“曲子”唱響樞紐站
——記“全國工人先鋒號”長慶油田輸油二處曲子輸油站

文／張 峰 張 麗 黃茹陽

曲子輸油站尊崇標準化作業，致力于安全生產，營造和諧的站所文化，真正做到了小站擔大責。

●小站擔大責，曲子輸油站員工斗志昂揚。 供圖/長慶油田

一座普通的輸油小站——長慶油田輸油二處曲子輸油站，因承擔長慶油田馬嶺油區、元曲管道、環慶區塊的來油計量、化驗、交接和輸油二處西馬、西馬復線、馬惠管道的輸油任務，成為長慶油田隴東主力油區原油南北調配的重要樞紐站。

1998年9月建站投產至今，20余個季節輪回，曲子輸油站的員工換了一茬又一茬，但標準化的管理制度，強化安全的生產理念，和諧溫馨的站所文化，歷久彌新。一代又一代小站員工立足崗位、建功崗位，繪制出了小站擔大責的亮麗風景，無愧于“全國工人先鋒號”的榮譽稱號。

讓標準管理成為習慣

在輸油二處的發展史上，曲子輸油站堪稱人才培養輸送基地。許多優秀員工在這里涌現，眾多基層干部、技術標兵從這里走出去。

為什么能成為輸油二處的“黃埔軍?！保看鸢甘乔虞斢驼景炎鸪鐦藴首鳛楹粚嵏臉蛄?，以“分類培訓、綜合評價、多元上崗”為主線，以“態度決定高度、責任勝于能力、智慧決定未來”的價值觀，使全體員工將標準固化于本、內化于心、外化于行。

在站所基層管理工作中，創立了“責任承包制”和“輪流跟班制”，把管理現場分為設備管理、數據分析、消防安全、風險識別、巡檢交班五大板塊，使站里的管理工作更加細致、科學，形成了“人人是形象、處處是窗口、事事是標準”的工作服務理念，轉化成一種“人要精神、物要整潔、事要一流”的標準行為，逐步構建了以6S為主要內容的管理機制，現場實現了目視化、定置化、標準化和安全色“三化一色”的立體化管理新模式。

保障設備運行良好，是輸油站的核心工作。這方面，曲子輸油站同樣有獨門秘笈。

在日常設備的維護保養運行中，曲子輸油站突出“三控制一輔助”調控管理模式，全力抓好輸油生產組織，每月開展一次設備體檢，每季度組織一次隱患排查，每年進行一次設備集中夏檢，以執行6S標準為切入點，堅持日檢查、周排查、月保養制度，及時消滅跑冒滴漏，設備保持三清、四無、五不漏，以此保持各型設備長期運行實現零故障。

“如今，我們按照點控管理、星級考核、循環培訓、強化機制、激發潛能的新型架構，結合站里實際，創新提煉了一系列崗位標準化操作流程，總結推出了一系列標準化巡檢規程，實現了站所規范化、一體化、智能化的新目標。”站長楊淑娟說。

讓安全生產成為常態

安全是生命之本。曲子輸油站把安全“四查”“五講”貫穿于生產的全過程，創立了由“日常巡檢歸檔機制”“故障檢修分析機制”“維護保養考核機制”構成的安全管理循環體系。同時從幫助員工樹牢安全理念入手，通過HSE文化的滋養和沉淀，提升全員安全意識。

“我們用家屬告誡、員工感悟來觸動大家的內心，用安全經驗分享、典型事故案例等寓教于樂，不斷豐富安全文化的表現形式，讓員工全方位、多層次地感受安全文化。”楊淑娟說。

生產環境不僅能體現一個站所的管理水平，更能對員工的情緒、行為產生影響。曲子輸油站找到了“環境文化熏陶法”。

走進曲子輸油站，一條條充滿人情味的安全寄語不僅抓人眼球，更時刻提醒員工注意安全。不同的顏色，各式的圖案、標簽、標牌，指明了各種安全事項，推動看得見的安全管理、自主管理和自我控制，把危險顯性化，便于員工規避風險。

幫助員工養成規范的安全行為，曲子輸油站同樣不遺余力。圍繞提升員工安全技能和規范員工安全行為，制定有效的防范措施，因地制宜、因人制宜開展安全培訓。鼓勵員工根據個人工作經驗編制和推行簡單明了的安全工作方法和口訣，讓大家在潛移默化中規避安全隱患，規范安全行為。

目前，曲子輸油站已累計連續安全運行8300余天。不斷完善的安全體系、日益規范的安全管理，“人防是關鍵、物防是基礎、技防是手段”的安全理念，將全面保障和推動安全工作的平穩運行。

讓站所文化形成特色

曲子輸油站還有一個突出特點，就是員工文化建設豐富多彩。

針對女工多、人員隊伍多樣化的實際，曲子輸油站著力發掘員工的興趣愛好，培養“人人都是精品，個個都有絕活”的復合型人才，不斷提升員工的文化素養。

趙曉麗是曲子輸油站一名普通的維修崗員工。一次，她無意間在抖音平臺上看到手工做花卉的視頻。她很感興趣，就購買了絲帶、剪刀等相關工具，在工作之余做起手工花卉。兩年多來，她掌握了牡丹、玫瑰、菊花、郁金香、百合等10多種手工花卉的制作方法。曲子輸油站發現了她的這一特長，把她的優秀作品在站內陳列出來。這不僅美化了辦公環境，更激發了她的創作熱情。

“我們雖然遠離城市，但每天的工作生活不能沒有情趣。我今后要把各種花卉做得更加精美，把小站裝點得更加美麗，讓大家在這里工作生活得更愉快。”趙曉麗說。

安全一角、和諧家園、快樂驛站……曲子輸油站打造了“一廳兩廊三室四陣地”的站所文化新格局。以“站所似城、黨員似旗、員工似星”主題實踐活動為契機，定期開展舞蹈、刺繡、書法、繪畫等多種班站文化活動，營造了和諧溫馨的工作氛圍。

與此同時，曲子輸油站全力推動傳統文化與新興思潮的深度融合，把節日文化、興趣文化、禮儀文化、駐地文化輻射到站所文化建設的各個角落，提倡“把書讀薄、把人讀厚”。精心打造枝繁葉茂的站所文化，不斷擴展站所文化的外延，曲子輸油站真正讓文化成為了凝心聚力的有力武器。

管理標準化，生產安全，文化多彩……曲子輸油站全體員工在長慶油田二次加快發展的新形勢下，在產能不斷攀升的戰鼓下，必將承擔起新的使命，創造出新的業績。