你的茍且，正在成為別人的紅利

◎文／王耳朵先生

一個上海的超市阿姨，干了一件事，算不上驚天動地，甚至有點雞毛蒜皮——滅蚊。

但她，卻滅了整整13年。在這動不動就有大瓜的年代，一個平凡人干的平凡事，原本不足為奇。可完整地看完浦賽紅的工作軌跡，我大受震撼。這個普普通通的超市阿姨，給我上了最好的一課。

浦阿姨從事的是大潤發超市的一個專門工種——清管員。顧名思義，就是在賣場里做清潔管理。而她負責的，是專門防治有害生物，比如蚊蟲、蒼蠅。這個崗位存在感極低，不少人可能是第一次聽說，招的也都是上了一定歲數的阿姨，學歷要求不高，薪資水平也一般。可不起眼的工作，浦賽紅沒有敷衍。剛上崗，超市給她配的是最簡易的塑料蒼蠅拍。別人拿到這種“原始”工具，頂多按部就班在賣場里揮揮拍子，只要保證顧客面前不出現蚊蟲聚集就萬事大吉。但浦賽紅不滿足于此。打打蚊子是簡單輕松，但治標不治本，她想從源頭上防治。

她先是研究蚊子。從清晨到深夜，浦賽紅無時無刻不在觀察蚊子的行動軌跡、行為特點，并仔細記錄。日子久了，她還真總結出一套蚊子的“作息規律”：“6:00，花園及綠化帶，精力十足，難打。”“9:00，積水處，產卵。”“15:00，陰涼處，睡午覺。”……不同季節，她也歸納出蚊子的不同習性，就連蚊子最喜歡的溫度、濕度范圍，都掌握得精確。

了解完對手，浦賽紅開始“利其器”。從最初的蒼蠅拍開始，她大大小小嘗試了不下50種工具，物理的、化學的……市面上現成的滅蟲工具不夠，她就想點子自制：在盆里放入兌了洗潔精的水，再把蜂蜜涂抹于盆口。蚊子被甜味吸引而來，很快就困于黏稠的泡沫水中。她還發現，蚊子最喜歡鮮艷的黃色，便將黃色的粘蟲紙剪成水果形狀。蚊子尋色而來，自投羅網，這招叫“色誘”。掌握了規律，浦賽紅在超市內外布下“天羅地網”。超市外的草叢，她裝上捕蠅籠，以食物作誘餌。超市內，門簾、風幕機，又是兩道“關卡”。若是還有“漏網之魚”，再往前，等待它們的是浦賽紅設置的粘蟲紙、粘蚊彩帶、滅蚊燈。經過這“六扇門”的把守，幾乎沒有蚊子能逃得過去。

這還不算完。眼皮底下的蚊子消滅了，浦賽紅還想著防治“未來”的害蟲。她研究了蚊子生長的4個階段，發現即便是蚊子極少出沒的冬季，也存在蟄伏的風險。于是，她未雨綢繆，把越冬蟲早早扼殺在搖籃里。就連超市外的區域她也要管。附近飯店、物業的垃圾桶，她主動定時消殺；街邊綠化帶，都擺上捕蠅籠。有人勸她：外面捕住的蟲子都不知道是誰家的，管那么多干嗎？她卻說，外面不清理，超市就始終有隱患。

浦賽紅的工作普通嗎？太普通了，可她卻把這最微不足道的小事，做到了極致，成了“專家”。以至于附近居民一到夏天，都來向她討教經驗。那份“蚊蟲作息表”，甚至登上了熱搜。除了震撼于把小事做到極致的專業態度，我更欽佩這個阿姨的聰明。這種聰明，不是說她有多高的學歷，而是她懂得：怎樣拉開人和人之間的差距。

這年頭有太多自詡聰明的人。幾年前，我還在雜志社時，招過一個實習生：名校畢業，一張嘴高談闊論，看上去既有能力又有抱負。但一段時間后，我有些崩潰。他幾乎無法處理好我安排的任何一件小事。或者說，是不屑于用心做。寫篇匯報，就拿網上拷貝的文案改改直接上交；搜集素材，一開始方向就錯了，叫他重新找，卻反問我這些不也可以湊合用嗎；想帶他討論選題，卻到處找不到人，最后發現，他蹲在廁所打游戲。實在沒辦法，我有意將他調崗。沒想到他卻先向我辭職，理由是：“現在干的都是些雜七雜八的小事，工資也不滿意……”好吧，我也沒什么可挽留的。后來他也和我聯系過，說是跳了好幾次槽，但總不被賞識。其實他的問題，是很多人的通病：滿腦子鴻鵠之志的野心，卻沒有腳踏實地干事的耐心。于是，抱怨老板不器重自己，抱怨升職的不是自己，抱怨這世界到處是二八定律，然后，索性躺平，做一天和尚撞一天鐘，把摸魚當作真理。可他們從未想過，那20%的人，是怎么煉成的？

這個時代，普通人同樣可以吃到紅利。這個紅利，就是“茍且紅利”。所有人看起來都在做事，但其中有多少得過且過、敷衍茍且？只要你在別人覺得沒必要的地方，多負責一點，在別人草草了事的地方，多往前走一步，你就能享受到自己的不茍且，給自己帶來的紅利。所謂人和人的差距，就是這樣拉開的。