淺談“新常態”下的經濟和金融學理論創新

郭京馳

在經濟全球化的影響下，我國經濟發展緩慢前行，這給我國總體的發展帶來嚴重的挑戰。而我國要想能緩解經濟全球化造成的不良影響，需做好經濟發展方式的新舊動能轉換，但這就要求我國中小企業和國企重視經濟學和金融學這兩方面的融合，要根據實際情況，對企業現有的經濟管理模式進行創新及改進，在融合經濟和金融的基礎上，充分利用金融促進經濟的增長，保證企業的經濟效益，從而實現經學濟和金融學理論方面的創新。

關于“新常態”的深入研究

經濟和金融方面的“新常態”，主要是指在2008年出現環球金融危機之后，全球經濟呈現了衰退發展趨勢，世界范圍內主要經濟體所具有的經濟體系和金融體系都面臨著較低水平的均衡狀態，導致“大穩健（Great Moderation）”時代畫上了休止符。但其本質是在出現經濟危機的過程中，形成的被動發展模式，且這種被動發展模式可以對金融失衡狀態進行調整。這種具有全球性特點的經濟調整模式，是企業在實際的經營發展過程中，對危機前的理論和實踐產生的誤判，尤其忽視了金融與實體之間存在的密切關聯性。因此，針對危機發生之前的“非常態”進行糾正和調整，都充分地體現出經濟與金融這兩個方面存在的本質性問題，即金融對經濟起到了無法忽視的影響，且金融體系與實體經濟的效率性和穩定性之間是存在著直接關系和廣泛影響的，金融發展始終是圍繞實體經濟進行的，且在金融發展過程中，逐漸將實體經濟中存在的資源都導向于企業具有生產力的部門，從而實現實體經濟的可持續增長。同時，需要針對“新常態”下存在的經濟與金融本質問題進行深刻性的理解，充分認識到經濟與金融之間存在的動態化關系，形成金融與經濟相輔相成的格局。

“新常態”對經濟和金融產生的影響

我國經濟發展在進入“新常態”之后，雖然在企業經營發展中采取了促進就業和均衡收入等發展管控措施，來推動企業的經濟增長，保證物價的相對穩定，在某種程度上改善了人們的日常生活。但是，這對我國經濟的發展也帶來了新的問題。近年來，我國部分企業行業發展較快，如造船企業、光伏企業、鋼貿企業等，都在行業市場經濟中呈現出了發展過剩的現象。與此同時，這些企業的實際經營狀況也是不容樂觀的，甚至部分企業在經營發展過程中也逐漸陷入困境中，再加上本行業發展趨勢和市場環境的影響，使得企業行業發展中存在的問題在短時間內難以解決。此外，針對那些從事批發和零售的民營性企業而言，在現有資金儲備不足的情況下，實際的經營發展融資也是相對困難的。因此，在“新常態”下，企業投入經營發展中的資金回收難度較大，整個資金鏈很容易出現緊張，甚至出現斷裂現象，這也為企業經營發展增加了較大的難度，使得經營債務風險增加。也正是因為企業的債務風險增加，導致社會中出現諸多的不良貸款現象。

“新常態”對經濟和金融理論創新的方法論

“新常態”對我國的經濟和金融的發展產生了較大的影響，在這種大環境下，經濟與金融學理論的創新是十分迫切的，為了實現經濟與金融學理論方面的創新，需要將相應方法論作為理論創新的基礎。針對經濟和金融方法論的建立而言，需要在實踐經濟發展和金融學方法論的基礎上，對相應的實踐進行有效的檢驗，為實現正確的經濟和金融理論提供基本保障，且經濟和金融方法論只有經過了真實實踐之后，才能有效地檢驗出經濟和金融理論的正確性。因此，在“新常態”下，金融和經濟學方法論的實踐檢驗，受到金融行業和經濟發展的影響，且經濟和金融學理論的創新，也要符合行業市場的整體發展規律。這個經濟和金融方法論是對相應理論的深入研究和創新應用，是經濟和金融問題在行業市場發展中的充分體現，這也表明了經濟和金融方法論要建立在行業市場發展的基礎上。

“新常態”對經濟和金融學理論創新的常見問題

為了更好地解決“新常態”下我國經濟和金融理論創新帶來的影響，要更加重視經濟和金融兩者之間存在的問題。在通過翻閱諸多資料之后，從中可以了解到金融和經濟之間存在著一定的聯系，無論是在理論層面，還是實踐層面，通過解決經濟和金融兩者之間存在的矛盾問題，則更有利于推動經濟的發展，實現對金融理論的創新。當前，我國針對經濟與金融兩者之間存在的矛盾問題，并沒有及時進行合理解決，其主要表現在金融因素產生的影響和實體經濟發展的情況。針對上述這兩方面問題，雖然可以通過轉變傳統的發展方式進行解決，但實際上仍舊采用了傳統的發展方法，這就導致實際的經營發展問題更加嚴重。其次，在創新金融學理論時，需要做好基本的前提假設，再通過邏輯性的分析，進行最后的實踐檢驗。也就是說，這三個問題處理步驟，對經濟的發展和理論的創新具有重要意義。但由于相關研究人員缺少足夠的重視，無法實現經濟和金融的有效整合，導致兩者之間存在的問題增加。

“新常態”下經濟和金融學理論創新的具體策略

建立宏觀與微觀相統一的理論體系

西方的經濟學理論是將經濟學劃分為微觀經濟學和宏觀經濟學兩部分。其中，微觀經濟學是對社會中單個經濟單位產生的經濟意識和發展行為進行深入的研究分析，并確定好相應經濟變量中的單項數值。在這個劃分形式中，金融學包含了地產金融、公司定價、財務管理等諸多方面的內容。因此，西方經濟學中涉及的部分金融學內容是可以直接納入微觀經濟學理論范疇內的。而金融學范圍內的貨幣、利率、信貸等諸多內容，都是具有金融屬性的變量，這部分內容是可以被劃分到宏觀經濟學理論范疇內的。金融變量在經濟發展和金融市場中所發揮出的作用是具有形式化特點的，且不需要參與到各項經濟金融活動中。再加上經濟發展過程中的金融變量和經濟變量是各不相同的，它們都會對實體經濟產生很大的作用和影響。由于西方宏觀經濟理論缺少對金融變量的全面認識，因此，在“新常態”下應當大力推進宏觀經濟與微觀經濟相統一的金融學理論體系，進一步厘清主流微觀經濟學研究及宏觀經濟學發展中各經濟要素與金融要素研究存在的問題，對現有微觀理論及宏觀研究方面存在的缺陷與不足進行完善與修正，深入研究經濟金融體系運行過程中所表現出來的特征與規律，建立健全整體研究框架。

提升對金融理論的認知能力

“新常態”背景下，我國金融行業的發展規律比較穩定，并且具有一定的秩序，但對于金融理論沒有特別明確合理的認知，對金融理論的認知度較弱，大大阻礙著金融行業的發展。金融行業在發展時十分容易受到外界因素的影響，為了從根本上解決影響金融行業的因素，全方位的探究、觀察是當前我國應重視的一方面。而為了更有效地發展金融行業，建立金融行業發展的規范和結構，我國應提出相關的體制。其次，在此基礎上，要重視金融與經濟之間的聯系，促使其相輔相成，互相協調發展，進而為理論創新奠定基礎。

創新現代企業經濟管理理念

所有行動都需要有理念的支持，企業經營管理各項活動同樣需要得到相應管理理念的支持。針對企業的經營發展而言，要注重健全企業內部的經濟管理制度，通過創新經濟管理制度，來解決現代企業發展的轉型問題。因此，企業在掌握經濟管理要點和方法的同時，還要提高工作人員參與經濟管理活動的熱情，并且現代企業要建立人性化的企業管理制度，創造一個有助于企業經濟管理人員發展以及持續不斷提升個人能力的人文環境，讓每個工作人員都能感受到企業的溫暖關懷，增強企業職工的認同感和歸屬感，充分調動企業職工的工作積極性和主動性。此外，企業要結合崗位職責制定明確的績效考核制度及對應的獎罰制度。企業利用行之有效的激勵機制，提高員工向心力，為全面推廣經濟管理的各項制度奠定良好的基礎，主動參與管理，自覺規范個人言行，幫助企業員工樹立正確的價值觀念。

此外，要根據企業的經濟管理體系來開展內部的經濟管理工作，并不斷優化經濟管理體系，提高企業經濟管理的整體效果。由于企業多采用傳統的經濟管理理念，只注重短期的經濟效益，忽視了對企業經濟效益的整體考慮，限制了其長久發展。因此，企業要充分考慮企業內部的長久經濟效益，在整體上實現企業的可持續發展。

結 語

綜上所述，在新常態的大背景下，我國經濟發展面臨著嚴峻的挑戰。為了實現經濟的可持續發展，要重視經濟和金融學理論的創新，并在新經濟常態下建立宏觀與微觀相統一的理論體系，提升對金融理論的認知能力，創新現代企業經濟管理理念，形成適應企業經營發展的經濟管理策略，在保證企業經營利益的同時，推動企業的持續發展。

（外交學院）