以“三化”為抓手推動基層黨組織建設

鄭然

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。新時代，只有加強基層黨建工作，才能夠更好地發揮基層黨組織優勢，為企業高質量發展奠定更牢固的基礎、提供更有力的保障。近年來，大慶油田慶北工礦服務公司（以下簡稱“公司”） 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，探索以“三化”（黨員教育形式多元化、黨小組運行項目化、解決難題精準化）為統領的黨建工作模式，加強基層黨組織建設，使公司基層黨建工作取得明顯成效。

黨員教育多元化

公司把加強黨員思想政治工作作為基層黨建工作的第一任務，不斷解放思想、創新載體，形成了多元化的黨員教育格局。

增強教育吸引力。公司注重黨員的政治素養提升，各基層黨支部堅持理論學習和自我啟發相結合，采取靈活多樣、簡便易行的學習方式開展學習活動，調動黨員學習的積極性。在黨史學習教育中，通過開展“石油工人心向黨、建功奮進新征程”崗位實踐活動、“家庭變遷話黨恩”有獎征文主題活動等，不斷增強廣大黨員的黨員意識和黨性修養。

增強教育感染力。公司通過積極開發教育資源，組織黨員骨干深入挖掘石油會戰期間的人文歷史，把鐵人王進喜1962-1965年在解放村工作生活時的事跡挖掘整理出來，建立了“鐵人精神宣教室”，用石油會戰期間的人和事感染黨員，增強了黨員的凝聚力。

增強教育說服力。公司結合企業面臨的新形勢、新任務、新要求，每年舉辦形勢任務巡回報告會，宣講企業面臨的形勢與任務等內容，用樸素的語言、真實的案例和翔實的數據擺事實、講道理，回答好黨員職工關心的熱點問題，引導廣大黨員職工澄清模糊認識、看清主流趨勢，堅定對企業的發展信心。

黨小組工作項目化

公司在各基層黨支部成立了黨小組，不斷健全運行機制、強化作用發揮，在生產服務中努力破解難題，形成了黨小組運行項目化的工作特色。

合理劃分黨小組。黨小組具有建制小、運轉靈活的特點，因此，黨支部要從有利于開展黨組織活動的角度設立黨小組。公司各基層黨支部針對不同崗位、不同年齡、不同性格的黨員，對黨小組進行合理劃分，并將黨支部各委員按照職責分工，對口編入黨小組，以普通黨員的身份參與黨小組活動，使每個黨小組都有政治和業務水平過硬的老黨員作為中堅力量。

選優配強“帶頭人”。公司高度重視黨小組長的選配工作，在各基層黨支部遴選出政治過硬、能力過硬、作風過硬的黨員擔任黨小組長，同時創造條件讓黨小組長參加政治理論學習和業務技能培訓，提高黨小組長的政治素質和業務能力。

發揮黨小組作用。公司圍繞生產經營中心成立“供電維修技改黨小組”等特色黨小組，以創新創效為主線，有計劃、有組織、有目標地推動特色黨小組在公司各生產項目中努力破解難題，形成了黨小組運行項目化的工作特色。自特色黨小組成立以來，各黨小組帶頭立足崗位研發化糞池攪拌機、改造清雪機，累計為公司節約費用達56.5萬元。

解決難題精準化

公司在廣大黨員中扎實開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，倡導黨員用心用情用力精準化解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，多點發力打通服務職工群眾“最后一公里”，提升職工群眾幸福感，激發廣大職工干事創業激情。

實行黨員與群眾結對子。公司組織各基層黨支部全體黨員與入黨積極分子、業務骨干、普通職工結成“一幫一”對子，圍繞紀律、業務、技能、思想四個方面進行結對共建，進一步增強了黨員的責任感和榮譽感，形成了凝心聚力的良好氛圍。

全心全意為職工服務。公司各基層黨支部以支部服務黨員、黨員服務職工為切入點，大力開展“點滴奉獻、有你有我”的志愿服務活動，為職工做好事、辦實事、解難事。定期組織開展黨員為群眾洗衣服、縫補衣物，為職工“冬送溫暖，夏送清涼”等活動，創造了舒心的工作環境，使職工群眾更有歸屬感，有效增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力。

做好“一人一事”的思想政治工作。公司各基層黨支部把做好“一人一事”的思想政治工作作為疏導職工情緒、化解職工思想矛盾的有效途徑，通過職工思想動態分析會、談心家訪、電話及網絡溝通等多種形式，全面掌握不同群體、不同時期、不同階段職工的思想動態及面臨的困難問題，幫助他們解決難題，促進職工群眾的身心健康和全面發展。