科技小院的“魔力”是什么？

科技小院是中國農業大學的一個頂尖教授團隊，于2009年創建的一種模式。科技小院有一些獨特之處，顯著區別于其他農業技術推廣模式。

第一，研究生常駐。研究生（通常是專業碩士生）入學后，先在校內學習半年;然后到科技小院里常駐兩年;再回學校，用半年時間寫論文答辯畢業?？萍夹≡和ǔＴO在村里，或者龍頭企業的基地里。之所以叫“科技小院”，是因為這種模式創建之初，師生們的食宿和工作的落腳點都在村里的農家小院中。常駐就是“長住”——在北方一般住半年左右，在南方則要住10個月或者更長時間。每個學生都寫日志，記錄每天的工作和生活情況。

常駐是科技小院最重要的特色。其他方式的農業技術推廣，通常是專家不定期去指導培訓一下，而不是常駐?？萍夹≡簞t是通過研究生的常駐，為農民提供零距離、零時差、零門檻、零費用的科技服務。

第二，解決實際問題。老師事先并不指定題目，而是由學生到生產實際中去發現問題、研究問題、解決問題，這是真正把論文寫在大地上。有些實際問題，農民自己沒有發現，而是被師生們發現并提出來，拿出解決方案。

第三，覆蓋生產全過程。每個科技小院都聚焦一種作物，覆蓋整個生長過程。這正是農民所需要的，因為通過全套技術方案解決好各個環節的問題，農民才能最后獲得好的收成，獲得更多收入。同時，通過這種方式培養出來的學生，也比傳統的單一專業模式培養出來的學生更符合社會的需要。

第四，工作可持續。每個科技小院通常有幾個學生同時入住，有老生也有新生。老生畢業走了，又有新生進來，使得科技小院的工作有了連續性和可持續性，這也可以使得研究工作不斷深入。

科技小院的魔力就在于：既受到了農民的極大歡迎，也大大激發了師生們的積極性。因為科技小院做的事，既是農民需要的事，也同時是學生和老師們需要的事。學生們進入科技小院為農民提供服務，同時也是在完成自己的學位論文，更能全方位提升自己的素養，包括人文情懷、吃苦精神、各種實際工作能力等。一個農業上市公司的老總公開宣稱：只要是科技小院出來的學生，不僅都要，而且起薪高出50%！對于老師們來說，科技小院就是很好的培養基地和科研基地，可以獲得各方面的長期大力支持，何樂而不為。科技小院不是單方面的付出與個人犧牲，而是互利互惠的，因此，很有生命力，可復制，易推廣。

正是看到了這種魔力，中國農村專業技術協會發起建立了“科技小院聯盟”，依托各省科協組織，聯合各省農業高校，推廣“科技小院”模式，獲得了廣泛支持和響應。有的省份已經將建立科技小院寫入了農業農村工作文件。今后幾年，將有更多的科技小院出現在廣闊的農村大地上。