“新媒體+黨建”帶給基層新活力

來春梅

大慶油田有限責任公司第一采油廠第七油礦南四采油隊黨支部（以下簡稱“黨支部”）積極探索新形勢下企業黨建工作新途徑，通過“新媒體+黨建”模式的初步嘗試，為基層黨組織注入了新的活力。

學習教育全覆蓋，實時傳遞

黨支部發揮“新媒體+”傳播速度快、影響面廣、資源共享的優勢，做到學習全覆蓋、時時開放、處處聯動。

內容鏈接全面性。黨支部建立“鋼鐵先鋒”微信公眾號和微信群，打造“黨建視點”“學習要點”“時政看點”“立標亮點”線上平臺，實現黨員教育“人員全鏈接、內容全覆蓋、過程全響應”。黨支部把習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神作為專題學習內容，分學、練、賽三個階段，做到每日推送解讀文章學、早會互相提問練、階段網上答題賽；開展“送黨的十九屆五中全會精神到班組、進崗位”黨員宣講活動，實現人人都參與、人人會思考、人人有收獲的目的。

信息傳遞時效性。黨支部充分利用微信群，結合“兩學一做”學習教育內容、黨員學習教育需求，對黨章學習、黨性教育、主題活動及時傳送，上好“微黨課”；對黨建信息、文件解讀、時政要聞及時傳播，做好“微推送”；對困難幫扶、問題解決、節日慰問及時傳遞，送出“微關懷”。

學習交流互動性。黨支部通過線上線下互動、網上網下互通，實現經驗做法相互借鑒、觀點體會相互交流、困惑難題相互解答。如：黨支部開展網上評選創新“小方法”等活動，讓老黨員在平臺中傳授經驗，青年黨員在平臺中學到方法。2021年3月，采油隊新中504轉油站青年黨員小曹在巡檢中及時發現設備異常，最終獨自解決了問題。

管理監督全方位，實時掌控

黨支部采取多種形式，實施全方位管理監督，以便隨時掌握黨員動態。

三隨時。隨時傳達——成立“線上廣播站”，各項要求隨時傳達，黨員及時接收，作出回應。隨時報告——建立“線上報告廳”，交辦工作隨時報告，黨支部及時掌握，作出評價。隨時匯報——設立“線上談心室”，思想困惑隨時匯報，黨支部及時溝通，作出解答。

三聚焦。聚焦崗位——黨支部以“尋找身邊微榜樣”為載體，及時上傳榜樣工作表現，展示工作水平，把“狀態”曬出來。聚焦聯系點——黨員兌現承諾事項，主動幫扶員工，把“過程”曬出來。聚焦責任區——黨支部團結帶領員工，實現管理提升，把“成果”曬出來。

三延伸。大慶油田第一采油廠第七油礦南四采油隊黨支部把黨員管理延伸到黨員干部家庭，與其家人建立聯系，爭取其家人支持；延伸到“八小時以外”，通過朋友圈、休閑圈等了解真實狀態；延伸到重大節假日、婚喪喜慶事宜，對出現的問題做到早發現、早提醒。近期，黨員小李把思想困惑發到微信朋友圈，受到同事關注。黨支部書記知道情況后，主動為小李出主意、想辦法，使他的壓力得到了釋放，困惑得到了解決。

組織活動全參與，實時跟進

黨支部創新組織活動形式，豐富組織活動內容，增強組織活動吸引力和實效性，以期實現黨員全程參與、實時跟進。

黨日活動直播。黨支部把主題黨日活動挪到“指尖”、特色活動搬上屏幕，通過線上開展活動、線下積極組織，將“規定動作”原味呈現、“自選動作”特色展示。2020年“七一”前夕，黨支部開展以“強基礎、提效益、創標桿”為主題的黨日活動，同步直播活動過程，引導黨員網上分享討論發言、心得體會，實現活動隨時隨地開展、黨員隨時隨地參與、現場隨時隨地展示，使黨員干部的干勁更足了、信心更強了、作用更突出了。

三項工作直通。聽心聲——成為黨支部聯系員工、了解員工、服務員工的重要途徑。傳信息——黨支部及時宣傳大政方針，傳遞組織關懷，反映員工訴求。解難題——黨員亮“身份”服務、找“問題”攻堅，切實解決員工小困難、小需求、小困惑。

黨務工作直達。黨支部做到：黨務工作公開，讓黨員了解掌握黨支部工作內容，認真建議；評優公開，讓黨員了解標準，認真參與；發展黨員公開，讓黨員了解積極分子表現，認真把關；廉政公開，讓黨員了解干部遵章守紀情況，認真監督。

黨支部通過積極探索“新媒體+黨建”新模式，豐富了黨組織活動形式和內容，為黨支部工作注入了新活力，為黨員發揮作用搭建了新平臺，帶動了全隊各項工作齊頭并進。