女性勞動參與、收入水平對男性性別觀念的影響研究

楊曉蕾,慈勤英

(武漢大學，湖北 武漢430072)

一、問題的提出

現今，社會物質條件和生產關系的改變已經使性別平等成為一個無人阻擋的大趨勢[1]。家庭內部的性別關系平等是社會性別關系平等的支撐和基礎。有研究表明，傳統文化觀念是性別平等難以實現的深層原因。男婚女嫁的婚姻制度、男強女弱的傳統性別意識、“男主外、女主內”的分工模式，以及用整體性別差異評估個體女性能力的統計性偏見等制度性和觀念性的傳統文化都與男女家務勞動分工、公平感呈現負相關[2]。然而，除傳統文化外，女性的工作經歷和就業情況也成為塑造性別角色和家庭觀念的重要影響因素。如今，越來越多接受過高等教育或專業技能培訓的女性走進勞動力市場，女性收入水平提高，自信心增強，也使男性的偏見有所改變。男女之間的理解不斷加深，女性開始擁有獨立的經濟能力、思想意識以及平等的社會權利，女性勞動參與起到了改變社會性別觀念的作用。

性別觀念(gender-role attitude)指人們對與性別相關的社會規范、社會角色分工、性別關系模式及行為模式的觀念和看法，是反映社會性別平等的重要指標之一[3-4]。在傳統性別分工里，女性把大部分時間和精力用于生兒育女和照料家庭，男性則主要從事“市場”活動。這種家庭成員的不同分工部分地取決于男女的生物學差異，女性有生產和喂養孩子的重要義務，也有細致照料孩子的責任，并且她們也被認為愿意花費更多的時間照料孩子；而男性在貢獻精子后即完成了他對孩子“生產的”生物學意義上的貢獻。由此看來，已婚女性把光陰花費在了育兒和家庭照料上，而男性則更可能把時間和精力花費在市場活動及其他方面。家庭分工的差異導致男性和女性將時間和精力各自投入到市場和家庭之中，而這種投入差異會進一步在社會分工制度和文化層面擴大男女差異，男性和女性因花費在市場上的時間差異導致報酬不同，當男性投入市場的回報率更高時，女性投入家庭的概率也更高[5]。這種過程不僅強化了傳統性別觀念，也固化了女性在家庭中的從屬地位。許多女性過高的家庭化投入導致其缺乏獨立經濟能力，在生命周期的每個階段都不得不依附于父親、丈夫和兒子[6]。

女性主義早期將男女勞動分工差異與性別不平等聯系起來。女性主義理論家本斯通和莫頓認為，性別不平等觀念源于女性在家庭中的從屬地位，其根源在于女性提供的具有“經濟”和“物質”性質的家務勞動被認定為無償的，家務勞動從未進入過市場，因此不具備交換價值[7]。因此，社會主義女性主義提出女性解放最主要的途徑是使其進入勞動力市場，只有解決女性參加社會勞動以及女性家務勞動不被承認是有價值工作的問題，才能達到真正的性別平等。這與馬克思和恩格斯的女性主義理論不謀而合，恩格斯曾提出：“女性的解放，只有女性可以大量地、社會規模地參加生產，家務勞動只占她們極少工夫的時候，才有可能”[8]?；诖耍灾髁x觀點認為，只有女性進入勞動力市場，關注其自身發展，夫妻雙方在家庭分工(如家務、育兒等)方面所作貢獻均衡時，才能實現真正的性別平等。

國內學者從家庭性別角色期待探究性別平等觀念和家務平分意愿的變化。隨著社會的發展，我國女性的教育和就業狀況得到了極大改善，女性受教育比例大幅提高，越來越多的女性走進勞動力市場，實現了經濟獨立和自我發展。但是，也有研究表明，我國性別觀念有明顯向傳統回潮的趨勢，家庭的性別分工和兩性角色期待是影響傳統觀念的重要因素[4，9-10]。劉愛玉考察了男人養家觀念在歷史脈絡中的變遷，發現女性對丈夫的經濟依賴程度影響性別觀念的建構[11]。當丈夫工作而妻子不工作時，對男性的養家觀念以及傳統性別觀念有強化作用；當妻子工作而丈夫不工作時，便會弱化男性養家觀念的認知和支持，促進性別平等觀念的提升。張樂、朱堯耿、李潔和陶娟的研究表明，由于社會對組建家庭后的兩性角色期待不同，妻子被期望以家庭照料和育兒為中心，甚至存在通過犧牲女性的工作權利換取照料家庭時間和精力的意愿。由此看來，性別分工模式會直接影響兩性的性別觀念[2，9，11-12]。林曉珊通過夫妻權力對家庭事務分配和控制的研究發現，即使女性已經大規模從事社會生產，但是婦女參與社會生產并未使家務勞動分工產生平等分配的結果，女性承擔的家務勞動依然大大超過男性，這種家務分工方式不利于家庭中性別平等關系的實現[10]。此外，關于性別觀念的影響因素，不少學者從性別、年齡、收入、婚姻和受教育程度方面進行過探討。

社會性別觀念既是衡量性別平等的重要維度，也是現代社會文明進步的標志。家庭中丈夫持有性別平等觀念不僅有利于家庭和諧，也有助于提升夫妻婚姻幸福感和生活滿意度，同時影響著當代青年的婚姻觀和婚姻意愿。但是，目前研究多從宏觀角度探討性別觀念的趨勢變化，或者僅從家庭內部勞動分工分析男性養家觀念和性別觀念的變化，鮮少從勞動力市場的層面對妻子勞動參與及收入水平與丈夫性別觀念的關系進行研究。本文從性別平等觀念和家務分工意愿兩個角度進行考察，更能反映出男性性別觀念在社會和家庭兩個場景中的表現。因此，基于比較優勢理論和女性主義學說，本文先對已婚女性的勞動參與狀況和收入水平進行描述，后對家庭內部妻子勞動參與和收入水平對丈夫性別觀念的影響進行分析。

二、文獻回顧與研究假設

(一)女性勞動參與、收入水平與男性平等觀念

貝克爾(2003)使用比較優勢理論來解釋家庭內部分工。傳統家庭中丈夫從事“市場活動”并承擔養家責任，妻子從事照料家庭及撫養育兒任務的分工模式是基于男女的生物學差異以及夫妻在家庭分工中的時間和精力投入，以此影響到男女在勞動力市場獲得的報酬差異并進一步強化“男主外、女主內”的家庭分工[5]。但現代社會經濟的快速發展使得勞動力需求擴大，女性受教育程度提高，女性獨立意識被喚醒，女性在勞動力市場中逐漸占有重要位置。因此，越來越多的女性參與社會勞動，并開始關注自身事業發展和經濟獨立。女性主義理論認同女性勞動參與有利于改善傳統性別分工，促進兩性平等。女性勞動參與能有效提升其家庭地位，有利于改變女性的家庭從屬地位，轉變男性的傳統性別觀念。

關于女性勞動參與狀況及收入水平對丈夫性別觀念影響的研究，部分學者認為，女性參與勞動有助于提升社會經濟地位和家庭相對地位，轉變男性的養家觀念和性別刻板印象；也有學者認為，女性屬于勞動力市場的后備力量，尤其在女性婚后，應以家庭和子女為重心。劉愛玉提出，即使不同時期和市場化導向對兩性社會和家庭地位影響不同的情況下，可以確定的是女性參與社會勞動能夠有效提升其社會絕對地位，進而提升其家庭相對地位，弱化男性傳統養家觀念，促進男性平等觀念的形成[13]。杜潔的研究表明，女性收入提高不僅增強女性自信心，加深男女之間的理解和尊重，也能改變男性的偏見和刻板印象，從而起到改變社會性別觀念的作用[14]。然而，李春玲、李雅靜和許琪認為，雖然越來越多女性開始從事社會勞動，但并不能改變傳統性別觀念。主要原因不僅在于傳統的父權觀念過于強大，而且由于社會對男女的角色期待并不相同，在市場化程度較高時，女性會因缺乏國家和社會保護更容易被市場淘汰，繼而回歸家庭[4，15-16]。張樂的研究表明，盡管目前社會對女性職業身份認同高于對女性家庭主婦身份認同，但是當組建家庭生育子女后，女性還是被期望以家庭和子女為重心，甚至表現出女性應犧牲工作權利換取照顧家庭和子女的價值取向[9]。在工作、家庭的雙重壓力下，妻子如果不能得到丈夫支持，不僅要承受繁重的工作和體力勞動，還要備受心理煎熬，最終不得已回歸家庭，依附丈夫生活[17]。而現代社會家庭生活和子女養育成本提高，僅靠丈夫一人收入很難滿足全體家庭成員的支出和消費需要。因此，從事穩定工作和收入水平較高的女性被要求回歸家庭的可能性更低，并且此類女性家庭地位更高，家庭中丈夫更具有性別平等觀念。

基于上述理由，提出以下假設：

假設1：參與勞動、收入水平高的妻子，丈夫持平等觀念的概率更高。

假設1a：參與勞動的妻子，丈夫持平等觀念的概率更高。

假設1b：妻子從事非農工作，丈夫持平等觀念的概率更高。

假設1c：妻子收入越高，丈夫持平等觀念的概率更高。

(二)女性勞動參與狀況、收入水平與男性家務平分意愿

性別平等需要以家庭為單位逐步實現，家務勞動分工則真正體現出家庭內部的平等狀況，家庭中丈夫對家務的平分意愿從家庭層面反映了男性的平等觀念。家務勞動是家庭成員用于家庭內部事務的自我服務和相互服務的勞動消耗，是家庭生活不可或缺的重要部分，不合理的家務勞動分工不僅會引起家庭成員間的矛盾，還會影響家庭職能發揮和家庭內部和諧[18]。胡瀟騰對比西方國家男性家務勞動參與對性別平等的影響時發現，只有當妻子、丈夫雙方在家庭非經濟方面(家務、照料孩子)所作的貢獻均衡時，才能實現真正的性別平等[19]。沃格爾認為，在家庭中女性提供的具有“經濟”和“物質”屬性的家務勞動未被賦予價值，如洗衣做飯、育兒敬老這些經濟活動從未進入市場，因此不具備交換價值。女性家務勞動的價值不被認可阻礙了真正的性別平等的實現[20]。

對于女性勞動參與和收入水平的提高是否會影響丈夫家務平分意愿，不同研究得出截然相反的結論。有學者認為女性勞動參與和收入水平提高并不能提升丈夫家務平分意愿。無論女性參與社會勞動狀況如何變化，家務勞動性別分工在過去幾十年并未顯著變化[21]。女性在經濟、教育上的提升，并未顯著改善其家務勞動的分擔。盡管在現代家庭中，女性通過勞動參與提高了社會地位，家庭權力有所增強，但這與女性承擔主要的家務勞動分工并不存在必然聯系，實際的狀況是女性承擔的家務勞動遠遠多于男性[22-23]。日本學者福和真子也認為婦女參與社會勞動參與并沒有促進家務分工平等化，也無法形成家庭的性別平等關系[24]。

另有部分學者認為，由于現代家庭觀念的進步和女性社會地位的提升，以往丈夫在家庭事務中的支配地位已被打破，夫妻的權利關系和家務分工也從“夫主妻從”向“夫妻平權”轉變[25-27]。并且，隨著夫妻平權化的發展和女性社會勞動參與度的日益加深，夫妻的家務承擔量也向平等化發展。同時，隨著經濟發展和生活水平的提升，家務勞動社會化的時代已經到來，家庭服務業的發展解決了諸多的家庭生活難題，專業化的社會服務替代了家庭成員的家務勞動，在很大程度上能夠改變傳統家務分工方式，使女性從繁瑣沉重的家務勞動中掙脫出來。擁有較強經濟能力的女性選擇購買專業化的家庭服務，而非必須將個人時間精力投入到家務勞動中。此外，從事非農工作的女性往往工作時間固定，其可用于家務勞動的空閑時間與男性相同，更容易在家庭內達成平等的家務勞動分工。因此，女性參與社會勞動不僅有利于提高其家庭地位，也有助于改變家務分工模式，實現平等的家務勞動分工。

基于上述研究，提出以下研究假設：

假設2：參與勞動、收入水平高的妻子，丈夫持家務平分意愿的概率更高。

假設2a：參與勞動的妻子，丈夫持家務平分意愿的概率更高。

假設2b：妻子從事非農工作，丈夫持家務平分意愿的概率更高。

假設2c：妻子收入越高，丈夫持家務平分意愿的概率更高。

三、數據、變量與統計模型

(一)數據來源

本研究所使用的數據來自《中國綜合社會調查》(Chinese General Social Survey,縮寫為CGSS)2015年收集的數據。調查對象為16歲以上的居民，有效樣本數量為10968個。本研究的主要研究對象為妻子處于就業年齡(21～55歲)的已婚男性，選取相關目標樣本，除去缺失值，進入分析的樣本總共有2353個。

(二)變量操作化

1.因變量。本研究的被解釋變量為丈夫的社會性別觀念。在CGSS的問卷中，以李克特量表形式設計五個題項詢問被訪者的社會性別態度。具體為“你是否同意以下說法”：“1.男人以事業為重，女人以家庭為重”；“2.男性能力天生比女性強”；“3.干得好不如嫁得好”；“4.在經濟不景氣時，應該先解雇女員工”；“5.夫妻應該均等分攤家務”。設置選項均為“1.完全不同意；2.比較不同意；3.無所謂；4.比較同意；5.完全同意”。根據題項內容，將1～4題的題項進行相加，設置因變量為“平等觀念”；將第5題設置為因變量“家務平分意愿”。

2.自變量。本研究的解釋變量為女性是否工作、從事工作類型以及年收入三個問題。具體為“您配偶或同居伴侶的工作經歷和狀況是？1.目前從事非農工作；2.目前務農，曾經有過非農工作；3.目前務農，沒有過非農工作；4.目前沒有工作，曾經只務過農；5.目前沒有工作，曾經有過非農工作；6.從未工作過”。將這個問題處理為兩個虛擬變量問題：“妻子是否工作？選擇1～3選項的為‘1.是’；選擇4～6選項的為‘0.否’”；再將目前有工作的樣本處理為“妻子從事工作種類？選擇1選項的為‘1.非農工作’；選擇2～3選項的為‘ 0.務農工作’”。第三個核心自變量為“您配偶或同居伴侶去年(2014年)全年的總收入是多少？(記錄具體數字)”。

3.控制變量。為了控制社會人口變量和家庭經濟狀況對男性社會性別觀念的影響，我們把丈夫的戶籍、年齡、學歷、工作狀況、收入狀況、身體狀況、家庭經濟自評狀況和家庭中未成年子女個數作為控制變量納入回歸模型。

(三)數據模型

研究的因變量為丈夫的平等觀念和家務平分意愿，均為有序多分類變量。采用Ologit模型進行分析，構建模型如下：

(2)

其中Xp為第p個解釋變量，P為實際觀測值(因變量)，表示丈夫持有平等觀念和家務平分意愿的概率。

四、數據分析與結果

(一)描述統計

本研究用包含“男人以事業為重，女人以家庭為重”等5個問題的量表對妻子處于勞動年齡的已婚男性作社會性別觀念測量。測量結果(見表1)表明，持傳統性別觀念的已婚男性總體偏多，但是在分擔家務方面，大部分已婚男性有與妻子均分家務的意愿。其中，比較同意和完全同意“男人以事業為重，女人以家庭為重”的已婚男性占46.83%和13.72%；比較同意和完全同意“男性天生能力比女性強”的占36.20%和7.08%；比較同意和完全同意“干得好不如嫁得好”的已婚男性占33.53%和7.27%；比較不同意和非常不同意“在經濟不景氣時，先解雇女員工”的已婚男性占49.37%和19.51%；在夫妻分攤家務方面，比較同意和完全同意“夫妻應該均等分攤家務”的已婚男性占48.70%和18.92%。

表1 已婚男性社會性別觀念現狀的描述性統計結果

本研究自變量為女性勞動力市場參與狀況，描述性結果如表2所示。在妻子的就業狀況中，有工作的妻子和沒有工作妻子的各占總數的35.10%和64.90%；在妻子的工作類別中，29.60%的妻子從事務農工作，70.40%的妻子從事非農工作；妻子年均總收入為21800.52元。

表2 自變量描述性統計結果

本研究控制變量主要為已婚男性的社會人口特征變量，如表3所示。在已婚男性的研究樣本中，戶籍為農村的占67.04%，城市的為32.96%；60.14%的丈夫學歷為中學，大專及以上占18.88%；41～50歲的男性最多，占總數的38.46%；72.00%的丈夫身體健康；從事非農工作的丈夫占總數的64.09%；丈夫的年總收入均值為43341.25元；丈夫認為家庭經濟狀況處于平均水平的最多，占總數的53.65%；家中有未成年子女的占總數的56.42%。

表3 控制變量描述性統計結果

續表

(二)妻子勞動參與、收入水平與丈夫平等觀念的回歸分析

表4為以“丈夫平等觀念”作為因變量的回歸分析，模型1、模型2和模型3分別為妻子的勞動參與、收入水平和參與勞動種類為核心自變量的回歸模型。回歸結果顯示，妻子的勞動參與、收入水平和參與勞動種類與丈夫平等觀念狀況呈正相關關系。模型1中，在10%的顯著水平下，妻子參與勞動的丈夫比妻子沒有參與勞動的持平等觀念的概率高27.38%(e0.242-1)。在控制變量中，丈夫的年齡、受教育程度、工作狀況、年收入情況、戶籍以及未成年子女數量與平等觀念狀況呈顯著相關性。具體來講，在10%的顯著性水平下，丈夫年齡每提高一組，其持平等觀念的概率降低2.59%(1-e-0.016)；在1%的顯著性水平下，受教育程度高的丈夫比受教育程度低的持平等觀念的概率高1.13倍(e0.756-1)；在1%的顯著性水平下，有工作的丈夫比沒有工作的丈夫持平等觀念的幾率要高35.12%(e0.301-1)；在1%的顯著性水平下，年收入高的丈夫比年收入低的持平等觀念的概率降低8.79%(1-e-0.092)；在1%的顯著性水平下，城市戶籍的丈夫比農村戶籍的持平等觀念的概率高69.38%(e0.527-1)；在5%的顯著性水平下，家庭中未成年子女每多一個，丈夫持平等觀念的概率提高24.86%(e0.222-1)。模型2中，在5%的顯著性水平下，女性的收入每提高1%，其丈夫持平等觀念的概率提高3.46%(e0.034-1)。在控制變量中，丈夫的年齡、年收入與平等觀念狀況呈負相關關系，丈夫年齡組越高，年收入越高，其持平等觀念的概率越低。丈夫的受教育程度、工作狀況、戶籍和未成年子女數與其持平等觀念狀況呈正相關關系，受教育程度高、有工作、城市戶籍和未成年子女數多的丈夫持平等觀念的概率更高。模型3中，在1%的顯著性水平下，妻子從事非農工作的丈夫持平等觀念的概率比妻子從事務農的概率高96.01%(e0.673-1)。在控制變量中，丈夫的年齡和收入與其持平等觀念狀況呈負相關關系，高年齡組和收入更高的丈夫，持有平等觀念的概率更高。而丈夫的受教育程度與其持平等觀念呈正相關性，在1%的顯著性水平下，丈夫的受教育程度每提高一個階段，其持平等觀念的概率提高67.20%(e0.514-1)。

表4 妻子勞動參與、收入水平與丈夫平等觀念回歸分析表

通過上述回歸結果可以得出“參與勞動、收入水平高和從事非農勞動的妻子，丈夫持平等觀念的概率更高”的結論，研究假設1和分假設1a、1b和1c也依次得到驗證。

(三)妻子勞動參與、收入水平與丈夫家務平分意愿的回歸分析

表5為以“丈夫家務平分意愿”作為因變量的回歸分析，模型4、模型5和模型6分別為妻子的勞動參與、收入水平和參與勞動種類為核心自變量的回歸模型。模型4的結果顯示，妻子工作狀況與丈夫平分家務意愿無相關性。在控制變量中，丈夫的年齡和未成年子女數量與其平分家務意愿呈負相關關系。高年齡組和未成年子女數多的丈夫，其持家務平分意愿的概率更低。模型5的結果顯示，妻子的收入水平與丈夫持家務平分意愿無相關性。在控制變量中，未成年子女數與丈夫家務平分意愿呈負向關，在10%的顯著性水平下，未成年子女數每增加一個，丈夫持家務平分意愿的概率降低6.20%(1-e-0.064)。模型6的結果顯示，妻子的勞動參與類別與丈夫家務平分意愿無相關性，也就是說，妻子是否從事非農或務農工作對丈夫平分家務的意愿是沒有影響的?？刂谱兞恐校?%的顯著性水平下，城市戶籍的丈夫比農村戶籍丈夫持家務平分意愿的概率低13.16%(1-e-0.141)。

表5 妻子勞動參與類別與丈夫性別平等觀念和家務平分意愿的回歸分析表

通過上述回歸結果，我們可以得出“妻子的勞動參與狀況、收入水平與丈夫持家務平分意愿無相關性”的結論，研究假設2及分假設均沒有得到驗證。

五、結論與討論

(一)研究結論

本研究利用2015年《中國綜合社會調查》(CGSS2015)數據，探討了家庭中妻子社會勞動參與狀況、收入水平與丈夫的平等觀念和家務平分意愿的關系，研究發現如下：

首先，妻子的勞動參與狀況和收入水平影響了丈夫的性別平等觀念，驗證了劉愛玉和杜潔等學者的研究結論。研究發現，參與社會勞動的妻子，其丈夫的性別平等觀念更強。一方面，女性參與勞動，通過工作獲得收入不僅提升其個人社會經濟地位，也提高家庭相對地位，減輕男性養家責任和壓力，轉變男性傳統觀念，提升其性別平等觀念；另一方面，參與社會勞動是女性提高獨立意識的重要渠道。參與社會勞動提高女性的經濟獨立性和個體自我意識，讓女性擺脫傳統性別觀念中的從屬地位。從事非農工作的妻子，丈夫的性別平等觀念更強。從事非農工作的女性通常與男性相同，工作與閑暇時間固定。在夫妻工作與休息時間同步的情況下，男性更能夠理解女性需要在工作中投入的精力與時間，因而改變其“男主外、女主內”“女性應該以家庭為主”的傳統觀念，增強男性對女性的理解和尊重。妻子收入水平越高，丈夫的性別平等觀念越強。收入水平的提高能有效提升女性的絕對社會地位，女性可通過購買專業化家庭服務減少花費在家務勞動上的時間和精力。

其次，妻子的勞動參與狀況和收入水平對丈夫的家務平分意愿沒有顯著影響。驗證了Calasanti & Bailey、佟新、朱堯耿和福和真子等學者的觀點。女性參與社會勞動、提高收入水平雖然提升了男性的性別平等觀念，但是并不能提升男性平等分擔家務的意愿。女性社會勞動參與和家務分工的平等并不存在必然聯系。一方面，深受傳統性別觀念的影響，女性是無償家庭照料者的角色深入人心，男性無法立即在觀念上轉變為男女平等承擔家務勞動的分工方式；另一方面，不同于性別平等觀念意識層面的轉變，平等的家務勞動分工方式需要男性付出時間和精力從事洗衣做飯、育兒敬老等實際事務，男性往往缺乏真正走進家庭并承擔家務勞動的責任意識。

最后，研究發現，男性的年齡、受教育狀況、工作狀況、收入水平、戶籍和家庭中未成年子女的數量對男性的性別平等觀念有顯著影響。受教育程度越高、有工作、戶籍在城市和家庭中有未成年子女的男性，其性別平等觀念越強。受教育程度越高的男性，其思想觀念更為開放，也普遍更尊重女性；有工作的男性更能理解女性在工作中需要付出的時間和精力，對女性的工作—家庭壓力更能感同身受；戶籍為城市的妻子一般從事穩定的非農工作，可以與丈夫共同承擔家庭經濟支出；未成年子女越多的家庭，其子女養育成本和教育支出費用高額，更需要女性一同承擔。因此，受教育程度高、有工作、戶籍在城市和家庭中有未成年子女的男性擁有較為平等的性別觀念。年紀大的男性受傳統性別觀念影響深、時間久，短時間內很難改變。并且，我國女性退休時間較男性來說更早，中老年男性的配偶多已處于退休年齡，不再承擔重要的社會勞動；收入高的男性可以擔負全部家庭支出，不需要配偶共同承擔養家義務，其養家觀念更重。因此，年齡越大、收入越高的男性性別平等觀念更弱。

(二)討論

女性參與社會勞動和收入水平提高能顯著提升男性的性別平等觀念，但是對于提升男性平分家務勞動意愿還存在相當大的阻力。性別平等觀念提升和家務分工方式的改變不僅關乎家庭內部和諧與其職能的發揮，也關乎全社會性別平等觀念的推動和進步。因此，針對上述的研究結論，筆者提出以下建議：首先，應建立健全兒童公共托管服務和專門化兒童保障體系，同時推動社會化家政服務業發展。從“女性無償承擔家庭照護責任”轉變為“夫妻雙方共擔家庭照護責任”，需要社會政策和公共服務的支持[28]。建立兒童公共托管服務和專門化的兒童保障體系，購買和使用社會化的家政服務能夠使育兒母親無后顧之憂地進入勞動力市場，既可減少母親投入家庭照料的時間和精力，也可減緩母親對子女照顧問題的焦憂情緒。其次，從政策層面賦予男性家庭照護的責任，喚醒其平等承擔家務勞動的意識和實際行動?，F代家庭早已不是“男外女內”“男人拼事業，女人顧家庭”的模式，越來越多的女性接受高等教育，進入勞動力市場獲得酬勞。因此，男性和女性在工作與照護家庭的責任和角色方面并無差異。最后，應繼續縮小男女兩性在資源分配上的差距，為女性參與社會發展創造有利條件。應充分估計經濟市場化和全球化對資源相對缺乏給女性發展帶來的負面影響，提供適應婦女就業模式多樣化、性別化的選擇[29-30]。為女性提供更平等的教育和就業機會，優化女性發展的社會文化環境，倡導家庭內的性別平等意識，進而推動全社會性別平等意識提升和家務分工平等化建設。本研究囿于數據資料和研究內容的限制還存在一些不足，對于男性家務分工意愿的影響要素探討不足，希望以后能進一步展開研究。