開展實效性黨建政工工作的策略討論

楊青

摘要：國有企業要想得到更好的發展，就必須依據國家相關政策，加強落實黨建政工工作，并將黨建政工工作作為生產經營中的重要組成部分。但是當前很多企業對黨建政工工作不夠重視，在實施過程中出現很多問題。本文就如何開展實效性黨建政工工作進行探討。

關鍵詞：實效性;黨建政工;工作策略

國有企業要想得到持續有效的發展，就必須要加強內部組織管理，以保證生產目標的完成。為了更好的適應市場，提高企業生產效應，企業必須要加強黨建政工工作，并要讓所有企業員工對政工工作內容有所了解。通過制定健全的措施制度，全面落實黨建政工工作。這樣不僅可以使得企業能夠緊跟市場發展，提高企業的經濟效益，同時還能夠更好的激發員工工作積極性和創造性，推動企業快速發展。通過落實黨建政工工作，有利于提高國有企業的服務水平和服務意識，從而拉近國有企業與群眾之間的關系，讓群眾更加親近黨和國家，更好的擁護黨和國家，從而推動社會和諧穩定發展，使黨和人民群眾的關系越來越親密。

1. 基層黨建政工工作存在的問題

1.1黨建工作機制不完善

在市場經濟發展環境下，很多國有企業將主要精力放在追求經濟效益方面，卻忽略了黨建工作的落實，也沒有加強完善黨建工作機制，這在很大程度上影響了黨建工作，使得黨建工作無法真正得到實施。缺乏制度作為支撐，使黨建工作在落實的時候出現很多問題，從而阻礙了黨建工作的落實[1]。在實際情況中，很多國有企業都會設有專門的黨建部門，但是卻沒有制定完善的工作機制，從而導致權責劃分不明，工作效率低。當出現問題的時候，出現互相推諉責任的現象。另外，由于沒有制定相關的責任制度和獎懲制度，也使得一些工作人員工作積極性不高，甚至出現玩忽職守的現象，久而久之使黨建工作人員缺乏斗志，無法深入到黨建工作中。

1.2黨建工作方式落后

在當前我國經濟快速發展的環境下，人們對國有企業的要求也越來越高。但是國有企業在落實黨建工作的時候，其工作水平還比較落后，從而使得國有企業缺乏活力，無法把握時代發展變化，不能抓住黨建重點工作，這就導致傳統的黨建工作方式無法與當前時代發展結合，無法滿足當前人們需要，從而阻礙了黨建工作的落實，降低了黨建工作的實效[2]。

1.3黨建干部隊伍建設落后

黨建工作是依靠干部隊伍來指導和完成的?？梢哉f，干部隊伍的素質決定著整個黨建工作的實際成果。但是，很多國有企業干部隊伍人員素質需要提高。一些干部僅僅是學習了黨建的理論知識，缺乏實踐經驗，從而導致在實際工作中無法真正落實黨建工作，降低了國有企業內部的管理水平，影響國有企業的持續發展。

2. 黨建政工工作實效性優化策略

2.1完善管理制度

科學管理是保證黨建工作落實的重要影響因素，對提高黨建工作實效性具有十分重要的意義。因此，國有企業必須要首完善相關的管理制度。首先需要以提高黨建工作質量作為首要目標，并制定相關的管理機制。在保證民主科學的前提下，落實黨建工作，強化思想教育[3]。其次，需要提高黨建工作人員的業務能力和思想水平，使他們具有較好的服務意識，能夠與群眾進行良好交流。通過制定完善的獎懲制度和責任制度，以激發員工的工作積極性，提高員工的責任意識，避免出現玩忽職守、濫竽充數的現象。

2.2創新黨建工作方法

在新時代下國有企業為提高黨建工作效率，必須要擺脫傳統工作方式的束縛，緊跟時代步伐，創新工作方法?？梢岳眯畔⒒夹g，強化黨組織建設。如通過開展“互聯網+黨建”方式，將黨建工作與網絡進行結合，通過借助公眾平臺、APP等技術，落實黨建工作，以便及時反映黨建工作的具體內容和開展情況，提高國有企業整體管理[4]。在開展黨建工作的時候，也可以結合新媒體平臺。例如，使用抖音直播、快手直播等方式，以提高黨建工作效率，豐富黨建工作開展形式。

2.3改變傳統觀念，重視人才培養

很多國有企業和黨建工作人員領導都受到傳統觀念的影響，這也在很大程度上阻礙了黨建工作的實效性。因此，國有企業內部需要加強對企業員工的思想教育，并加強組織開展相關的教育活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，讓黨建工作人員認識到黨建工作的重要性，提高員工的思想覺悟性，從而調動員工積極性，使其更好地落實各項政策。為更好地落實黨建工作，國有企業需要加強對干部領導和工作人員的培訓，提高工作人員素質，對于缺乏相關實踐經驗的工作人員，需要對其工作中存在的問題進行分析，以提高黨建工作人員專業技能，使其能夠更好的落實黨建工作[5]。國有企業需要根據自身實際情況，利用分析工作人員存在的問題，并進行針對性的思想教育培訓。或者開展一些征文比賽、培訓講座、演講比賽等，通過加強培訓，豐富黨建工作人員的精神，提高黨建工作人員的綜合能力，以此為黨建工作打下基礎。

2.4加大監督力度

為更好的落實黨建工作，避免出現玩忽職守的問題，國有企業需要加強監督，以規范工作紀律，使員工工作態度更加嚴謹，從而保證各項黨建工作的落實。通過加強監督管理，全面落實黨建工作，才能夠保證國有企業持續穩定的發展。首先，國有企業需要設立專門的監督機構，并制定相關的監督機制，以提高監督效率，保證黨建工作能夠落實。其次還可以讓全體員工參加到監督隊伍中，使企業黨建工作接受全體員工的監督，以便能夠及時發現問題，彌補監督部門的不足。

2.5在日常經營中融入黨建工作

國有企業在追求經濟效益的同時，必須要嚴格落實黨建政工工作。將黨建政工工作融入到企業經營活動中，這樣不僅可以提高經營效益，同時還能夠提高國有企業內部凝聚力和工作效率[6]。在實際經營中，通過科學化的方式，將黨建工作與企業經營活動進行結合和創新，以營造良好的黨建工作環境，提高國有企業服務意識和服務水平，讓企業員工對黨建服務宗旨有著更加深刻的了解。在經營活動中融入黨建工作，還能夠提高員工責任意識，使其能夠承擔社會責任，實現國有企業的持續發展。

3.結語

總而言之，在新時期，國有企業在經營和發展的同時，必須要加強黨建政工工作的落實，并且要結合單位的發展目標，創新工作理念，有效開展政工活動。通過制定完善的管理機制和監管機制，提高黨建工作的責任意識，使黨建工作全面落實。通過加強對黨建工作人員的教育，營造良好的工作環境，使黨建工作能夠更接地氣。對于以往工作理念的落后以及工作方式的落后，黨建工作人員需要及時發現問題，并緊跟時代步伐，結合新媒體、網絡平臺等信息技術，創新黨政工作方法。從而不斷優化黨建工作形式，使企業能夠得到持續穩定的發展。

參考文獻

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[6]孫曉剛.開展實效性黨建政工工作的策略探析[J].環球市場，2021（1）： 225.