當前事業(yè)單位政工工作的問題與完善對策分析

李祥瑩

摘要：在當今的社會發(fā)展過程中，我國所擁有的改革速度得以不斷增加，由此也使得各類政治政策產生一定程度的現(xiàn)實變化。事業(yè)單位在發(fā)展過程中，其自身所擁有的各項政工工作也需要得到進一步的改進及更新。事業(yè)單位政務工作開在開展過程中，是單位在發(fā)展過程中所擁有的重要的工作之一，并且也是我國政治工作在開展所具有的重要模式之一，我國的發(fā)展過程中，正處于較為高速的經濟發(fā)展時代。在當今的政治時代背景之下，事業(yè)單位政務工作仍然存在一定程度的問題有待于進一步的解決，如何更好的對相應問題進行有效的解決，需要進行綜合性的分析并給出較為合理化的意見。基于上述角度，文章對事業(yè)單位政務工作所存在的各類問題進行詳細的分析，并且對相應的完善策略進行探究，希望能夠為我國的事業(yè)單位的政務工作提供有效的參考。

關鍵詞：事業(yè)單位;問題完善;政務工作

1對當前事業(yè)單位職工工作所擁有的現(xiàn)狀進行分析

我國在發(fā)展過程中，各項政策得到了進一步的改革及變化，由此也使得社會在發(fā)展過程中的轉型速度得以不斷的提升，使現(xiàn)代人所有的價值觀念以及生活習慣均產生了一定程度的現(xiàn)實變化。因此，現(xiàn)代人對于事業(yè)單位的政務工作也會存在一定程度的態(tài)度轉變，在新時代的背景之下，我國國家事業(yè)單位在發(fā)展過程中需要對政工工作進行一系列的改革，隨著社會的進步，人們所具有的待遇福利的得以不斷的提升，而國家的發(fā)展過程中更加重視對事業(yè)單位進行綜合性的發(fā)展，在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，仍然存在諸多的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，而經濟的變動會使得利益產生一定程度損失，由此便對部分人的思想帶來一定程度的現(xiàn)實沖擊。因此，國家在發(fā)展過程中，需要不斷地對政治工作進行有效的強化，改變現(xiàn)在人員所具有的政治思想，使事業(yè)單位的發(fā)展過程中，政務工作能夠獲得更加全方位的開展。

2對目前事業(yè)單位政務工作所存在的問題進行分析

2.1領導無法予以充分的重視

在日常生活中可以發(fā)現(xiàn)，大部分人認為經濟發(fā)展高于一切，而由此會忽視政治及文化所擁有的現(xiàn)實發(fā)展，有很多人認為僅搞好經濟便能夠帶動其他方面的發(fā)展，而相應的思想也使得事業(yè)單位在發(fā)展過程中很難充分的開展各類思想政治工作。對于大部分事業(yè)而言，工作人員會認為其自身并不需要開展更加全面的思想政治工作，并且不需要專門的開展政治學習，由此也證明了事業(yè)單位在發(fā)展過程中，領導干部以及員工均對思想政治工作無法予以充分的重視。

2.2政工形式較為單一

我國的發(fā)展過程中，政工工作所具有的教育模式主要為被動的講學模式，使員工被動的聽講，事業(yè)單位在發(fā)展過程中，通過該種模式進行正規(guī)工作，存在一定程度弊端，此種模式在構建過程中不利于員工參與到學習與交流過程當中，并且不利于知識所具有的接收，無法使員工的思想意義充分的轉變，在當前事業(yè)單位的政工工作開展過程當中，往往存在著員工無法對講授的各類政工內容予以有效的吸收，并且存在著形式化主義的現(xiàn)實問題，由此也使得單一化的講學模式無法促進整體事業(yè)單位政務工作的有效開展。

3對事業(yè)單位政務工作進行有效完善的方法

3.1不斷的使事業(yè)單位人員提升自身所具有的思想教育

在事業(yè)單位發(fā)展過程中，若想使其自身所具有的實力得以提升。首先，需要領導發(fā)揮其帶頭作用，發(fā)揮政工工作的領頭羊作用，在職工工作過程當中，需要使領導接受有效的政工思想教育培訓，并且使領導能夠充分的將其自身所具有的態(tài)度予以轉變，并且在此過程當中，帶動員工強化其自身的綜合能力，增強對員工的思想教育工作，以此通過優(yōu)質的思想自上而下帶動員工，對思想教育工作予以有效的重視，使政工工作能夠得到順利化的開展。

3.2對工作形式進行有效的創(chuàng)新

傳統(tǒng)的政務工作在開展過程中，其自身所具有的形式較為單一，相應的工作形式無法對員工所具有的思想政治需求予以滿足，并且無法對當前所具有的政治形勢的需求予以滿足，因此若想使事業(yè)單位政務工作效率得以提升，則需要不斷對其自身所具有的工作形式進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的政治工作模式，在我國科學技術的發(fā)展過程當中，高新科學技術已經充分的融入到現(xiàn)代人的生活當中，利用多種多媒體設備，是當前政工工作開展所具有的必然發(fā)展方向，充分的對多媒體設備進行應用，能夠使工作形式得到有效的創(chuàng)新，并且使思想教育所具有的多元化特征得以體現(xiàn)，能夠進一步的提升員工所具有的差異程度，使多媒體設備在開展過程中能夠更加直觀的對思政的重點內容進行有效的傳達，并且以更加新穎的方式，使員工理解所學習的各類內容，由此使事業(yè)單位的發(fā)展過程中所擁有的政工工作的效率得以不斷的提升。

3.3對員工隊伍進行有效的創(chuàng)新

在當前事業(yè)單位發(fā)展過程中，一般從事這項政治工作的人員，其自身往往年齡相對較低，而相應的員工其自身思想較為傳統(tǒng)。因此，政工工作在開展過程中存在一定程度的局限性，然而大部分年輕人的知識有限，無法更好的開展政務工作，因此便致使政工工作的開展過程中存在著兩極分化嚴重問題，在此情況之下，便需要員工共同的參與，并且通過集體討論制定出較為合適的話題，使員工均能夠參與到政工學習過程當中。隨著我國社會形勢的變化，人們的思想政治也會存存一定程度現(xiàn)實改觀，相應的觀念也隨著現(xiàn)代代會的發(fā)展而逐步的更新，在此情況之下，需要充分的立足我國現(xiàn)有的發(fā)展理念，通過不斷的開展各類政務工作，使員工的思想與社會的發(fā)展趨勢勢夠得到充分的吻合，進一步促進員工隊伍的更新，使政工工作能夠獲得更加充分地開展。

結語

在當前的社會發(fā)展過程中，會由于諸多現(xiàn)實原因而致使政工工作存在一定程度現(xiàn)實問題，因此需要事業(yè)單位領導及員工不斷的對政務工作予以有效的重視，對相應的問題進行綜合性的解決，不斷的完善整體事業(yè)單位在發(fā)展過程中所具有的創(chuàng)新性，使職工工作在發(fā)展過程中所具有的優(yōu)質化特性得以進一步的體現(xiàn)。

參考文獻

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