加強中醫藥教育體系 提供人才保障

楊緒仁

◆摘? 要：我國中醫藥教育，不僅決定著廣大人民群眾的生命健康和幸福指數，而且影響著我國中醫藥事業的傳承和發展，自新中國成立以來，無論是黨還是國家，都非常關注我國中醫藥行業的教育和培養中醫人才的工作，不斷強化中醫藥人才隊伍的質量和水平，有利于構建全面健康服務體系，進而為我國培養中醫藥健康服務人才。文章對完善并加強中醫藥教育進行了探討，同時重點分析了中醫藥教育改革的深化，從而保障我國的中醫學人才。

◆關鍵詞：加強;中醫藥教育體系;人才保障

結合實際情況來看，目前中醫藥教育的發展前景較為可觀，同時教育規模在日漸擴大，將中醫藥作為教育的主導，并實現了多元化和一體化的辦學格局，根據相關研究資料表明，我國利用中醫師承教育所培養出來的中醫人才，已經遠遠超出200萬名，而這些中醫藥人才會涉及多個領域，其中包括中醫傳統文化、醫療、醫學教育等，這也為國家的中醫藥學，提供了強有力的人才保障，有效帶動了我國中醫藥事業的進一步發展。

1完善并加強中醫藥教育體系，務實人才隊伍

我國中央國務院在2009年3月17日發布了《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》，為了深度貫徹落實這項制度的精神，我國中醫藥管理局在2014年，不僅將制度的實踐內容進行了落實，同時積極開展了中醫師培訓工作，為了進一步推進醫學教育的高水平和高質量發展，對醫教協同進行了深化，將中醫藥臨床實踐的理論思維，作為培養醫學生的工作重點。為了有效貫徹《中華人民共和國中醫藥法》和《中醫藥發展戰略規劃綱要》，我國中醫藥管理局在2018年發布了《關于深化中醫師承教育的指導意見》，并明確規定，應將中醫院校教育和師承教育進行深度融合，進而將中醫師承教育體系落實到位，同時需要制定完善的教育制度，讓中醫師承教育形成良好的發展環境。

目前我國醫學教育體系最主要的構成，就是中醫藥繼續教育，十八大以來，無論是我國的中醫藥單位，還是從事與中醫藥專業相關的人才，兩者的工作目標都是為了充分發揮我國中醫藥特色，并持續推進我國中醫師承教育的深化發展。除此之外，為了有效提升中醫院校管理人員的工作水平和質量，同時提升整體附屬醫院的服務水平，我國中醫院管理局重點開展了提升醫院部門主任能力的項目，并通過三年的時間，培養出了大批高質量和高水準的醫院科室主任，使得醫院的整體治理水平和專業化水平得到了大幅度提升。

國家國務院在2月9日印發了《關于加快中醫藥特色發展的若干政策措施》，從總體來看，該項措施主要是給中醫藥事業提高人才保障，從整體提高我國中醫藥的教育質量和水平，同時應長期發展中醫師承教育，不斷完善并加強中醫藥教育體系，強化這項體系，可以有效拓寬我國培養中醫人才的渠道，提高中醫學科的專業化建設，深度貫穿中醫藥人才的發展過程。除此之外，加強中醫藥教育體系，可以讓我國教育模式具有自身的特色，讓中醫學人才更好的成長，有利于我國中醫藥學術思想的傳承。

結合實際情況來看，各級常委會代表應不斷提高自身的政治占位，重視習近平總書記在關于推動中醫藥事業發展系列上的講話，并深度貫徹其講話精神，明確中醫藥相關政策實際的落實情況，不斷推進我國中醫藥的創新和發展。作為中醫藥院校應重視，與中醫藥相關制度的法律法規，同時應嚴格遵循我國中醫藥的發展規律，重視并加強中醫藥人才團隊的建設，進而有效提升我國中醫藥教育的水平和質量，為相關行業培養出合格的中醫藥人才，進一步推中醫藥事業的發展。

2關于中醫藥教育改革的深化措施

2.1構建人才供需平衡機制

我國開展教育的實質性目的，就是為了滿足行業市場和社會的需求，根據相關資料表明，中醫藥院校畢業生所從事的行業，多數都是醫療研發和醫療衛生服務行業，院校沒有嚴格規范中醫學人才的培養目標，使得畢業生可以從事的專業較為單一，同時我國醫療健康服務業的人才不能得到有效保障，不能滿足該行業的發展。對于健康服務行業來講，不但需要高質量和高水準的醫療研發人才，同時需要自身專業知識儲備豐富的咨詢人才、科技服務貿易人才等，這也在一定程度上加大了中醫院校培養人才的工作量。因此，為了滿足行業市場和社會的需求，應采取有效地解決措施，首先作為中醫院校，應設立專業化的辦學模式，提高院校培養人才的質量。從整體來看，健康服務行業存在較為明顯的剛性需求，一旦市場充分發揮自身的作用，必然會導致市場失靈現象出現，所以作為相關政府部門，應從宏觀層面對其進行掌控和指導。

2.2建立梯度人才培養制度

我國中醫藥人才培養體系，主要是中醫藥院校教育、畢業后教育以及繼續教學相連接，并由中醫師承教育所貫徹。從事中醫藥研發和醫療衛生行業的人才，有責任也是義務積極開發新的教育模式，尤其要重視研究生教育，可以結合實際情況，適當減少中藥類的?？平逃?，將本科教育作為未來健康服務行業發展的目標。中醫藥院校為了可以較快地適應，健康服務行業的發展趨勢，應科學合理地應用社會的信息和資源，適當鼓勵社會資本的持有人或組織，積極創立相關職業院校，將市場和社會需求，以及實際人才的就業情況，作為開展工作的主要導向，逐漸加強校企合作，進一步深化產教融合，構建教育教學聯合體，讓各項教育進行深度融合，加強中醫藥教育體系，進而讓該體系實現現代化發展。院校應讓專業培養和用人崗位進行有效銜接，首先要對培訓基地和規范進一步完善，根據教學基地的實際情況，成立相對應得培訓和實訓場所，并合理地利用現場教學基地的可用資源，進而讓兩者實現良好得對接。

另外，中醫藥院校應重視不同工種專業技能的培訓，同時需要對現有的職業資格證書制度進行完善和更新，加強健康服務行業不同領域人才的培養，并對人才實行專項培養計劃，不斷中醫藥遠程教育的開發路徑進行探索，院校應從各個方面培養人才，為健康服務行業提供人才保障，這樣不僅讓從事健康服務業人員提高自身的專業知識水平，而且可以有效提升人員臨床實踐的技能。

2.3應明確人才培養目標并建立人才評估機制

對于人才培養目標，應構建以崗位勝任心為主要核心的人才培養目標，勝任力這個概念，最早是由哈佛大學的一名教授所提出，主要是指普通工作者和自身具有卓越成就工作者，相互區分的一種深層次特征，對于勝任力而言，其自身具備的特征較多，并且多數都是與生俱來的，只有少數是逐漸形成的。對于中醫藥院校培養人才來講，勝任力可以更好地判斷醫學生，是否具備從事某項工作的前潛質，同時勝任力在一定程度上，可以對未來個人成績的好與壞進行判斷。所以中醫藥院校在開展中醫藥教育的過程中，不僅需要深度結合用人市場實際的需求，同時還應從醫學生發展的角度上考慮，著重設計并培養其勝任力。從整體來看，目前中醫藥教育發展所面臨的主要問題，就是健康問題，只有解決該問題，才可以為健康服務行業輸送高質量和高水平的人才。

中醫藥院校所制定的培養方案，應根據不同行業和崗位對人才實際的需求，同時還應充分考慮中醫藥院校畢業生自身接受新事物的能力，并嚴格按照學生能力的標準對其細致性評估，將該項評估作為中醫藥院校教育的重要指標。

2.4構建貫穿人才發展的中醫師承教育體系

從總體來看我國的中醫藥師承教育，其教育模式具有自身的特征，可以滿足中醫藥人才的成長，同時也能符合我國中醫藥學術理論發展的規律，如今也是中醫藥院校培養人才的主要途徑。讓院校教育和師承教育進一步結合，形成可以貫穿人才發展全過程的師承教育體系，讓中醫師承可以覆蓋所有專業的醫學生，并對不同醫學專業的學生進行有效的培訓，設置師承教育專項學分，將其作為評審中醫藥人才的基礎保障，為醫療服務衛生行業、中醫藥教育行業等提供人才保障，這樣也有利于我國中醫藥教育的進一步改革。

3結束語

我國中醫藥教育在很長一段時間內，出現了后繼無人的現象，因此，為了讓我國中醫藥教育可以長久、穩定的發展，應加強中醫藥教育體系的建立，讓師承教育和中醫藥院校教育進行有機結合，使得中醫師承教育體系，可以有效貫穿中醫藥人才的未來發展。在此基礎上，需要為健康服務行業的發展提供人才支撐，作為中醫藥院校應不斷提高培養中醫藥人才的質量和水準，充分考慮醫學生自身的發展能力，從各個方面加強對醫學生的培訓，進而提升醫學生的專業知識和技能，為相關行業提供可靠的人才保障。

參考文獻

[1]羅照宇，方暢，乾龍，等.中醫藥院校00后大學生愛國主義教育實踐育人體系構建[J].新一代，2021，25（3）：37.

[2]劉楊，李寶琴.新醫科背景下高等中醫藥院校創新創業教育體系的變革與探索[J].中國醫藥導報，2020，17（27）：193-196.