強化基層黨建政工工作促進企業發展構架

李毅

摘要：企業基層黨建政工工作指導著企業健康良好發展的正確方向，對夯實基層黨組織領導基礎，維護社會良好發展具有重要作用。本文分析當前企業基層黨建政工工作存在的問題，探討應采取哪些積極工作措施來強化企業基層黨建政工工作，以促進企業黨建政工工作水平的有效提高。

關鍵詞：企業;基層黨建;政工工作;措施

引言

現代企業的長遠發展離不開完善的文化構建。中國進入工業化時期進程快，社會文化時間較短，單位中企業文化在傳統的文化中缺乏核心思想。同時隨著近年來的國有企業單位體制的改變，員工平均素質的提升，黨建文化水平逐漸提高，對企業發展而言，將員工管理的思想政治工作與單位黨建文化建設結合起來具有更加深遠的必要性，能夠發揮員工在黨建文化建設中的作用。

1、黨建政工工作問題分析

1. 1.工作沒有制度保障

在黨建工作不完善現狀下，國有企業對基層黨建政工工作并不重視，更沒有完善的制度來實行，甚至沒有安排專門的職位，無論是制度還是部門都是欠缺的。雖然有些國有企業設置了專門的部門，但是專門從事的人員較少，很多人都是身兼數職，沒有從根本上重視黨建工作，因此，黨建工作就沒有得到完全實施，在開展工作的同時有一定的困難，很難滿足企業的發展。

1.2.黨建工作保障不力

企業黨建隊伍、經費等保障措施不到位。現有政工隊伍的素質和能力與黨建工作的目標和要求有一定差距，存在年齡偏大、文化程度低、業務不精通、思想觀念陳舊、缺乏事業心和責任感等問題。國有企業基層黨建工作普遍存在“兼職化”、“轉崗型”、“單一化”題。缺少經費，造成基層黨組織學習教育、開展活動、推進工作較難。

2、企業基層黨建政工工作強化的具體策略及工作開展新思路

2.1完善黨建工作的制度

要加強單位黨建政工工作的制度完善，首先在單位的領導干部層要認識到黨建政工工作的重要性，提高黨組織在于單位中的地位，這是落實單位基層黨建政工工作的制度的前提。比如將黨組織機構參與到單位的工作執行中，將黨組織代表參與到工作制度中，實行一定的話語權，這樣有利于促進黨組織工作順利開展黨建工作。然后，黨組織機構要結合實際的單位的實際情況，制定合理的工作制度，比如對于黨建工作人員進行責任制分工，對具體的工作崗位進行細分，比如成立專門的宣傳工作小組、工作執行小組、和工作監督小組。最后，要建立相應的工作考核機制，針對于黨建政工工作的落實情況進行考核，對于不合格的工作，進行工作人員相應的懲罰，保證黨建工作的落實。

2.2轉變政工工作方式，與基層群眾向聯系

如今，通過對基層黨建政工工作的開展現場進行分析可以發現，其還存在著：辦事風格固化、工作模式較為陳舊等問題，這樣就逐漸拉大了黨與群眾之間的隔閡，進而也就不利于基層黨建工作的有效創新。因此，企業就應及時地轉變工作方式，不斷地了解基層員工的發展狀況，以此才能促進企業的良好穩定發展。其中，企業宣傳工作作為企業日常黨政建設工作的主要內容，宣傳引導工作的展開不能只是空有理論，而脫離實際的發展況，而是應結合具體的發展狀況，將宣傳引導工作落實到具體，這樣才能為基層企業員工提供良好服務。此外，對于黨政工作內容的宣傳，還應注意宣傳方式，不僅要從宏觀到微觀，而且還應從大局到局部，確保每位基層員工都能接受和理解，這樣就能夠有效激發員工的工作熱情和積極性。與此同時，企業黨建政工工作的展開還應滲透到生產經營的每個環節。譬如：企業可以組織模范代表宣誓活動，開辟學習專欄，合理地利用網絡媒體資源，來將黨的政策方針有效地傳播下去，這樣就能實現對企業基層黨建政工工作的有效創新。

2.3.逐漸克服固化的跟風意識，注意工作開展的實效性

對企業的發展質量提出了更高的要求。倘若企業在發展的過程中依舊采用固化的發展模式，就無法滿足當前新時代的發展需求。因此，企業就應慢慢的淡化跟風意識，以確保政工工作的高效開展。此外，對于上級的業務需求，黨的大政方針，地方企業都應逐層落實，而隨著時間的日益積累，其就會形成固化的工作模式，這樣不僅無法提高企業的發展凝聚力，而且還會弱化企業員工的權益。因此，企業就應根據自身的實際發展狀況，在發展的過程中應緊緊圍繞科學發展、優化經營、穩定隊伍，來有效的促進基層黨建政工工作的展開，以此就能提高企業員工的工作積極性、主動性和創新性。

2.4.深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用

將黨建工作融入企業生產經營中心。“黨要管黨、從嚴治黨”是習近平總書記關于黨的建設系列講話貫穿的一個鮮明特征和基本要求。國有企業基層黨組織要樹立發展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服務于發展生產經營這個中心，切實轉變“重經營、輕黨建”的觀念，遵照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，提升企業基層黨建工作水平。切實加強領導，把黨建工作與主營業務擺在重要位置，納入重要議事日程，與中心工作做到“五同步”：同步部署、同步安排、同步落實、同步檢查、同步考核。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作放在干部職工關心的熱點、難點上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

2.5 創新工作方式

將黨建深入基層單位基層黨建工作的方式和工作內容要做到與時俱進，結合基層的實際情況進行工作方式和工作內容的改革。比如在新時期的黨建政工工作要結合科技技術和信息技術，創新工作方式，革新工作內容，例如利用微信、手機APP等新媒體技術，通過線上線下的工作方式，結合單位的實際情況進行工作方式的轉變，實現單位的發展戰略目標與員工思想之間的交流，還可以實時的對于員工的工作思想動態及時了解，并能夠針對員工的思想動向，制定合理的黨建工作內容，這種模式不僅可以提高黨建工作的效率，還符合時代的要求，可以促進黨建工作的發展。

3結束語

基層黨建政工工作作為企業黨組織建設的重要組成部分，其不僅是企業黨組織建設的基本保障，而且還關系到企業未來改革發展的主要方向。而隨著市場經濟體制的不斷改革，企業要想獲得較高的市場競爭力，就應加強企業基層黨建政工工作的創新，這樣就能提高企業員工的工作積極性和凝聚力，以此就能促進企業的長期穩定發展。本文就針對企業基層黨建政工工作的創新與發展展開具體的分析與討論。

參考文獻：

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