淺議創(chuàng)新新時期職工思想政治工作

張輝

（安徽雷鳴科化有限責(zé)任公司，安徽 淮北 235000）

隨著我國綜合國力的增強，思想政治工作得到了越來越多的重視，也就是表示該工作即將面臨更大的挑戰(zhàn)，因此，相關(guān)工作人員必須采取相應(yīng)的措施，以發(fā)展的態(tài)度縷清思想政治工作思路，為思想政治工作做好鋪墊，基于此，創(chuàng)建思想政治工作新局面，提出思想政治工作新工作方案是當(dāng)前相關(guān)工作者必須完成的任務(wù)。

一、職工思想政治工作存在的問題

（一）思想政治認(rèn)識不清晰

新時期下，職工思想政治工作要以發(fā)展為本思想現(xiàn)象先行，只有具備良好工作理念，才能夠推動工作進展。當(dāng)前職工部門由于思想政治工作認(rèn)識不清晰，加上職工固守成規(guī)，思想的接受能力較弱，從而影響了思政工作的有效進展。與此同時，由于干部專業(yè)素質(zhì)不高，在進行思想教育工作時，缺少合理化專業(yè)基礎(chǔ)知識作為支撐，使得教育工作無法有力開展，導(dǎo)致思政教育效果達不到預(yù)期目標(biāo)。

（二）職工人員分散，無法開展思政工作

由于行業(yè)部門較多，涉及不同領(lǐng)域，不同部門人員要有效落實自身工作職責(zé)，所處工作環(huán)境及場所不同，人員分散較為嚴(yán)重，不僅要承擔(dān)自然條件的挑戰(zhàn)，還要承擔(dān)更為嚴(yán)重的壓力，長期將會導(dǎo)致思政出現(xiàn)嚴(yán)重心理問題，從而引發(fā)各種矛盾。此時開展思政工作，對職工進行有效培育和指引，不但能夠有效解決職工實際工作和生活困難問題，但由于職工過于分散，從而導(dǎo)致思政工作受到嚴(yán)重阻礙，不利于行業(yè)的發(fā)展。

（三）職工個體差異較大

職工文化水平，知識能力，性格以及接受程度存在差異性，并且有很多外來務(wù)工人員，由于文化水平不同，性格不同，因此在看雜思尚教育史，人們的接受能力也是存在差異的，經(jīng)常出現(xiàn)無法有效理解并且理解出現(xiàn)偏差問題，傳統(tǒng)思政教育已無法滿足時代發(fā)展需求，因此，要針對當(dāng)前存在的思政教育工作進行改革和創(chuàng)新，不斷提高人員思政水平，是當(dāng)前需要解決的重要挑戰(zhàn)。

二、創(chuàng)新新時期下職工思想政治教育工作的有效對策

（一）在制度保障基礎(chǔ)上開展思想教育

規(guī)章制度的制定是開展所有工作的基礎(chǔ)和保障，要想確保思政教育工作彰顯出更好的教學(xué)效果，要在內(nèi)部構(gòu)建完整化教育機制，以保證思政教育更加科學(xué)規(guī)范，為其指明方向和目標(biāo)，通過合理化機制不斷創(chuàng)新教育對策，強化至公司想培訓(xùn)力度。首先要建設(shè)思政教育理論，保證員工能夠深入理解黨中央制定的政策法規(guī)、指導(dǎo)精神，跟黨走，緊跟黨的步伐。并且還要有效落實思政教育工作，不斷完善具體形式和模式，積極開展思政教育培訓(xùn)工作，有目的、有計劃的保證全體員工有效掌握基礎(chǔ)知識，通過循序漸進的方法，不斷提高職工自我素質(zhì)。還要確保不同部門之間有效協(xié)作，從而提升整體管理效果，為思政教育指明目標(biāo)，要求部門員工定期開展心得體會交流工作有效監(jiān)督和管理，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（二）注重提高人員綜合素質(zhì)

只有職工具有較強素質(zhì)，才能夠加快思政工作的進展，因此要保證領(lǐng)導(dǎo)者具有先進思想，有效落實思政教育工作，為企業(yè)打造素質(zhì)過硬的隊伍，在內(nèi)部注重挑選思想覺悟較高，能夠跟黨走，并且具有良好工作經(jīng)驗的職工作為培訓(xùn)主要人員，確保思政工作更加穩(wěn)定先進和持續(xù)。還要結(jié)合實際情況，充分發(fā)揮政工隊伍的帶頭作用，以身作則，起到示范的效果，注重端正思想，能夠給內(nèi)部員工最優(yōu)秀的表率。通過自身的引領(lǐng)，保證員工能夠在思想上有正確的認(rèn)識，注重提升自我，約束自我，還要注重引入專業(yè)外延，聘請專職教師，定期到職工內(nèi)部進行講座和培訓(xùn)工作，將先進知識技能方法傳授給職工，多途徑全方位開展思想教育工作。

（二）思政教育多元化形式開展

要依據(jù)職工的內(nèi)心發(fā)展需求和特征，有針對性開展思想教育工作，對職工層次進行全面觀察，采用合理化切入點進行思政教育工作，避免引起職工的抵觸情緒，努力幫助員工解決實際問題，懂得與職工進行深入談話，了解職工的心聲，從而真正關(guān)心熱愛職工，保障職工能將自身命運企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。并且開展思政教育工作室，還要注重主動出擊，通過了解職工日常生活以及思想動態(tài)才能進行更加科學(xué)和有效的指導(dǎo)，開展思政教育主題工作，是要引入駛證，鑒定企業(yè)發(fā)展思想觀念，塑造更多優(yōu)秀職工品質(zhì)作為基礎(chǔ)，積極鼓勵，保證全體員工能夠擁有積極向上的工作氛圍，確保思政教育工作發(fā)揮出更多的價值和意義，為職工發(fā)展奠定基礎(chǔ)。還要注重技術(shù)，計算機，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，改變傳統(tǒng)教育模式，避免受到時空限制，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展公共學(xué)習(xí)平臺，保證職工能夠隨時隨地展開學(xué)習(xí)，更加方便快捷，渠道更多，是參加思政教育未來發(fā)展的主流趨勢。將思政教育工作與獸融入到生活的點點滴滴，保證職工能夠有效學(xué)習(xí)思政學(xué)習(xí)，在無形中不斷提高自身思想覺悟，從而保證四川工作效果更佳。

（三）觀念方面的創(chuàng)新，致力于強化思想政治工作的凝聚力

相關(guān)工作者可以通過進一步的討論明確價值取向，按照現(xiàn)代化思想政治工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高科學(xué)性的要求全面化的進行思想政治方面的討論，通過強烈的思想大解放推進我國建設(shè)性事業(yè)的發(fā)展，因為服務(wù)性工作的高度要求幫助現(xiàn)代人形成正確的大局觀意識，并且通過參加不同程度的座談會進行一定的交流，進而增加干部職工整體凝聚力與責(zé)任意識，在強化思想政治工作意識的同時保證思想政治工作的穩(wěn)定性。先在以下方面入手，第一，強調(diào)黨員的功能，形成責(zé)任區(qū)制度，強化黨員在社區(qū)思想政治工作上的重要性，通過構(gòu)建黨員責(zé)任區(qū)的方式補充思想政治工作的漏洞，找到該工作未來發(fā)展趨勢。責(zé)任區(qū)的設(shè)立能夠促進思想政治工作的創(chuàng)新，嚴(yán)格控制共產(chǎn)黨員們的成長，因此，思想政治工作相關(guān)工作人員必須與工作對象建立良好的對接關(guān)系，全面推進思想政治工作的進步。

（四）結(jié)合群眾視角，進行思想政治工作

黨務(wù)工作內(nèi)容是隨著黨政工作各個時期的任務(wù)進行不斷更新的，因此，相關(guān)工作方式也必須進行不斷調(diào)整，相關(guān)工作人員必須加強對工作內(nèi)容的完善以及工作方式的調(diào)整，因此，這就要求相關(guān)工作人員在進行工作時必須具備敏銳的工作思路，以發(fā)展的眼光與視角解決問題，正確引導(dǎo)后來人的發(fā)展方向。思想政治工作的落實必須高度落實我國與我黨的政策方針，帶動員工為公司發(fā)展貢獻價值，并且解決員工所遇到的問題。由于現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展迅速，思想政治機制變化明顯，各類問題相繼出現(xiàn)，因此，相關(guān)工作者必須肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，做好對應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，解決好相關(guān)政治問題，在一定程度上調(diào)動員工的工作積極性，形成促進企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（五）與民同步，搭建思想政治工作發(fā)展平臺

要想做好思想政治工作的前提就是做好黨員思政準(zhǔn)備工作，全力發(fā)揮黨員工作帶頭作用，在學(xué)習(xí)、教育、責(zé)任、義務(wù)等多方面入手真正促使黨員在企業(yè)建設(shè)中做出貢獻，不僅如此，黨員工作人員還應(yīng)該實事求是，真正為群眾做點實事。比如：幫助群眾樹立民主自治意識，全力調(diào)動群眾參與黨建的積極性，帶領(lǐng)群眾學(xué)習(xí)黨的建設(shè)精神，通過舉辦政治文明主題活動，促使群眾意識到構(gòu)建民主自治體系的重要性，也強化群眾的主體意識，帶領(lǐng)群眾在不知不覺中做到自我教育，自我管理，自我服務(wù)，自我監(jiān)督，強化自身價值等。

（六）完善工作機制，細(xì)化工作任務(wù)

首先是管理機制創(chuàng)新。創(chuàng)新管理機制就是強化對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，該項工作代表通過黨組織的統(tǒng)一管理，將政治干部工作與業(yè)務(wù)管理工作同時做好，進一步促進思想政治工作機制的運行。其次是動力化機制的創(chuàng)新，在現(xiàn)代化社會主義市場以及經(jīng)濟多樣化背景的驅(qū)動下，只通過思想政治教育的方式無法解決當(dāng)前所遇到的問題，相關(guān)工作者必須借助外在力量來推進思想政治工作，所以，當(dāng)前思想政治工作動機發(fā)展機制必須有物質(zhì)與精神的雙重支撐。另外，還有多種運行機制的創(chuàng)新，思想政治自始至終都采取垂直方式運行機制，為了打破傳統(tǒng)工作方式的局限性，出現(xiàn)無實質(zhì)意義的形式主義，相關(guān)思政政治工作必須保證實踐性與創(chuàng)新性，在完成地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指標(biāo)之后，針對性的加強工作效果。在面對具體問題時，應(yīng)該結(jié)合具體情況做出針對性分析，相關(guān)工作人員必須具備獨立思考能力，形成思想政治工作特色，提出完善性解決對策。最后是制約機制的創(chuàng)新，團隊構(gòu)建具有規(guī)范性以及嚴(yán)謹(jǐn)性的管理機制是非常必要的，相關(guān)單位內(nèi)部形成規(guī)模化的干部管理體系，文化管理體系，教育管理體系等都是非常必要的，進而能夠幫助思想政治工作朝著更加規(guī)范化的方向發(fā)展。另外，針對性的信息反饋機制、問題處理機制、工作監(jiān)督機制的設(shè)立也是非常必要的，并且通過激勵機制的設(shè)立能夠更加幫助相關(guān)工作人員樹立正確的思想政治意識，找出自身缺陷，構(gòu)建明確的組織管理、宣傳管理、文化管理、教育管理體系，幫助思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)促進全黨整體工作的發(fā)展，思想政治工作的高效完成能夠拉近黨與職工之間的關(guān)系，促使思想政治工作全面發(fā)揮出教育、引導(dǎo)、鼓舞等作用，這一系列的操作能夠?qū)崿F(xiàn)對群眾的尊重與支持，實現(xiàn)從群眾中來，到群眾中去的理念，在根本上幫助群眾解決問題，促進職工實現(xiàn)全面發(fā)展，提升思想政治工作效率。實際上，以人文本才是科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵，提升群眾的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)人的全面發(fā)展才是當(dāng)前社會主義的根本目標(biāo)，更是完善思想政治工作的根本。思想政治教育的提升能夠促使人們的精神文化上升到新的高度，只有實現(xiàn)了精神世界的層次提升才會實現(xiàn)物質(zhì)需求的層次進步，這樣一來，社會主義發(fā)展重點便由最基本的衣食住行發(fā)展到促使人的全面發(fā)展上了。

三、結(jié)語

總而言之，要想保證思想政治工作推進現(xiàn)代人類文明的發(fā)展，必須將現(xiàn)代化發(fā)展思想作為主觀條件，在創(chuàng)新思想政治工作方面發(fā)揮其先進性意義。另外，通過堅持走以人為本發(fā)展道路，充分明確人格發(fā)展以及人文發(fā)展目標(biāo)，大膽找到適合自身發(fā)展道路，通過實施具有實效性的探索方法完成整治工作指標(biāo)，最終以積極創(chuàng)新發(fā)展的態(tài)度做好思想政治工作。