深入實施“一線工作法”激勵干部新時代新擔當新作為

阜新市舉行“ 新時代新擔當新作為” 重大專項工作先進個人表彰大會

近年來，阜新市委為解決干部在重大斗爭、重點工作一線不想為、不敢為、不會為等實際問題，把創新制度建設作為激勵干部的突破口，大力推行“一線工作法”，蹚出了一條激勵干部擔當作為的新路子，提振了干部干事創業的精氣神。

堅持一線培養鍛煉，練就“有為”本領。強化政治引領，組織1.3萬名機關黨員干部對接村、社區開展“千千結”活動，推動黨員干部在急難險重任務中磨礪，積累斗爭經驗，提升工作本領。推進交流培養，豐富干部經驗，先后選派650名優秀干部到鄉鎮、村擔任第一書記，選派50 名優秀中青年干部到江蘇鹽城、沈陽等地開展培養鍛煉，經風雨、見世面、長才干。

堅持一線考察識別，激發“想為”動力。強化政治把關，組織開展在“一線”重大任務和專項工作中考察識別干部，多角度、全方位、立體式深入了解干部的具體表現，發現儲備優秀干部600 余名。堅持正向激勵，連續三年開展“新時代新擔當新作為”專項工作先進個人表彰表獎活動，共評選出先進典型260 名，激發了廣大干部見賢思齊、奮發有為的工作激情。

堅持一線制度創新，保護“敢為”活力。阜新市委堅持邊實踐、邊探索、邊總結、邊創新，逐漸形成一套行之有效的激勵干部擔當作為的制度體系。2019 年至今，先后出臺了《阜新市激勵干部新時代新擔當新作為“1+7+8”實施意見和工作措施》以及在疫情防控、脫貧攻堅、項目建設、創建全國衛生城市、鄉村振興“五個一線”考察識別干部辦法等一系列制度文件。2021 年，在充分總結過去兩年工作的基礎上，出臺《關于深入開展“一線工作法”增強斗爭精神推動制度創新的實施意見》，形成“領導在一線指揮、制度在一線創新、政策在一線落實、問題在一線解決、干部在一線歷練”的工作格局，匯聚起引領阜新轉型振興的強大合力。

目前，全市各項工作穩步推進，經濟社會發展呈現良好態勢，以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績的鮮明導向逐步樹立。一是在從政環境方面，樹立了能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明選人用人導向，真正讓吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位。二是在經濟發展方面，營商環境得到全面提升，2020 年阜新營商環境建設在遼寧省綜合排位第三名，2021 年上半年固定資產投資增幅居全省第一，連續三年在遼寧省突破遼西北和縣域經濟考核評比中排名第一。三是在干部群眾精神面貌方面，全市廣大干部群眾團結一心、鼓足干勁，在阜新高質量轉型、全方位振興過程中，重拾信心、重塑形象、重振雄風，推動主要經濟指標增幅和各項工作在全省“保七爭三奪第一”。