8月26日,人社部和最高法聯合發布十件超時加班勞動人事爭議典型案例,明確“996”工作制度是違法的。
@中國青年報:勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益,遵守國家工時制度是用人單位的法定義務。超時加班極易引發勞動爭議,影響勞動關系和諧與社會穩定。本次兩部門聯合向社會公開發布典型案例,一方面提示用人單位違法行為風險,促進依法規范用工;另一方面明確勞動者維權預期,引導勞動者依法理性維權。
@環球網:作為企業員工,既要意識到企業“996”工作制違法,也要有勇氣依法維權。當員工有法律意識和維權行動,既能維護自身權益,也能倒逼企業規范化,有利于其他員工休息休假權益獲得保障。
@網友“月亮彎彎”:作為一個互聯網行業的打工人,永遠做不完的工作,和一部分“將內卷進行到底”的加班支持者,脅迫了大多數普通員工,讓加班成為一種必然,不想加班的人,除了偷偷摸魚和主動離開之外,沒有更多的選擇。
據媒體報道,8月18日鄭州發布陣雨、強對流天氣和局部地區雷陣雨預警,當晚,有市民將私家車停到高架橋上。受訪居民表示,“7·20”暴雨泡了很多車,心里有陰影。鄭州交警介紹,車輛因應急防汛緊急停在高架橋等地,暫不進行處罰。
@新京報:鄭州市民在高架橋上停車,既是出于保護自身財產的自救行為,也是源于鄭州交警暫停對道路違停處罰的執法善意。
@澎湃新聞網:讓私家車停放高架橋畢竟只是應急之舉,且不論高架橋上停車本身也會阻礙交通暢行,在空間上也不能滿足市民的停車需求。這時可考慮充分利用公園、廣場、學校等公共服務設施,分片劃定停車避險場所,這樣可最大限度減少市民財產損失,更好保護市民的生命安全。
@網友“何不說再見”:一方面,得感謝鄭州交警將市民的利益放在第一位,不開處罰單;另一方面,雨過天晴之后,車主得趕緊把車開走,別阻礙交通。這才是有意義的“雙向奔赴”。
8月20日,一個名為“天府少年團”的偶像組合出道演出,該團隊的七名成員中,最大的11歲,最小的7歲,平均年齡8歲。該男團橫空出世,隨即引發巨大爭議。8月24日,其所屬公司發文宣布“天府少年團”更名為“熊貓少兒藝術團”。同日晚間,“熊貓少兒藝術團”宣布解散。
@半月談:偶像養成產業的發展,絕不能以犧牲未成年人的健康成長為代價。過分追逐低齡化的偶像養成產業,該管管了!
@新京報:成長性是選秀型偶像的重要特征,很多粉絲享受的就是那種“與偶像共同成長”的感覺。為了迎合這種需求,一些娛樂公司習慣于從青少年群體選拔新星,藝人成名出道的年齡越來越小。如此,粉絲固然能夠“與偶像共同成長”了,但身為“偶像”的孩子們,在娛樂工業的聚光燈下,從一開始就被剝奪了人生的選擇機會。
@網友“粉色電風扇”:一群九年制義務教育都沒上完的孩子被當成搖錢樹,這本來就離譜至極。