醫院黨建及思想政治教育工作探討

李翔

（宣城市人民醫院，安徽宣城 242000）

0 引言

近年來，隨著國民經濟的穩定增長，黨建及思政教育工作也成為人們所探討的焦點。想要提高工作質量，要結合實際狀況制定可行的方案，但在實際開展過程中由于種種原因的影響，致使最終的教育效果差強人意。因此，筆者站在醫院的角度針對問題提出幾點完善對策，只有將黨建與思想政治教育融合在一起，才能彌補傳統教育工作上的不足，為醫院發展注入生機與活力，并在激烈的市場行業競爭中脫穎而出。

1 醫院思想政治教育工作存在問題

1.1 不夠重視思想政治教育

醫院隨著發展速度的提高，內部組成結構也在發生著相應的變化，而管理人員也開始了解到黨建與思政教育工作的重要性。但是在實際管理過程中仍舊面臨著一些問題，很多人員并不夠重視思政教育，這樣就會致使最終的思政教育效果差強人意，普遍認為思政教育并不是一個主要課程，這樣就會影響后續工作。同時隱藏在思政教育工作中的問題，也沒有得到有效的解決，這在無形之中對醫院經濟利潤的提高造成影響，久而久之，也會被快速發展的市場經濟體系所淘汰，也難以將思政教育應有的價值發揮出來。

1.2 思想政治教育方式單一

醫院在思政教育過程中由于教育方式單一，所獲得的教學效果不夠理想。首先，我們只有通過創新工作方式方法，才能夠滿足思政教育工作需求，但是很多管理者受到傳統思想觀念的束縛，一些人員缺乏創新能力，致使思政教育教學實效性難以得到提高。其次，醫院管理人員在思政教育過程中，自身的理論知識相對來講也比較匱乏，沒有結合實際狀況采取有效的方法進行教育指導，致使所選擇的教育方式存在著一些問題，不利于自身綜合市場競爭力的提高。

1.3 思想政治教育環境不佳

任何行業的發展都需要營造良好的工作環境，這樣才能為工作人員工作帶來便利。首先，目前醫院在進行思政教育過程中，由于教育環境不佳，致使整個教育時效性比較單一，難以滿足自身經濟活動需求，同時在實際思政教育過程中，領導人員也沒有注重對內部環境的調整使得整個教育環境不具備人性化，難以將思政教育應用的價值發揮出來，無法促進醫院其他經濟活動的健康發展。其次，很多工作人員自身的適應能力也比較差，總是受到外界因素的干擾而影響工作質量，這對于思政教育工作進度也會造成影響，不利于我國醫療衛生行業的發展。

1.4 形勢與政策教育不理想

調查數據顯示，醫院在思想政治教育過程中，由于形勢與政策教育方面存在著一些問題，致使最終的教育效果差強人意。首先，很多管理人員在管理過程中沒有加大在思想政治上的宣傳力度，致使自身思想政治教育方面難以滿足新形勢下所提出的具體要求。同時也沒有主動的承擔形式與政策教育任務，這會致使思想政治教育工作喪失存在的價值，不能夠將其擁有的作用發揮出來，對于自身后續發展也是不利的。其次，管理者沒有較強的政治意識，為后續思政教育工作造成阻礙，難以帶動我國醫院發展。

2 醫院黨建及思想政治教育工作探討

2.1 加強黨建及思想政治教育

醫院領導者應當加強對各級人員黨建以及思想政治教育的管理，只有這樣才能夠將其擁有的價值發揮出來。首先，工作人員應發揮職能作用，要充分了解黨建及思想政治教育工作的重要性，只有從思想意識上以及行動上作出改變，才能夠為醫院其他經濟活動發展提供幫助，倘若思想政治落后，不僅會對醫院思想政治教育工作造成影響，也不利于將黨建工作落實和貫徹，所以加強黨建及思想政治教育具有重要的意義。其次，針對思政教育過程中面臨的問題，我們要及時采取措施去處理，要將黨建與思政教育有效地融合在一起，確保教育工作能夠順利的展開，進一步發揮出最大化的作用和價值。除此之外，工作人員也要積極主動參與到黨建及思政教育工作中來，進而完成相應的教育工作任務，為醫院發展注入生機與活力。

2.2 創新黨建及思政教育方法

除了要加強黨建及思想政治教育工作之外，還需要創新黨建及思政教育方式方法，因為落后單一的方法不利于教育活動的順利展開，反而會影響整個工作時效性，所以要想緊跟時代發展步伐，必須要創新教育方法。首先，工作人員應結合實際狀況，采取一個恰當的方法展開黨建以及思政教育工作，也要將二者有效地融合在一起，這樣才能夠為后續經濟活動發展提供技術支持。黨建與思政教育是一個密不可分的關系，我們只有選擇一個恰當且適宜的方法加強管理，才能收獲良好的教育效果，也能夠幫助內部人員的未來發展。其次，醫院也可以在內部成立專門的思想政治教育網絡平臺，引導各級工作人員使用網絡平臺去展開工作，這也有助于提高醫院綜合服務水平。

2.3 營造良好黨建及教育環境

現如今，行業之間競爭趨勢的逐漸加大，要想提高綜合市場競爭力，需要重視并采取有效措施將黨建與思想政治教育工作有效融合在一起。首先，在管理過程中往往會遇到一些困難，所以我們應結合實際狀況制定可行的解決方案，營造良好的教育環境能夠調動各級人員工作熱情，使工作人員能夠以一個最佳的狀態參與到教育工作中來，進而將黨建及思政教育工作應有的價值發揮出來。其次，醫院可以制定一些相應的規章制度來約束各級人員行為舉止，使工作人員能夠按照相關制度內容展開工作，也要有較高的責任心參與到教育工作中來，切合實際的做好黨建及思想政治教育工作。最后，解決以往教育工作中存在的問題，為醫院發展提供理論數據支持。

2.4 提高法治知識的學習意識

鑒于黨建及思政教育工作所涉及的內容比較多，所以要想獲得良好的教育工作效果，醫院領導人員也要提高內部人員法治知識學習意識。（1）管理者要樹立正確的工作理念，也要提高自身法律知識學習意識，充分發揮好一個領導人應當發揮的作用和價值，進一步調動其他工作人員工作積極性，讓工作人員也能夠主動的提高自身法治知識學習意識，進而將黨建及思想政治教育工作落實下去。（2）醫院也要完善相應的內部系統，嚴格按照相應要求來展開黨建及思想政治教育工作，這樣才能夠解決以往人們對法律知識不足等問題，也能夠讓其充分的了解法律法規對教育工作促進作用，最重要的是要解決教育工作中面臨的問題，如此一來，得以獲得令人滿意的黨建及思想政治教育工作，且為構建和諧教育環境奠定基礎。

2.5 加強形勢與政策教育管理

要想促進醫院蓬勃穩定發展，我們還需要加強形勢與政策教育管理。首先，應按照相關要求加強思想政治教育，也要拓寬教育范圍，讓每一個內部人員都能夠得到了好的教育指導，當然領導人員也要主動承擔形式與政策教學任務，發揮好領導人應當發揮的作用。同時也要樹立“以人為本”的工作理念去加強黨建及思想政治教育工作，只有這樣才能夠提高內部人員人文素質和道德品質，使其樹立正確的人生價值觀念，進而提高醫院綜合服務水平。其次，醫院也要結合內部人員實際狀況展開教育管理工作，全面實施教育形勢政策教育管理，必要的前提下，同時加強思想政治教育，完善內部管理體系，將管理體系與員工薪資相掛鉤，這也是提高他們黨建及思想道德建設自覺性的一個有效途徑，進而切合實際的做好黨建以及思想政治教育工作。

3 結語

綜上所述，當前醫院思想政治教育工作整體效率比較低下，為了緊跟時代發展的步伐，我們還需要做好方方面面的工作，需要加強黨建及思想政治教育并創新教育方法，也要營造良好教育環境并提高各級人員法治知識學習意識，最重要的是要加強形勢與政策教育管理，只有做好這幾方面環節工作，才能夠將黨建與及思想政治教育工作價值發揮出來。