尹承鑫
高素質復合型涉農會計人才,是指那些熟悉三農政策,能夠融通會計及相關領域專業知識,熟悉國內外會計法規與準則的通用人才、國際化人才。打造這樣一支會計隊伍,對于三農高質量健康發展是不可或缺的,縱觀國內外經濟的每次起落沉浮,最終都是財政財務的成功或危機,每當經濟要走出低谷,走上平穩健康發展之路,都不曾離開財會領軍人物的運籌帷幄,化危為機。當前我國會計企業準則與國際準則全面趨同,加之各種財稅政策不斷出臺,新知識、新理念不斷更新,因而會計人要服務高質量發展,就必然要適應經濟發展需要,打造一支高素質復合型涉農人才隊伍,是當務之急,多年來縣級財政部門、農業農村部門,在直接面向企業與基層的工作中,深感高素質復合型會計人才捉襟見肘,人才隊伍建設迫在眉睫,在過去及將來的相當時期內,應作出積極的嘗試和探索。
要從根本上培養為我所用的高端涉農會計人才,離不開全社會的支持和努力,地方黨委、政府的支持尤為重要,關乎會計人才能否永續涌現。以肥城市為例,該市涉農會計從業人員由最初不足300人,發展到會計人員近1000人,而且2010年以來市委研究制定了《專業人才選拔管理暫行辦法》,財政部門作了會計人才隊伍調研,制定了會計人才隊伍實施方案,通過培訓、知識競賽等方式,逐步規范提高,他們為三農經濟的發展作出了重大貢獻,獲得了社會廣泛贊譽。同時,在財政部門、農業農村部門積極參與下,會計人員繼續教育工作地被納入了全市“4+1”考核體系,“4”即招商引資、本職工作、自身建設、社會形象等四項共性考核內容;“1”即部門創新工作。會計人員繼續教育作為財政培養會計人才的一項工作,由政府予以重點考核和推進,極大地提升了會計人才培養力度,為會計人才隊伍建設創造了良好的環境。
具備良好的業務素質,是干好會計工作的前提條件,隨著世界經濟的不斷融合,信息時代的不斷進步,與會計相關的信息政策不斷豐富和發展,客觀上要求,會計人員素質要在實踐中不斷提高,知識要不斷豐富,做到堅持學習,終生學習,在崗一日,學習一天,切實提高服務經濟發展的能力。肥城市歷來高度重視培養會計人員的業務技能,一方面突出重點,采取多種形式,加快提高會計人員的業務素質。幾年來,該市以宣傳貫徹新《會計法》《企業會計準則》《企業內部控制》等法律法規為重點,加大對會計人員的培訓力度,務實高效,靈活多樣地對會計人員知識更新和再充電,有的針對行業特點,實行行業培訓;有的根據會計人員特點,實行集中式面對面培訓;還有的結合單位操作實務,進行問題解答式“訂單式”培訓;有的根據企業跨區域、人員相對分散的特點,實行網上培訓;為加快高素質復合型涉農人才培養,對財務負責人,選派到大專院校參加高級理論研討班和前沿理論學習,并開展單位間的會計交流學習;還有的協助財會人員在重要學術刊物上發表學術論文,提高理論水平。經過多年努力,在全市財會人員中形成了學法用法、求知上進的良好氛圍,廣大財會人員的業務素質有了質的飛躍。另一方面,搞好服務,區分不同層次,提高會計人員的專業技術水平。幾年來,對有志于從事會計工作的初級入門會計人員,堅持德才兼備,鎮街經管站的會計人員統一錄用,嚴把會計從業“入口關”,確保財會人員的基本業務技能和素質;對取得一定成績、有資格報考中高級專業技術職務的嚴格審核,熱情服務,真心實意地幫助他們提高專業水準,成為全市會計人才的中堅力量和寶貴的會計人才資源;對更高端的注冊會計人才,做好信息采集和管理服務工作,鼓勵他們為企業更好地服務,促進農業農村經濟高質量發展。
高素質復合型涉農會計人才要回報社會服務三農,要技術與道德并重,兩手都硬兩手齊抓,會計人應當秉承會計職業道德,重塑會計職業形象,堅持會計職業操守,杜絕虛假財務行為,防止誠信危機。誠然,實現這些目標艱巨而又復雜,需要社會各界的共同努力。其一、國家法律法規體系制度要進一步完善,提高法律法規執行力度,增強法規的可操作性,使法律法規不折不扣地得以貫徹執行,決不可流于形式形同虛設。其二、政府部門要凈化會計行為環境,保障會計人的合法權利,制止單位負責人對會計工作的橫加干涉。其三、強化社會監督,行政管理部門不僅要履行自己的監督職責而且還要引入社會公眾、輿論媒體的監督讓違法違規會計行為無藏身之地。其四、加強對會計人員的職業道德教育,樹立與社會主義市場經濟相適應的道德觀和價值觀,把職業道德要求化為會計工作者的內在信念和行為準則,促進良好的職業操守的形成。其五、涉農會計人員要加強自身建設,堅持“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”八大原則,忠于職守,刻苦鉆研業務理論知識,熟悉和運用國家的經濟方針、政策、制度以及與會計工作相關的各種科學知識,不斷學習、掌握新理論、新方法,從而不斷提高政策水平和業務技術水平,為經濟高質量發展作出貢獻。
