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基于無依托隨機發(fā)射的導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力評估?

2021-10-11 08:16:28盧碩碩胥涯杰張文郁
艦船電子工程 2021年9期
關(guān)鍵詞:評價能力

張 筍 朱 昱 盧碩碩 胥涯杰 張文郁

(火箭軍工程大學 西安 713200)

1 引言

基于無依托隨機發(fā)射的導(dǎo)彈部隊是一個復(fù)雜的系統(tǒng)過程[1],本文為了科學精確評判導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力水平,因此,利用模糊綜合評價法和層次分析法相結(jié)合的方式[2~5],對導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力進行評估[6]。模糊綜合評價法較好地解決了評估指標和評估標準模糊性的問題,克服了人的主觀臆斷,增強了評估結(jié)果的說服力[6]。層次分析法是一種采用遞階層次結(jié)構(gòu),定性判斷和定量計算相結(jié)合,將兩種方法結(jié)合有助于導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力的評估更加準確有效[7]。

2 導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力指標體系

建立合理完善的指標體系是進行模糊綜合評價的基礎(chǔ)。為了綜合反映導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力,按照評估指標體系建立的過程和原則以及導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)過程和作戰(zhàn)系統(tǒng)構(gòu)成,建立如圖1所示的導(dǎo)彈部隊評價指標體系。該評價指標體系綜合了基于無依托隨機發(fā)射的導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力的所有因素,由無依托隨機發(fā)射能力,指揮控制能力、快速反應(yīng)能力、政治工作能力、綜合保障能力5個一級指標和低比壓場坪能力、快速定向能力等17個二級指標構(gòu)成[8~11]。

圖1 導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力評估指標體系

3 導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力評估

3.1 層次分析法計算權(quán)重

根據(jù)導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力評估指標體系,分為目標層(A)、準則層(B)、指標層(C),利用層次分析法分別計算權(quán)重。

表1 專家關(guān)于B對A重要性判斷

表2 B層元素相對于目標層A的重要性兩兩比較及權(quán)重統(tǒng)計

同理可得,判斷矩陣如下:

用方法根計算各因素的權(quán)重集,結(jié)果如下。

表3 專家關(guān)于C對B重要性判斷

3.2 作戰(zhàn)能力模糊綜合評價

為了保證評估結(jié)果的科學性和準確性,定性指標本文邀請30名專家進行咨詢,他們分別為炮兵旅指揮員5名、機關(guān)作訓(xùn)參謀5名、作戰(zhàn)分隊指揮員5名、院校及科研單位專家5名[12]。

1)二級模糊綜合評價

(2)確定評價等級集合Z

為了便于實際考核部隊時操作方便,我們采用加權(quán)平均的方法。設(shè)評價等級集合為Z,將Z確定為Z={高、較高、一般、較低、低},由高到低設(shè)為I,II,III,IV,V,則:Z={I,II,III,IV,V} 。為了避免直接使用最大隸屬度原則造成的評價結(jié)論過于簡單模糊,得到更加準確具體的能力量化值,本文采用取中間值的方法對評語等級進行量化處理。

即:Z=[ 0.95 ,0.85,0.75,0.65,0.3 ]

(3)建立模糊關(guān)系矩陣R

通過聘請30位專家,針對導(dǎo)彈部隊評估指標體系中各個指標對作戰(zhàn)能力影響進行打分,然后將專家意見統(tǒng)計集中,作為各要素隸屬度的依據(jù),最終確定各因素的模糊評價矩陣R。具體方法見表4~8。

表4 無依托隨機發(fā)射能力評估表

表5 指揮控制能力評估表

表6 快速反應(yīng)能力評估表

表7 政治工作能力評估表

表8 綜合保障能力評估表

(4)二級模糊關(guān)系合成運算得出結(jié)果如下:

2)一級模糊綜合評價

(1)確定一級被評因子集U

導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力評估指標體系準則層共有五個被評對象,即無依托隨機發(fā)射能力B1,指揮控制能力B2,快速反應(yīng)能力B3,政治工作能力B4,綜合保障能力B5,它們隸屬于目標層作戰(zhàn)能力C。

(2)確定一級模糊關(guān)系隸屬度矩陣B

(3)進行一級模糊關(guān)系合成運算

通過查閱表,基于無依托隨機發(fā)射的導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力為II級,作戰(zhàn)能力水平較高。

4 結(jié)語

本文通過分析建立了導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力評估指標體系,并運用層次分析法對導(dǎo)彈部隊各層進行指標權(quán)重計算,采用模糊綜合評價法對導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力進行定量分析,這種評估方法科學合理,減少了主觀因素的影響,從而提高了作戰(zhàn)能力評估的有效性和精確度,有助于提高常規(guī)導(dǎo)彈導(dǎo)彈部隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練水平。

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