以數(shù)字化賦能企業(yè)人才培養(yǎng)

數(shù)字化新生態(tài)、新機遇和新規(guī)則對于所有產(chǎn)業(yè)都帶來非常深刻的變革，數(shù)字化轉型同樣也關系到企業(yè)未來十年、二十年甚至更遠的發(fā)展，企業(yè)要成長，培養(yǎng)人才是所有企業(yè)和企業(yè)主關心的重中之重。

5月11日，深商賦能思享會在深商服務中心舉行，邀請平安國際智慧城市智慧教育事業(yè)部副總經(jīng)理秦國煒，廣船國際有限公司培訓部長錢林偉，深圳市中小企業(yè)公共服務聯(lián)盟副會長俞泉作主題分享，深圳水務、高新投、波頓、周大生、玉禾田等近100位深商代表出席，共同探討數(shù)字化工具如何賦能企業(yè)人才培養(yǎng)，助力打造更智能的企業(yè)數(shù)字化大學。

平安國際智慧城市智慧教育事業(yè)部副總經(jīng)理秦國煒在活動上作題為“平安集團人才培養(yǎng)的數(shù)字化創(chuàng)新與實踐”的分享。

分享中，秦國煒介紹了平安知鳥，他說，平安知鳥是從平安集團內部孵化出來的產(chǎn)品，目前已有5600萬注冊用戶，服務了1500多家企業(yè)，我們更多是考慮把平安科技研發(fā)出來的人工智能更好的應用在學習、培訓這件事情，我們也希望把我們在平安這個土壤中實踐出來的好方式，跟更多企業(yè)分享，幫助企業(yè)解決實際問題。

廣船國際有限公司培訓部長錢林偉在活動作題為“大型央企人才培養(yǎng)數(shù)字化轉型經(jīng)驗分享”的演講。他介紹，廣船國際以造船為主業(yè)，輻射電梯、餐飲、鋼結構、橋梁等，是中船集團的子公司。他認為，構建網(wǎng)狀職業(yè)發(fā)展通道，按照集團的導向分為三支隊伍、四大系列。四大系列主要是管理、業(yè)務、技術、技能，通過四大系列實現(xiàn)互通互聯(lián)，縱向發(fā)展，橫向互通。

他表示，疫情前廣船想開發(fā)線上線下的模式，嘗試過與不同的合作機構做線上開發(fā)和使用，但是系統(tǒng)性、規(guī)范性沒有那么好。非常有緣，2020年結緣知鳥公司。2020年，應用知鳥平臺完成適崗培訓1500人次，并取得相關補貼，我們對員工也按照一定的比例進行比方，整個模式下來感覺非常不錯，通過直播的功能，可以反復聽課，采用線上手機掃碼簽到、后臺對老師的評價，紙面上的東西完全可以在手機平臺上操作，后臺實時提取，每位員工學習的比率是多少、進度比是多少、學成效果怎么樣，能夠方便快捷的展示出來。