用心托起職工“穩穩的幸福”

□倪小紅

為職工贈送書籍

學史力行踐初心，砥礪奮進再出發。

自黨史學習教育開展以來，黃陵礦業公司一號煤礦認真傾聽職工群眾的心聲心愿，精心繪制“我為群眾辦實事”導航圖，以“提高職工幸福指數”為目標，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，為群眾辦實事、辦好事，用心用情用力解決基層區隊的困難事、職工群眾的煩心事，將初心使命踐行于實際工作之中，交上了一份充滿溫度、厚度、質感的民生答卷。

“陳彥的《主角》是我最喜歡的一部動人心魄的命運之書。作者以扎實細膩的文筆，講述了小人物在歷史滾滾紅塵中歷經時代轉型，文字之間滿是作者對小人物堅韌不拔、自強不息精神的歌頌與褒獎。”在“閱讀強擔當·書香沁初心”主題贈書活動儀式上，領到書籍的運輸隊職工謝帥說道。

“我們今年辦實事，其中一項就是要定期為圖書角添加新書，今后我們會經常向職工征集書籍類別，不定期更新圖書，滿足職工的閱讀需求，營造全員閱讀氛圍，著力打造‘書香一礦’。”該礦工會負責人說道。

如何才能摸準職工群眾心頭的“痛點”和“堵點”？該礦及時召開“我為群眾辦實事”專題部署會，制定下發《關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的方案》，通過基層調研、設立職工意見箱、開通服務熱線收集梳理有關改革發展、人才培養、福利待遇、扶貧幫困、勞動保護等方面的意見和建議。除了“面對面”傾聽職工呼聲，更有“鍵對鍵”收集職工訴求。該礦借助微信平臺，將職工的“微心愿”制作成二維碼，職工通過掃取定制二維碼可以隨時隨地發表意見、建議。通過“線上”了解職工心聲，提高了“線下”辦實事效率。征集活動開展以來，共征集各類建議和訴求60余條。

“這個水的口感，確實比原來好很多，而且水里面的堿也少了。這個水確實是職工的一種福利。”職工邵長青看著锃亮的不銹鋼機身，數著歡快跳動的溫度標識，臉上掛滿了笑容。

“我為群眾辦實事”二維碼開通的第一天，就收到了職工反映：區隊樓直飲機制水緩慢，每天打水要排長隊。為切實做好職工后勤服務工作，提高飲水質量，該礦拆除舊的直飲機，更換了新的直飲機，及時解決了職工的飲水問題。新安裝的直飲機采用十級過濾凈水，能有效去除水中的泥沙、鐵銹、膠體以及細菌微生物等二次污染物，同時保留水中的天然礦物質和微量元素，讓廣大干部職工一直都能喝上健康的飲用水。

新直飲機的安裝，只是該礦“我為群眾辦實事”的一個縮影。自黨史學習教育啟動以來，該礦以服務職工為抓手，著重解決職工群眾反映的實際困難。

井下職工穿上了符合煤礦礦用標準帶反光標志的馬甲，超過服務年限和損壞的辦公用具逐步進行更換，職工餐廳飯菜價格降低了，臨時工每月200元的用餐補助發放，成立“愛心幫辦”服務e站……翻開一本本暖心的“民生臺賬”，職工群眾反映的每個問題都在逐步落地，不僅解決了職工群眾的實際困難，而且架起了一座座干群之間的連心橋。

職工通過掃碼提出想說的問題

為職工更換新直飲機

樁樁實事，融入日常，既是一號煤礦黨史學習教育的生動實踐，也是近年來礦井開展服務職工實事活動的延續和深化。該礦始終堅持“一線管理法”和領導干部承包區隊責任制，加強與職工群眾零距離、面對面地溝通與交流，關注職工的家庭生活，通過愛心幫助、金秋助學、困難幫扶等形式，精準找出問題，解決職工燃眉之急，持續優化職工工作生活環境，落實好職工福利待遇，提高職工幸福指數。和諧發展，讓職工共享企業發展紅利，讓職工生活得更加幸福、更有尊嚴、更有獲得感。

一項項惠民之舉，一樁樁利民實事，猶如一盞盞明燈點亮了“一礦人”心中的萬家燈火。

如果說解決好職工群眾生活的難題算“小事”，那么抓好礦井的安全生產，加快“智能礦井、智慧礦區”的建設，讓礦井“智”助工作，讓職工“慧”享幸福，讓職工群眾的安全感更有保障、獲得感成色更足、幸福感更可持續，便是為職工群眾辦的“最大實事”。

今年以來，該礦按照“健全系統、完善功能、改造升級、確保一流”的建設原則，堅持“先井下、后地面，先生產、后輔助”和“先建得分大、后建得分小、先易后難”的方針，確立13個模塊32個系統的建設內容，為形成礦端私有云+智能管控平臺的智慧化體系奠定了基礎；積極推進輔助系統智能預警控制平臺項目建設，有效提高輔助生產系統的控制響應速度與控制內涵；加快AI+NOSA安健環智能風險管控體系建設，現已建成AI+NOSA智能風險管控系統計算和監控中心，并在1009與1007工作面布置9個點位，安裝3臺熱成像攝像機，9臺槍式攝像機，9臺聲光報警裝置，7臺交換機，已實現對17種違規情形的識別和報警；積極推廣應用“基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術研究”，圍繞工作面自動找直、自主調整和系統智能分析、自動診斷等進行技術攻關，探索自主截割技術在復雜地質條件下的常態化穩定應用，實現采場無人化，持續引領煤炭智能化開采技術進步；積極引進ZYWL-4000Y型煤礦用履帶式全液壓智能鉆機，建立井下遠距離監控系統和地面遠程操控站，利用智能鉆機實現鉆機自動上下鉆桿、無線遙控操作、一鍵啟動鉆機、數據自動記錄、智能防卡鉆等功能，提高打鉆效率，提升礦井災害治理能力；積極開展“半煤巖巷道智能掘進機器人系統的研發與應用”，研究探索“截割機器人、臨時支護機器人、鉆錨機器人、錨網運輸機器人、電液控制平臺、運輸及通風除塵系統”多系統協同控制技術，大幅提升掘進效率；建成基于三維空間模型的生產輔助智能管控平臺，以三維數字孿生為基礎，融合礦井生產過程海量數據，將礦井主要生產系統的靜態二維畫面轉變為三維動態仿真場景，實現采、掘、機、運、通、抽放、洗選等主要環節的智能感知運行和協同管控。

把實事干成職工群眾想要的樣子，把好事辦到職工群眾的心坎上，這是一份言出必行的承諾，更是一份滿滿當當的責任擔當。

民生是“考場”，職工群眾是“考官”。面對黨史學習教育這門“必修課”，一號煤礦干群一心，上下正起而行之、行必有果，以更加昂揚的斗志、更加振奮的精神、更加扎實的作風、更加務實的舉措，奮力書寫一份份深入人心的精彩答卷。

智能化開采技術