堂而皇之地領取了就業培訓補助。這荒唐的一幕就發生在瀘州市龍馬潭區返鄉創業培訓考試中。

“這是由一家培訓機構舉辦的龍馬潭區返鄉創業培訓結業考試，我當天負責監考工作，發現一共有4名學員交了白卷，我覺得事有蹊蹺，就記下了他們的名字。”龍馬潭區就業局培訓股參與監考的工作人員傅貴川表示，當公布分數時，他特意查看了幾名“白卷”學員的成績，發現竟全部通過了。

“這類就業培訓，按照相關規定通過考試后可領取培訓補貼。”傅貴川介紹，龍馬潭區的培訓補貼發放，需要滿足兩個80%，即參訓人員到課率達到80%，參考人員合格率達到80%，滿足這兩個條件后，相關補貼款會發放給培訓機構。

龍馬潭區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組從傅貴川處了解到這一情況后，立即督促區就業局根據相關規定，認定該培訓機構故意修改試卷答題情況和考試成績，將4名涉事學員的成績作廢，并限期追回已發放的培訓補貼，同時勒令涉事培訓機構停業整改。此外，在深入調查過程中，區紀委監委還發現，該培訓機構在2019年和2020年培訓時，還存在部分學員因未能在培訓期間完成打卡，為避免影響補貼申請，培訓機構經辦人擅自對原始考勤記錄做手動修改等問題。

“一個返鄉創業培訓考試‘作弊案，折射出的是對整個就業培訓鏈的監督不力和監管缺失。”駐區委組織部紀檢監察組相關負責人表示，案發后，區紀委監委對涉案機構及人員進行了嚴肅處理，并在人社系統同步開展就業培訓補貼專項整治工作。派駐區委組織部紀檢監察組通過談話提醒警示、靠前一線監督、“點題”交辦任務等方式，督促區人社局深入開展專項整治，推進問題整改落實落地。

“我們不僅與區人社局的4名主要領導開展談話，也與區就業局的18名相關同志進行談話，把治理壓力傳導出去，把隱藏問題收集上來。”派駐紀檢監察組相關負責人說，通過近3天的連續談話，派駐紀檢監察組共收集到培訓中存在的共性問題6個，收到意見建議4條。

培訓機構作為就業培訓的主體，也是此次專項治理工作中的關鍵環節。派駐紀檢監察組聯合區就業局組成就業培訓走訪組，實地走訪轄區內的各個培訓機構。每到一個機構，走訪組都會與機構管理人員進行深入交流，并開展提醒談話。

“這次專項治理，也為我們培訓機構劃出了更為明確的底線和不可逾越的紅線。”瀘州勝藍職業學校負責人楊洪忠說。

在派駐紀檢監察組的督促下，針對學員參訓環節監督管理缺失問題，區就業局開發了集“AI”智能面部識別、出勤統計、實時線上視頻通話等功能于一體的就業培訓工作監管系統。同時，該局還建立了一套就業培訓機構監管“紅黃牌”制度，規定凡受到紅牌處罰的培訓機構，3年內不得在龍馬潭區承接任何培訓業務。

截至目前，派駐紀檢監察組已參與核查培訓機構9家、承訓企業8個，涉及培訓項目班次123個、培訓學員4851人次，通過開展專項治理，追回多補、錯補的培訓補貼資金2240元。（作者單位/龍馬潭區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組） （責編/周盼）