閆學龍
(國網寧夏電力有限公司檢修公司,寧夏 銀川 750000)
眾所周知,電力資源在信息技術高速發展的今天對于人們的生產生活發揮著巨大的作用。隨著人們生活質量水平的逐漸提升,人們對于電力資源的需求也發生著日新月異的變化,其主要表現在用電需求在顯著提高了,而這一些的需求和條件下也導致了無人值班變電站的出現。對于供電企業而言,如何最大程度的利用好無人值班變電站來實現經濟效益的最大化已經成為電力企業所面臨的問題。據筆者了解達到的情況,在我國的電力系統中無人值班變電站所占的比例正在呈現出逐年遞增的趨勢,可以說該變電站技術的應用已經非常成熟了,而要確保好無人值班變電站的高效運用是離不開一個有效的運維管理模式的。可以說無人值班變電站運維管理模式水平的高低將會對電力系統運轉的有效性造成直接的影響,如:對電力的供給以及電力系統的安全和穩定等造成影響。為此,針對無人值班變電站運維管理模式的發展進行探討是非常有必要的。
無人值班變電站簡而言之就是其在沒有工作人員的條件下,也可以使得變電站各項工作有序的進行。若是使用比較專業的術語來解釋,其就是借助一系列的技術來實現對變電站設備的控制,相關的工作人員在遠處就可以獲取并了解到有關變電站的運行數據。這樣工作人員就可以遠距離的實現對變電站運行工作的控制,不僅解決了管理工作的時空控制的問題,而且還可以避免工作人員人身安全問題的產生,同時還可以降低工作人員的人數,提升工作質量和效率,提高電力企業的經濟效益。
對于以往的變電站來說,相關的工作人員一般是對變電站中的設備進行巡視,若是發現有缺陷的存在則要及時的進行上報,可以說其在變電站中來往的次數相對較多,尤其是在一些異常的天氣因素下。而在應用了無人值班變電站之后,就可以通過監控的數據是否存在異常的行為,來使得這一些問題得到有效的解決。
在以往的變電站之中,相關的工作人員處理的數據問題是非常有限的,而在應用了無人值班變電站之后,相關的工作人員則可以將變電站中所有設備的運行狀態進行監控,且可以通過自動化的手段來對相關的信息進行處理,這將大大的提高了工作的效率。
1.調度所和操作隊相結合的模式。
這一模式是用在對無人值班變電站運轉工作的監控上,基于相關的操作要求來控制變電站的運行狀態。操作隊的作用是巡檢無人值班變電站以及運維管理的變電站,這部分的區域算作是變電站的運行工區。
2.調度所和集控中心相結合的模式。
對于這一模式的評判依據,主要是通過變電站的數量和位置信息來實現的。其主要利用各個控制站來對變電站的工作進行監督和管理。我們都知道,無人值班變電站在控制站數量的多少上是有著既定的要求的。同時,各個控制站除了要做好相關的巡視工作之外,對運維工作的進行也必不可少,尤其是在收到操作指令的時候極速的去處理好變電站中設備存在的問題。
3.調度所、監控中心和操作隊相結合的模式。
在該模式下的無人值班變電站,一定要把控制中心放在運行工區的范圍之中,這樣就可以較快的去完成好對變電站的監控和管理;對于操作隊來說,其一般負責的是變電站中的管理維護工作,以及在調度完成之后對現場工作設備進行處理的重要事宜。
1.工作開展的基本原則。
一般來說,運維操作站所管理的是4 座電站,8 座電站是極限。在選取操作站點的時候,一定要依據變電站的實際情況來做出決定,這樣既可以達到安全、平穩的管轄變電站的目的,又可以確保操作指令能夠快速的傳達到無人值班變電站之中。
2.工作人員的配備問題。
對于工作人員數量的配備問題,管理人員需要根據當地變電站的條件來做好站點人員數量的配備。在這一時間之中,管理人員還要注重對相關條件的分析和總結,在充分的了解和掌握到運維操作工作的情況之后,才可以進行工作人員的配備。
3.工作車輛的配備問題。
關于工作通勤車輛的配備問題,一定要依據運維操作站中所管理的變電站數量來確定。如果該變電站所在的區域恰好是在交通便利的范圍條件之中,那么配置通勤車就可以了。如果不是,那么就要應當配備專門的車輛。
4.相關設備的配備問題。
在變電站對于相關設備的配備問題之中,除了要有監控設備之外,還要有視頻設備。對于監控設備而言,其主要依據監控主機和兩個備用控制終端為基礎,來對變電站的運行情況進行監控和反饋,若是檢測出問題的存在,其就會顯示在監控終端上來。對于視頻設備來說,其主要是借助圖像監控設備來對無人值班變電站設備的運行情況進行監控,并將相關的監控數據上報到各個運維操作的站點之中,讓相關的工作人員可以及時的了解到相關的數據信息。
1.對信號進行分析和判斷。
監控中心主要負責的是搜集并整合相關的數據,并將變電站運行情況給相關的工作人員反饋出來,并把數據信息傳遞到運維操作站的終端之中。這樣就可以方便工作人員了解到變電站存在的問題,并做好相關的修復工作,提升變電站的運轉的安全性和可靠性。分析其運用效果,在這樣的運維管理模式下,其可以有效的去識別出相應的故障數據,在工作人員專業素質過硬的基礎上,精準的對信號進行分析和判斷,讓相關的工作人員可以了解和解決問題,避免由于設備故障所帶來的損失。
2.采用分區的操作方式。
對于無人值班變電站來說,分區的操作方式是非常常見的。其主要是借助分區操作的形式,讓工作人員可以及時的、明確的和高效的去處理好相關的故障,這樣就可以大幅度的去提升運維操作站的工作效率。一般來說,對于流程分析的問題上,分區操作的方式是必不可少的,其主要是借助運維操作站平行班組的特性,這樣就可以讓運維操作站和監控班之間進行直接的交流和溝通,這樣就可以有效的壓縮故障傳輸的時長,讓運維操作站可以及時的制定出應對之策。
一般來說,無人值班變電站所采用的運維管理模式除了監控體系之外,就是在五防中進行各自的裝設,很多工作人員并沒有意識到這兩者可以有機的結合起來。無論是上述兩種模式中的某一種,其都不具備資源的共享,無法有效的提升運維工作的效率。當把遠程監控體系和五防閉鎖體系進行結合之后,就可以實現二次回路電氣的閉鎖,可以將實現對變電站整個運轉流程的全范圍監控。通過這樣的方式,不僅可以有效的促進變電站工作的穩定程度,而且還能降低運維工作所產生的壓力,促使無人值班變電站的高效運行。
在信息科學發展的背景下,智能化逐漸走入到社會的各行各業之中去,對于變電站的運維工作而言也是如此。根據相關的研究表明,在之后的變電站工作運行中,工業電視監控體系將成為運維管理的重要組成部分。在整個工業電視監控體系之中,其不僅可以實現變電站的巡查,而且還可以降低工作人員對變電場中設備相關設備進行檢查所帶來的問題,方便運維人員及時的找出故障、分析故障,使得變電站的設備能夠得到穩定的運轉起來。
要想強化對運維工作的管理力度,那么是離不開管理模式的支持的。為此,這就需要相關的工作人員要不斷的去對管理體系進行完善和改進,通過績效考核體系,來把責任落實到人,發揮出工作人員參與工作的動力。眾所周知,無人值班變電站是肩負和承擔著較重的安全責任,這就需要每一個工作人員參與到變電站的運維工作之中,認真的去做好自己的工作。當然,相關的電力企業還可以將績效考核制度和獎懲制度融合起來,在獎懲工作上做到有序、合理和公平,并給相關的工作人員呈現出績效考核的結果。不斷的完善和改進管理模式,使得管理方式更具有人性化,是可以在某種程度上實現無人值班變電站工作效率和質量的提升的。
眾所周知,操作體系所處理的信息量和無人值班變電站數量存在正相關的聯系的,如果在遇到一些突發事件,如:天氣異常等問題,那么既會對運維人員的判斷故障的原因造成影響之外,還會影響到整個監控體系的處理信息的能力。為此,相關的工作人員要想進一步的去確保無人值班變電站監控體系處在一個高效運行的狀態之中,那么對其進行整合和優化是必不可少的。在優化和整合之后,必須要其具備著優先處理信息層級的問題,確保指令的有序執行和傳達,避免重大數據信息由于處理層級的問題導致不能得到及時的解決。
為了使得無人值班變電站朝著自動化的方向發展,做好遠動通信的改造任務是必不可少的。對于變電站自動化體系來說,不僅要對遠動通道進行構建,擴充其容量,還要給遠動通道留出充分的裕度,確保其可以實現動態變化,適應運維管理各項工作的進行。
綜上所述,目前我國在無人值班變電站運維管理模式發展中還存在很多的問題和不足,其嚴重的影響到電力企業的經濟效益。為此相關的電力企業要明白無人值班變電站管理模式的概念,了解無人值班變電站運維管理模式,通過將監控體系和五防閉鎖體系相結合起來、將工視電視監控體系來對工作進行輔助、不斷的完善和改進管理模式、將操作體系的信息進行整合起來以及構建變電站自動化體系的遠動通道等方式來促進無人值班變電站運維管理模式的發展。只有這樣,才能有效的降低人力成本,提升無人值班變電站的工作效率,提高自身的經濟效應。