為改變而生

孫葦蓮　陳欣穎

1.撒哈拉以南非洲地區獲獎者Seynabou Dieng2.2020年度“卡地亞女性創業家獎”東亞區獲獎人，也是2021年度“卡地亞女性創業家獎”評審團成員王春光3.南亞及大洋洲地區獲獎者Rebecca Percasky

衛生、環境和系統、科學和技術……在這些看似男性主導的行業中，實則不乏做出卓越貢獻的女性。相比拯救世界的壯志雄心，她們往往從自己、家人或朋友的切身需求出發，身體力行地去化解那些帶來實際困擾，卻又難以從外界獲取幫助的問題。在這個過程當中，一些觀念的雛形逐漸演變為使更多同樣處境的人受益的商業模式，這些女性的履歷上也由此多了一個創業家的身份。

而如今已經邁入第15個年頭的卡地亞女性創業家獎（Cartier WomensInitiative），正是致力于支持這些讓生活變得更加容易，讓世界變得更加美好，也讓未來更加值得期待的杰出女性。自2006年創立之初，Cartier就面向所有國家招募由女性運營或持有，符合“聯合國可持續發展目標”，且能推動社會變革的初創公司。至今已有超過20676名女性提出申請，其中來自59個國家的262名女性創業者得到了提名認可。

4.Cartier全球總裁兼首席執行官Cyrille Vigneron

5.卡地亞女性創業家獎將女性互助的力量發揮到最大。

6.卡地亞女性創業家獎將女性互助的力量發揮到最大。

評選依據地區展開，每年在拉丁美洲、北美、歐洲、撒哈拉以南非洲、中東及北非、東亞、南亞及大洋洲這七個地區總共選出21位候選者，其中七位成為最終獲獎者;除此之外，今年還特別增設了“科學和技術先鋒獎”，在原有的七個賽區的基礎上，打破地域的限制，聚焦于科學技術領域有著突破性創新實踐的三位女性創業家，其中一人最終摘得桂冠。入圍與獲獎者不僅會獲得獎金支持，更將加入由曾經的入圍者、評審、相關合作伙伴等人員構成的社群，進一步發揚女性互助力量。

Cartier全球總裁兼首席執行官Cyrille Vigneron在接受我們的采訪時表示，對于女性創業者來說，“孤獨”是許多人不約而同提到的一種感受。在刻板印象和傳統觀念的束縛下，家人的不理解、社會的爭議和質疑，直接導致女性在創造出一種商業模式后，在獲取重要資源的支持和投資上都困難重重。而在他看來，“卡地亞女性創業家獎成立15年來，面對的女性創業家基本上都有著非常實際的出發點，去解決那些在封閉的環境里，比如當女性面對自己、家人和朋友時所面對的問題，而這些基本上是任何政府或公司從未幫助她們解決過的。”

Vigneron提到了令他印象深刻的一位女性創業者——2018年歐洲賽區的獲獎者Kristina Tsvetanova。高挑的身材、亮眼的金發、時髦的穿著對她來說卻是創業路上的障礙：外出參會時，她總被當成代表公司形象的模特而非老板。實際上，Tsvetanova是一位高中時就代表學校參加全國競賽的數學天才。上大學后，她發現身邊一些同學因為視力障礙而無法正常使用電腦進行學習，為改善這種困境，她做了一款觸碰平板，將文字轉化為用手觸摸就可以識別的特殊圓點，這樣有視力障礙的同學或者盲人都可以獨立進行閱讀。這份使無數人受益的事業并沒有使她在觀念傳統的家鄉保加利亞受到認可，直到因為獲獎而加入Cartier的女性創業家社群后，她才感受到了沒有標簽、沒有成見的前所未有的共鳴和支持，也令她得以更加心無旁鶩地走下去。

通過這15年與數位杰出女性的密切交流和接觸，Vigneron深刻意識到，在社會角色的分配中，即使女性在專業上獲得了巨大的權力和成功，強大的同理心使她們依舊與家庭緊密相連，來自事業和家庭的眾多需求讓她們能更清楚地知道什么更重要，在時間和資源的分配上也更加清晰明了。一位來自非洲的評審團成員，同時也供職于聯合國的女性曾表示，女人總被定性為天生優柔寡斷，但事實卻是在國家議會和政府資源配置的工作中，女性總能快速地感知教育、經濟、健康等方面議題的重要性。所以在某種程度上，在賦予女性權力時，她們能創造更多的可能性。“當女性力量蒸蒸日上，全人類才會欣欣向榮。所以總體來說，我們賦予女性權力，不是制造性別對立，而是為了讓整個社會從中受益。”Vigneron這樣總結道。

今年的入選名單也證明了這一點，來自中國的入圍者，諾百愛公司的創始人王娜娜就是一個很好的例子。她在很小的時候，就勵志長大要做一些有意義、能幫助到很多人的事情。身邊一個有聽力障礙的朋友在找工作時遇到的困難給了她啟發，現在全中國大約有三千萬聽障患者，盡管他們可以用手語交流，但手語在普通人中普及度極低，這就導致了聽障人群基本上與常人割裂開來，在日常生活中充滿了交流障礙。為了攻克這個障礙，王娜娜帶領團隊研發出了國內第一款依托AI技術的手語翻譯臂環、輔助通話設備等，在數以萬計的聽障患者與正常人之間架起了一座橋梁。

不僅如此，另一位獲獎者Rebecca Percasky同樣從自身經歷出發，曾在電商工作的她見證了太多過度包裝所產生的浪費，大量無法降解的塑料被丟棄至人跡罕至的角落，為地球帶來無法逆轉的危害。同一時間，Percasky的女兒正在做一個關于保護地球的學校課題，這再度提醒她：不論是為自己還是為后代，都是時候要拿出點行動來改變這一局面。她隨即成立了一家生產可持續包裝的公司，助力解決全球環境危機。非洲馬里——這是一個首次入圍就產生獲獎者的國家，出生成長于此的Seynabou Dieng雖然高中畢業后就搬到了法國，但一次回家探親的經歷改變了她的職業軌跡。她驚訝地發現，在這個農業大國，吃的東西居然都產自其他國家，這個斷裂的供應鏈導致了當地的貧窮和年輕人的就業困難。她和伙伴一拍即合，共同探索食品加工的多種可能，采用更具有包容性的模式與馬里本地的農民進行深度合作，為家鄉擺脫貧窮貢獻了力量。

縱觀這些女性創業家，無不是從自身出發，先為身邊的人或地區帶來一些有益的幫助，進而將影響力擴大到更廣闊的層面。這個從泛起一個想法的漣漪，進而形成行動的潮汐，最終匯聚為變革的巨浪的過程，正是Cartier將今年的女性創業家獎的主題定為“漣漪效應”（Ripple Effect）的原因。這股由女性所掀起的漣漪效應，勢必將在Cartier的推波助瀾之下，打破性別桎梏，沖破刻板印象，為女性乃至全人類譜寫更加美好且平等的未來新篇章。