鄉村要振興，關鍵在人才

嚴碧華

前不久，一位村支書來電說村里想招納賢才助力鄉村振興，問筆者有什么建議，電話中明顯感覺到其求賢若渴。

該村和眾多尋常村莊一樣，沒有獨特資源，各方面條件都一般。在鄉村振興的大背景下，脫貧之后如何進一步發展？這個問題一直困擾著他，為此經常夜不能寐。

如果和周邊其他村莊一樣，循規蹈矩、按部就班，對他來說倒也不難，甚至可以說是“輕車熟路”。但他想既然群眾信任，在這個崗位就得有所作為，帶領鄉親們干出一番事業。

經常在農村采訪發現，這也是眾多村支書及基層干部的共同心聲。歸結到一點，鄉村要振興，關鍵在人才。

今年上半年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加快推進鄉村人才振興的意見》。《意見》指出，要大力培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。

在筆者看來，具體到不同的地方，不同的村莊，對應的可能是不同的人才。但總體來說，離不開致富帶頭人、農業生產經營人才、科技人才、能工巧匠、鄉村公共服務和治理人才等。

致富帶頭人能起到示范引領作用，甚至帶動產業發展。農業要高質量發展，離不開科技人才，特別是對于種植養殖產業，需要科技人員悉心指導。

需要著重指出的是，農村有大量的能工巧匠，要想方設法激發他們的積極性融入鄉村振興，發揮主體作用。最主要的是要找準市場所需，提升能工巧匠勞動價值，讓他們在家門口能有理想的收入。

此外，還要根據鄉村振興需要和農村實際，加強農村專業人才隊伍建設，培育造就更多新型職業農民和鄉村公共服務、治理人才，讓鄉村實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效和生活富裕。

人才興則鄉村興、人氣旺則鄉村旺。如果各路人才匯聚在廣闊的農村，努力拼搏，揮灑汗水，廣袤田野就一定會煥發活力。

當然，要讓人才留在鄉村或從城里回流，需具備相應的基礎條件及對應的機制。

近年來，農村水、電、路、網等基礎設施不斷完善，農村不再閉塞，城鄉差距越來越小。再加上居住條件明顯改善，農村越來越宜居。

基礎設施加上公共服務的顯著改善給人才參與鄉村振興提供了硬性基礎條件，軟性條件是怎么構建合理的機制，做到人盡其才。

要更好地推動鄉村振興，就需要為鄉村人才發展營造良好環境，提供完善的政策支持，更大程度地激發人才的活力。

《意見》亦指出，要健全鄉村人才工作體制機制，強化人才振興保障措施，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供有力人才支撐。