浙江杭州未來科技城（海創園） 未來已來 創新無界

□本刊記者 湯馨怡 通訊員 吳瓊怡

杭州未來科技城（海創園）是浙江省、杭州市、余杭區三級政府專門打造的創新創業平臺，是全國四大未來科技城之一。2016 年5 月，杭州未來科技城成為浙江省唯一入選的首批國家級區域雙創示范基地。2019 年6月，全國大眾創業萬眾創新周活動在未來科技城夢想小鎮成功舉行。目前，未來科技城（海創園）已擁有國家級孵化器5家、國家級眾創空間19家，省級企業研究院33家，省級研發中心112家，區域內注冊企業數量達35000余家，累計引進海外高層次人才4630名。

2021 年，杭州未來科技城“建城”十周年。在“十三五”期間，未來科技城無疑是杭州城西科創大走廊上最閃耀的一顆星。產業高地、創新高地、人才高地……它致力于成為面向世界、引領未來、服務全國、帶動浙江全省的創新策源地。一個以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的開放型區域創新生態正在這里形成。

突破鎮街界限，優化產城融合，集聚兩新業態，人群年輕活力……對未來科技城（海創園）黨工委來說，面對這樣一個創新創業生態體系，是一個全新的挑戰。“我們要擁抱創新，用創新的態度和理念，通過黨建引領，運用數字化思維，強化服務能力，凝聚先鋒力量，助推未來科技城企業健康發展。”未來科技城（海創園）黨工委相關負責人表示。

聚沙成塔固組織

2015 年，浙江開始謀劃特色小鎮建設，位于未來科技城的夢想小鎮，就在浙江省第一批省級特色小鎮創建名單上。5 年多來，這個因夢想誕生的夢幻小島，定位于“互聯網+”創業，成為杭城眾多年輕創業者夢想起航的地方。經濟社會活動在哪里、黨員工作生活在哪里，黨組織就覆蓋到哪里。隨著越來越多年輕人涌入，組織工作的觸角延伸到這一新興、活躍、充滿生機的地方。然而，夢想小鎮中人員普遍年輕、思想活躍、流動性強、企業初創等特征，給黨的組織覆蓋和工作覆蓋提高了難度。

“夢想小鎮大部分是年輕的初創型企業和創業者，流動性極大，就像流沙，難以把握。”未來科技城（海創園）黨工委相關負責人表示，年輕人思想活躍，自我意識強，抓得太緊，反而適得其反?！肮躺承忘h建”就是未來科技城（海創園）黨工委針對小鎮流沙般時大時小、時聚時散、時動時靜，抓輕了提不起、抓重了容易散的黨建基礎創造的一種模式。通過單建式、聯建式、苗圃式、聯動式4 種方式把“支部建在創業生態圈上”。通過創意組織生活，選樹黨員先鋒，建立黨建工作指導團、創業導師智囊團、創客黨員互助幫扶團“三團”模式等，推動夢想小鎮內黨建資源要素與創業創新要素有效集聚，不斷延伸小鎮黨建影響力。

數字增效強服務

與夢想小鎮不同，轄區另一個園區——海創園，數字經濟產業高度聚集，尤其受到阿里巴巴集團總部的人才虹吸效應影響，一大批優質的數字經濟企業在此落戶。“這里企業數量多，高精尖人才多，呈現出經濟發展快、黨員流動快的‘兩多兩快’特點?！蔽磥砜萍汲牵ê搱@）黨工委相關負責人表示，針對數字經濟領域，黨工委梳理了“四強四優”工作模式。通過“強化數字管理理念、數字技術運用、數字企業幫扶、數字信息服務”從而“優化黨建組織架構、黨員教育管理、產業發展生態、企業服務保障”。

在組織建設上，分類分片網格化，賦以相應數值，實施數字管理；在黨員教育管理上，通過未來科技城數字經濟黨建系統，實現黨員信息數據及時更新、動態調取，并用人工智能等手段對黨員的潛在學習行為進行數字化精準定位；在產業生態上，根據大數據計算與實地排摸，實現相關行業黨建互聯、資源共享、信息互通，增強數字產業發展生命力；在企業服務上，將30余個涉及企業服務項目“搬到線上”，全面統籌黨建資源，企業項目查詢和辦理云端全實現。

“兩新e 家”是未來科技城自主開發的線上服務小程序，“轄區內有1 萬多家企業，有很多政策其實難以精準到達每個企業?！蔽磥砜萍汲牵ê搱@）黨工委相關負責人道出了小程序的開發初衷。黨工委通過對各類政策進行梳理，分類出黨建、產業、人才、金融、科技、稅收、專利等不同類別，通過“兩新e家”小程序向企業個性化推送。這讓企業獲取政策信息的渠道更為暢通、便捷、高效。除了政策發布，“兩新e 家”還搭建了服務與需求兩大模塊，向轄區內企業發布廠房空間、成果轉化、服務技術、設施設備等方面的服務信息，同時企業也可自主線上發布服務需求，由黨工委核實后進行對接?！斑@對企業幫助很大，這種直接性的幫助讓越來越多企業主對黨建工作日漸認可和支持。”直擊痛點的服務讓黨建在企業“有位”。

目前，“兩新e 家”已上線杭州市西湖先鋒APP并在全市推廣。

激活陣地展活力

位于海創園的未來科技城黨群人才服務中心，每月的活動安排都是滿滿當當。“我們每月會在這里舉辦20～30場活動，都是根據未來科技城人群特點和需求策劃的。”黨群人才服務中心運營負責人王琳說。

黨員參與“紅色劇本”課堂 ［未來科技城（海創園）供圖］

今年5 月黨史學習教育期間，一場“紅色劇本”課堂吸引了眾多黨員參加。以“紅色劇本”為媒，大家穿越時空，回到抗戰年代，通過扮演地下黨、愛國青年、軍閥等角色，體會了保家衛國過程中的各種艱難險阻。這種創新的沉浸式體驗讓這些年輕黨員印象深刻，黨員姜霞君說：“黨史劇本課堂與傳統‘被動式’教育方式不同，我仿佛真正到了那個風雨飄搖的年代，同仇敵愾?！?/p>

如此豐富且富有新意的活動，在黨工委人力不足的現狀下是如何實現的？原來，未來科技城黨群人才服務中心引入社會力量，由第三方企業承接運營，釋放了人力壓力，并通過建立考核制度，有效管控運營方工作成效，讓黨群陣地真正運轉起來，持續煥發活力。

黨群陣地的活躍帶來了良好的黨建氛圍，也帶動了轄區企業黨組織發揮能動性。“拎包客”是一家從事青年創客社區運營的企業，在“拎包客”公寓居住的大部分是青年創業者，他們“樓下辦公，樓上居住”，大部分時間都在公寓里。2015 年，“拎包客”意外發現入住創客中，有近一半的人是黨員。為激發黨員能動性，共治社區，2017 年“拎包客”成功建立了黨組織，開始了“黨建引領+社區共治”之路?！拔覀兺ㄟ^黨員帶頭組織各種活動，打破年輕人之間的隔閡，以高質量的活動調動所有人的積極性，形成互助共贏的局面?！薄傲喟汀必撠熑吮硎舅麄冮_展的“拎友論壇”至今舉辦了160 多期，已經形成常態。如今，“拎包客”公寓的樓層長，優先由黨員擔任，賦能創客社區治理，為社區的穩定、和諧貢獻了力量。