淺談黨建工作對國企發展的引領作用

盧華勇

習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國國有企業的獨特優勢。”在中國特色社會主義進入新時代、中國經濟進入高質量發展新階段的形勢下，國有企業作為黨執政興國的重要支柱與依靠力量，發揮國企黨建優勢、推動企業高質量發展意義重大。近年來，中建三局西北公司（以下簡稱“西北公司”或“公司”）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定正確發展方向，切實發揮黨的組織優勢，不斷強化企業發展軟實力，以高質量黨建引領企業高質量發展，取得了良好的實踐效果。

強化政治引領確保企業正確發展方向

習近平總書記強調：“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。”方向決定道路，道路決定命運。企業的發展方向決定了企業未來的發展前景，國有企業要想做強做大做優，必須切實發揮好黨的政治優勢，不斷提升黨的戰略引領作用。

深化理論學習，推動全員形成思想共識。西北公司兩級黨委通過中心組學習、微信公眾號、辦公平臺、項目宣傳欄等形式和載體，持續宣傳并組織職工學習黨的理論和路線方針政策。各黨支部在安全月、質量月、文化宣傳月等節點， 將“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動與生產會、業務會結合起來，黨員干部帶頭、職工群眾參加，專題學習、研究討論，增強了黨員的責任感和使命感，也教育引導職工真正從內心加深對企業黨委（黨組） “把方向、管大局、促落實”領導作用的認識和理解。

堅持黨的領導，建立權責分明的決策機制。2013年，西北公司率先實施黨政“一肩挑”領導體制改革。這一體制運行后，責任落地更實、決策效率更高、黨的領導更強。西北公司完善公司黨委會、董常會的議事規則，堅決把黨委研究討論作為前置程序，建立權責清晰、程序明確的“三重一大”決策制度體系，切實發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。如：2014年，公司黨委抓住西北地區基建大發展機遇，在中建三局區域公司中率先成立基礎設施事業部，邁出了結構轉型的步伐；2015年中央推動貨幣化棚改，公司黨委緊跟戰略業主，承接一系列保障房、高端住宅項目建設，打造特色品牌。

加強黨的建設，壓緊管黨治黨政治責任。公司制定印發《西北公司基層黨建標準化手冊》，嚴格落實年度黨建工作責任制、黨組織書記抓基層黨建述職評議制度，加大黨建工作標準化水平和考核結果運用力度。各級黨組織簽訂年度黨建工作責任書，各單位、支部根據責任書制定年度黨建工作責任清單，明確責任人、關聯部門和完成時限，加強過程督導；公司黨委通過季度黨群例會等方式，對黨建工作責任制落實情況進行過程督導檢查，確保黨建工作落到實處。

建強戰斗堡壘切實發揮黨的組織優勢

西北公司黨委發揚“支部建在連上”的優良傳統，做到“應建必建”，實現基層黨組織覆蓋率100%；牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，將支部打造成為思想先進、作風優良的堅強戰斗堡壘，切實發揮黨的組織優勢。

嚴肅政治生活，強化黨性錘煉。公司各級黨組織嚴格執行任期制度，每半年更新一次黨組織換屆選舉臺賬，常態化落實黨組織按期換屆提醒督促機制，確保“應換必換”“逢換必嚴”。開展經常性的政治學習和黨性教育，把從嚴管理黨員落到支部，每季度發布黨支部重點工作，嚴格執行落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄等問題，充分發揮黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的作用。

打造攻堅堡壘，厚植發展動能。西北公司黨委高度重視發揮黨支部戰斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用，將黨支部建設工作與生產經營緊密結合。2020年春節，面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司臨危受命參建西安市公共衛生中心應急醫院，該項目計劃工期僅為10天。面對如此艱巨的任務，公司火速成立西安市公共衛生中心項目臨時黨總支，并成立3個臨時黨支部，為3支黨員突擊隊、8個工人先鋒號授旗。131名黨員在臨時黨支部書記的帶領下，不講條件、逆行沖鋒，舍生忘死、攻堅克難，最終在10天內完成項目建設、15天順利移交、20天實現運營，使西北公司成為該項目中首家完成任務的參建單位，創造了施工“十二項第一”，有力支援了疫情防控工作。

培育賢才良將，強化作風建設。西北公司黨委堅持正確的選人用人導向，注重從基層黨組織中選拔優秀年輕干部，堅持以事辨人，把講政治、有能力、敢擔當作為選拔干部的試金石，鼓勵黨員干部帶頭抓生產經營、促業績提升。實行季度黨支部工作考核機制，每季度對黨支部工作進行考核，采取頒發流動紅旗、亮黃牌等措施進行考核獎懲。同時加強作風建設，黨支部每年開展集中觀影、上廉政課、舉辦廉政書畫展等活動，編印發放《黨風廉政教育手冊》《黨員干部懺悔警示錄》等學習材料，廉政宣傳教育覆蓋面達100%，為黨員筑牢了拒腐防變的思想防線。

注重思想工作強化企業發展軟實力

在新時代，面對紛繁復雜的社會思潮以及職工日趨多元化的價值觀，西北公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合企業發展實際，創新開展思想政治工作及企業文化宣傳教育活動，形成企業發展的強大軟實力。

堅持文化引領，統一職工思想。企業文化體現了一個企業的“精氣神”，是企業的靈魂和推動企業發展的不竭動力。西北公司黨委通過扎實開展“爭先文化宣傳月”活動、精心創作企業文化作品、舉辦演講比賽、開展征文比賽等方式，推動“爭先”的理念深入人心，潛移默化地統一職工思想；注重將“爭先文化”宣傳貫徹與生產經營結合起來，組織開展主題勞動競賽、青年創新創效大賽、職業技能大賽等實踐活動，引導全體職工心往一處想、勁往一處使，為公司發展凝聚合力。

強化正面宣傳，提振職工士氣。西北公司黨委始終堅持黨管宣傳的原則，將正面宣傳作為重要抓手，圍繞企業發展、改革興業、作風建設、當前形勢與任務等內容，利用宣傳欄、官方微信公眾號、宣講會、報告會、口袋書等多種載體，以職工群眾喜聞樂見的語言、文字、圖片和視頻形式，進行多層次、大范圍的宣傳教育。同時，大力開展榜樣選樹與宣傳活動，以身邊人的先進事跡感染人、鼓舞人，向職工思想深處不斷注入正能量，提振職工士氣，堅定必勝信心。

踐行群眾路線，潤澤職工心靈。西北公司黨委積極發揚黨密切聯系群眾的優良傳統，落實企業領導人員基層聯系點、師徒傳幫帶等制度，每年開展兩次職工代表巡視，收集職工意見建議，有針對性地做好人文關懷和心理疏導。此外還堅持夏送清涼、冬送溫暖，金秋助學、生日必賀，定期舉辦職工籃球、足球、羽毛球、游泳、紅歌比賽和青年聯誼活動等，努力為職工辦實事、解難事，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感，為公司高質量發展奠定了廣泛的群眾基礎。

中建三局西北公司的發展實踐證明，黨建工作與生產經營的深度融合是國有企業發展壯大的重要法寶。國有企業必須充分發揮黨建引領推動作用，將黨建工作“軟實力”轉化為企業高質量發展的“硬支撐”，不忘初心、牢記使命，以實際行動踐行“六個力量”，才能為黨和國家的事業發展作出更大貢獻。