八成受訪者希望通過第一份工作收獲專業技能

王小雅

離開校園進入職場，人生第一份工作讓“萌新”們完成了身份的轉變。如何選擇第一份工作？選擇第一份工作時最看重什么？針對這些問題，本刊與問卷星合作展開相關調查。此次調查有效樣本總數為1223份，受訪者男女占比分別為45%、55%。受訪者中，應屆畢業生占比82.61%。

九成受訪者認為第一份工作需要慎重選擇

在此次調查中，92%的受訪者認為人生第一份工作需要慎重選擇。田田（化名）是上海交通大學廣告專業的碩士研究生，今年6月畢業的她，在幾個Offer之間，最終選擇了上海某互聯網“大廠”，“第一份工作影響著未來的職業發展，再三權衡，還是選擇了平臺更好的。”

田田從事的是數字營銷工作，“我覺得這份工作符合預期，公司的氛圍很好，平等開放。”在此次調查中，38%的受訪者認為第一份工作符合預期，40%的受訪者認為不符合，22%的受訪者覺得不太好說。

北京電子科技學院人文社科部副教授姜梅認為，找工作從某種角度上就像是相親找對象。雙方互有感覺又條件相當，那是最好的狀態。但是如果沒有合適的，也不能為了就業而就業，還是應該有所選擇。

薪酬待遇和行業前景是受訪者更看重的方面

選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇（40%）、行業前景（24%），此外還有專業對口（20%）、職位上升空間（8%）。相較之下，工作穩定與否、所在城市等條件均不在受訪者的考慮范圍內。

林盛（化名）大學學的是是糧油食品專業，畢業之后進入一家食品公司做儲備干部，從基層的生產工人做起，每天要在流水線上站十幾個小時，“太折磨人了，當時干了一個月就想辭職。”最終林盛還是堅持下來了，并成長為生產經理。在他看來，這份工作待遇好、有上升空間，無論如何都不能輕言放棄。

如果對第一份工作不滿意，是否會在短時間內跳槽？在調查中，56%的受訪者選擇是，44%的受訪者則選擇否。“頻頻跳槽，既不利于自身發展，對企業也不公平。”姜梅建議，找工作之前要明確方向。

八成受訪者希望通過第一份工作收獲專業技能

對于希望從第一份工作中收獲什么，84%的受訪者選擇了專業性的實用技能，其次是職場的處事經驗（68%）、豐富的人脈資源（36%）、正確的職場觀（32%）、可觀的收入（32%）。已經工作三年的盛晨璐回過頭來再看第一份工作，仍覺得讓自己受益良多。“商務拓展的工作會面對許多突發狀況，非常考驗隨機應變的能力，這樣的技能是在學校里學不到的。”盛晨璐還養成了做工作周記的習慣，便于自己梳理工作方法，及時復盤。

至于如何才能在第一份工作中收獲更多，92%的受訪者認為要虛心學習、善于思考和提問，68%的受訪者認為要勇于嘗試、敢于承擔。“我想通過第一份工作培養自己解決問題的能力，同時打開視野。”入職不久的田田覺得，多聽多看多感受，總是沒錯的。